2022年南充市西充縣考核招聘急需緊缺衛生技術人員公告

　　2022年07月30日訊：根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2006年6號令）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》（川人社發〔2018〕49號）規定，因工作需要，西充縣面向社會公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員8名�，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　年齡在35周歲及以下，且符合以下條件之一的人員：

　　1.取得普通高等教育全日制本科及以上學歷，且具有執業醫師資格證書。其中，取得衛生中級專業技術資格的，年齡可放寬到40周歲。

　　2.取得省級及以上衛生健康行政部門頒發的《住院醫師規范化培訓合格證書》。

　　西充縣在編機關事業單位工作人員不屬于本次公開考核招聘對象范圍。

　　二、招聘崗位、名額及條件

　�。ㄒ唬┱衅笉徫患懊�額（見附件）

　�。ǘ�）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　3.具備本公告《崗位和條件要求一覽表》要求及條件(詳見附件)。

　　4.縣外在職在編人員報考的，報考者須出具所在縣（市、區）單位主管部門和有人事管理權限部門同意報考的書面證明材料。

　　5.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意，并出具書面證明。

　�。ㄈ�）有下列情況之一者，不得報考：

　�。�1）曾受過各類刑事處罰的；

　�。�2）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　�。�3）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　�。�4）曾被開除黨籍、開除公職的;

　�。�5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）相關規定應當回避的。

　�。�6）由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　�。�7）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在國、省規定的最低服務期限內不能流動的；

　�。�8）有違反有關規定不適宜報考衛生事業單位的。

　　三、招聘方式

　�。ㄒ唬┱衅阜绞�

　　本次招聘采取公開考核招聘的方式進行。

　�。ǘ�）報名

　　本次考核招聘采取現場報名方式。

　　1.明確要求�？忌鷳�認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容。

　　2.考生必須準確、真實提供相關信息，資格審核貫穿整個招聘過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，取消招聘資格且責任自負。

　　在本次公開考核招聘中，每個考生只能報名參加一個崗位的考試，違者取消招聘資格。

　　3.報名時間：2022年8月15日-8月16日（上午8:30-12:00、下午3:00-6:00）

　　本次公開考核招聘不收取考試費用。

　　4.報名地點：西充縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣政府620辦公室）。

　　5.報名時需提供的資料：

　�、佟秷竺�表》1份（見附件2）；

　�、谟行�身份證原件和復印件各1份；

　�、郛厴I證原件和復印件各1份；

　�、軋虡I醫師資格證（職稱資格證）或《住院醫師規范化培訓合格證書》原件和復印件各1份；

　�、萁�期2寸免冠彩色證件照片2張。

　�、迋�人健康信息承諾書（見附件3，面試時仍需提供）

　　西充縣外機關事業單位中的正式在編在冊人員,須同時出具所在單位和有人事管理權限部門的書面同意其報考的證明。

　�。ㄈ�）資格審查

　　資格審查貫穿考核招聘全過程。在考核招聘領導小組指導下,由人社局、衛健局根據相關規定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核，并及時將審查結果告知報考者。

　　本次考核招聘開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達不到3:1的，經縣人社局批準可調減比例或取消該崗位招聘計劃。調減或取消事宜在西充縣人民政府網站公告。

　　有效報考人數與招聘人數之比超過20:1的崗位，則采取先筆試的方式進行初選，按筆試成績從高到低按20:1的比例確定參加考核人員，與最后一名同分者一并進入考核。筆試成績不計入考核成績。

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　　本次考核采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員專業知識和綜合素質�？己藵M分為100分，所有成績的計算按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。

　　1.面試時間及地點

　　面試時間：另行通知。

　　面試地點：見面試通知書。

　　2.面試通知書領取

　　資格審查合格的考生,憑本人有效居民身份證于面試前一天到西充縣人力資源和社會保障局620辦公室領取。

　　面試人員憑本人有效身份證原件、面試通知書在規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。證件不齊備以及未按規定時間到達考場候考的作放棄面試資格處理。面試成績當場向考生公布并由考生本人簽字確認。

