2022年內蒙古赤峰市元寶山區應急管理局招聘應急管理綜合行政執法技術檢查員公告

　　2022年07月16日訊：根據《應急管理綜合行政執法技術檢查員和社會監督員工作規定（試行）》的通知要求，結合元寶山區應急管理局執法工作實際情況，經區委、區政府研究決定，面向社會公開招聘應急管理綜合行政執法技術檢查員，為做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　公開招聘專職應急管理綜合行政執法技術檢查員10名。

　　二、招聘崗位

　　詳見《2022年元寶山區應急管理局綜合行政執法技術檢查員崗位計劃表》。

　　三、招聘人員基本條件

　�。ㄒ唬�應聘人員應具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

　　5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年7月11日（不含）至2004年7月11日（含）期間出生的（招聘急需緊缺專業人才，年齡可適當放寬至40周歲）；

　　6.崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　7.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　8.崗位所需的其他條件。

　　應聘人員學歷、學位取得日期截止2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間截止2022年7月11日。

　　報名時，考生所學專業與崗位要求專業須一致。

　�。ǘ�）下列人員不得應聘

　　1.在讀的�？粕�、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業的應屆畢業生）；

　　2.列編招聘的試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　在元寶山區人民政府網、元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發布公告。今后，有關此次招聘工作的相關信息均在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號發布。

　�。ǘ�）報名

　　1.報考人員請到元寶山區人力資源和社會保障局勞動仲裁廳（平莊北環）進行現場報名。本次招聘不收取費用。

　　2.本次招聘不限開考比例。

　　3.報名時間：2022年7月21日-22日。上午9：00-12:00，下午2:30-5:00。

　　4.有關要求

　　(1)每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名。報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

　　(2)報名時報考人員須提供學歷證書原件和復印件，崗位條件要求的其他證書原件和復印件，在中國高等教育學生信息網打印的《學歷證書電子注冊備案表》，二寸近期免冠藍底彩色照片3張，同時提供在元寶山區人民政府網下載打印的《報名登記表》一張，內容詳細、準確、如實填寫。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀中學、大學�？�、本科和研究生的學習經歷（包括上學起止年月，就讀大學、院系、專業）；需完整填寫工作經歷（包括工作起止年月、工作單位）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。否則可不予審查。

　�。�3）報考人員應對提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　�。�4）應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通。

　�。�5）疫情防控注意事項：

　　赤峰市最新新冠肺炎疫情防控要求:①所有來（返）赤人員須提前24小時登錄“來赤返赤人員登記報備系統”進行登記，并向所在地的社區（村嘎查）、單位或入住酒店報備，持48小時內核酸檢測陰性證明。②從境外返回且在第一入境點解除7天集中隔離醫學觀察的來（返）赤人員，在提前登記、報備的基礎上，要“手遞手”閉環轉運至居住地，納入社區管理，實施3天居家健康監測，第3天進行核酸檢測。居家健康監測期間不外出，如就醫等特殊情況必須外出時做好個人防護，盡量避免乘坐公共交通工具。③對有高風險區7天旅居史的來（返）赤人員，采取7天集中隔離醫學觀察，在集中隔離第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測。管理期限自離開風險區域算起。④對有中風險區7天旅居史的來（返）赤人員，采取7天居家隔離醫學觀察，在居家隔離醫學觀察第1、4、7天分別進行一次核酸檢測。不具備居家隔離醫學觀察條件，采取集中隔離醫學觀察。管理期限自離開風險區域算起。⑤對7天內有國內中高風險區所在縣（市、區、旗）的其他地區旅居史的來（返）赤人員，抵赤后在公路疫情服務站或“一場兩站”進行落地核酸檢測、即采即走，3天內再完成1次核酸檢測，并做好健康監測。

　　報名期間義務：①報名全程佩戴一次性使用醫用外科口罩或以上級別口罩。②出示“國家電子健康碼”綠碼（非綠碼或行程碼帶*人員需按照赤峰市最新新冠肺炎疫情防控要求提前準備相應核酸檢測陰性證明）并經測溫正常后方可進入報名場所。③報名場所一次只能進入5名報名人員，其余報名人員在外等候，間隔不得少于1.5米。④服從現場工作人員指揮，分批次進入室內報名。⑤少交流、不扎堆，打噴嚏遮口鼻。

　�。ㄈ�）資格初審

　　1.資格初審工作與報名同時進行，由赤峰市元寶山區人力資源和社會保障局負責。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由；對填報信息不全或有疑問的，審核人員審核可以不予通過。