　　面試成績低于70分的取消本次考核應聘資格。

　　3.面試成績公布

　　于面試結束后3個工作日內在西充縣人民政府網（www.xichong.gov.cn）公告面試成績及排名。

　　四、體檢

　�。ㄒ唬�體檢人員的確定

　　按崗位招聘名額，依據面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。若面試成績出現并列的，則采取加試（面試）的方法確定體檢對象，將加試成績高者確定為體檢對象。

　�。ǘ�）體檢標準

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

　�。ㄈ�）體檢時間和地點

　　體檢由西充縣人力資源和社會保障局、西充縣衛生健康局共同組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點另行通知，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

　　體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

　�。ㄋ模�復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢由西充縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　五、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象，由西充縣衛生健康局負責組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾熘幸蛉∠麍罂假Y格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。

　　六、審核確認和公示

　　考察合格的人員，經人社局檔案審查確認后在西充縣人民政府網（www.xichong.gov.cn）公示5個工作日，公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位、面試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

　　七、辦理聘用手續及待遇管理

　　公示期滿且無異議的擬聘人員在規定的時間內（具體時間另行通知）辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，實行事業單位聘用制管理，不在規定時間內報到視為放棄。

　　本次招聘屬事業單位編制內公開考核招聘，被聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。招聘人員的工資福利養老保險待遇，由人社部門按國家有關政策規定核定。

　　本次招聘人員需在招聘單位服務滿6周年，未滿服務期限的不得申請流（調）動到其他事業單位。

　　八、紀律與監督

　　有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)規定嚴肅處理，情節嚴重的給予黨紀政紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　九、特別提示

　　(一)招聘過程中如有相關通知、調整、補充等事項，由西充縣人力資源和社會保障局在西充縣人民政府網（www.xichong.gov.cn）發布。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續的，責任自負。

　　(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　(三)本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

　　(四)本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。

　　(五)資格審核貫穿整個招聘過程，對任何環節發現有不符合招聘條件或資料作假（包括隱瞞），一經查實，一律取消其資格。

　　(六)參加工作年限、年齡按周年計算，時間均截止報名首日。

　　十、疫情防控要求

　�。ㄒ唬┵Y格審查、面試當天考生須提供當天本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數據行程卡（綠碼）和48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性證明（電子版、紙質版均可）。本人防疫健康碼非綠碼、通信大數據行程卡非綠碼或新冠病毒核酸檢測呈陽性的不得參加面試。

　�。ǘ�）面試當天考生應提前到達面試考點，進入考點前，做好入場掃碼和體溫檢測。經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點；經現場確認有體溫異�；蚩人缘群粑�道異常癥狀者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫院發熱門診就診。所有考生從進入考點起到離開考點止，除核驗身份和進入考室外，必須全程佩戴口罩。

　�。ㄈ�）從本公告之日起至面試前，非必要不前往國內疫情中高風險區，不出國（境），不參加聚集性活動，不接觸疫情高危人群。凡近期從國（境）外、國內疫情中高風險區旅居回南的人員，需按要求提前做好隔離防控等相關措施。具體防疫政策請提前咨詢疫情防控部門，按照疫情防控部門的規定執行。

　�。ㄋ模┮咔榉揽叵嚓P規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請報考者密切關注“四川疾控”“南充疾控”“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。

　�。ㄎ澹┛忌�在面試當日須提交《個人健康信息承諾書》（見附件），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考生考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

　　十一、咨詢、監督電話

　　西充縣衛生健康局0817—4719604

　　西充縣人力資源和社會保障局0817—3956290

　　西充縣紀監委派駐衛生健康局紀檢組電話：0817-3957500

　　西充縣紀監委派駐人力資源和社會保障局紀檢組電話：0817-3956291

　　附件:1.西充縣2022年公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員崗位和條件要求一覽表

　　2.西充縣2022年公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員報名表

　　3.個人健康信息承諾書

　　西充縣人力資源和社會保障局

　　2022年7月29日

　　直接考核招聘急需緊缺人才條件一覽表(公告附件1-2).xlsx

　　附件3：個人健康信息承諾書.docx