　　2.《招聘崗位計劃表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）。

　　《招聘崗位計劃表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　�。ㄋ模┕P試

　　1.筆試由元寶山區公開招聘應急管理綜合行政執法技術檢查員工作領導小組辦公室組織實施，筆試提供國家通用語言文字試卷，主要測試應聘人員的綜合素質，內容為公共基礎知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

　　2.筆試時間。2022年8月6日9:00-11:00

　　3.準考證領取時間：資格初審合格人員請于2022年8月4-5日工作時間到報名地點領取筆試準考證。

　　4.筆試地點：具體地點見準考證。

　　5.應聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證參加考試。

　　6.政策加分。對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　應聘人員筆試成績（保留小數點后兩位小數）在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號上公布。

　�。ㄎ澹┟嬖囐Y格復審

　　1.面試資格復審工作由招聘工作領導小組辦公室負責。根據應聘人員總成績，按照招聘計劃1:3的比例從高分到低分順序依次確定參加資格復審人員。對末位成績并列而超過1:3比例的應聘人員全部進入資格復審人員范圍。對于每個崗位招聘總人數與應聘人員人數低于1:3比例的應聘人員全部進入資格復審人員范圍。

　　2.參加面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、工作經歷證明、勞動合同、技術資格證書、職業資格證等報考崗位要求的其他有關證件。

　　3.進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

　　4.面試時須用國家通用語言文字作答。

　　5.對放棄資格復審或沒通過后出現缺額的崗位，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　  (六)面試程序和要求

　　1.由招聘工作領導小組辦公室組織3至7名相關專業專家組成的評估組進行面試，紀檢監察部門全程監督，面試結果直接公布。

　　2.面試時間：公告另行通知。請資格復審合格人員及時關注元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號。

　　3.面試主要對應聘者職業素養、思維邏輯、語言表達、崗位專業能力等進行評價，采取實戰考核方式，進入企業現場識別風險，排查隱患，滿分100分。

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　　應聘人員考試總成績=（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%

　　考試總成績一般保留小數點后兩位，如出現成績并列，保留下一位小數。

　　同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

　　應聘人員考試總成績在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號上公布。

　�。ò耍�體檢

　　1.確定進入體檢和考核人選。按照每個崗位應聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定體檢和考察人選。體檢費用自理。

　　2.體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。由元寶山區人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

　�。ň牛┛疾旒罢�審

　　考察工作由招聘單位（元寶山區應急管理局）負責�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求，主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

　　應聘人員考察不合格，經招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

　�。ㄊ�）公示

　　根據體檢和考察結果確定擬聘用人員，在元寶山區人力資源和社會保障局微信公眾號公示，公示期為5個工作日。招聘單位須公布監督舉報電話，接受社會監督。

　�。ㄊ�一）聘用要求及薪酬待遇

　　1.公示結束后，由元寶山區應急管理局辦理聘用手續，簽訂《勞動合同》。聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

　　2.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　�。�1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

　�。�2）辦理聘用手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

　�。�3）試用期間或期滿考核不合格的；

　�。�4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　3.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。

　　4.薪酬待遇：基礎工資每月2500元，在此基礎上參照事業標準實行績效工資，按勞動合同規定繳納社會保險、繳納住房公積金。

　　五、其他事項

　　受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰市元寶山區人力資源和社會保障微信公眾號發布相關公告，應聘人員應在考試前做好個人防護，減少非必要流動，并隨時關注本次考試的疫情防控要求。

　　六、紀律監督

　　為保證此次招聘工作公平、公正，對招聘工作的監督檢查貫穿始終，對違紀工作人員按照有關規定追究責任。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常審核（考試）秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　七、組織領導

　　為加強對招聘工作的組織領導，成立招聘工作領導小組。

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任由區人社局局長兼任，負責具體招聘工作。

　　八、咨詢電話

　　2022年7月18日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。

　　赤峰市元寶山區人社局咨詢電話：0476-5850203，負責本簡章的解釋工作；

　　赤峰市元寶山區應急管理局咨詢電話：0476-3550559，負責招聘計劃表中招聘條件的解釋；

　　本方案由赤峰市元寶山區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1：元寶山區應急管理局綜合行政執法技術檢查員職位表7.11改(1).xls

　　附件2：2022年度元寶山區應急管理局公開招聘應急管理綜合行政執法技術檢查員報名登記表.doc

　　             元寶山區公開招聘應急管理綜合行

　　政執法技術檢查員領導小組辦公室

　　                  2022年7月14日