2022年廣州開發區政策研究室招聘初級雇員公告

　　2022年08月03日訊：因工作需要，廣州開發區政策研究室面向社會公開招聘初級雇員1名。政府雇員不占用行政編制，按合同化管理�，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位

　　政策兌現崗1名。

　　三、報考人員的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(二)自愿履行雇員職責與義務。

　　(三)遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

　　(四)身體健康，年齡在35周歲以下(年齡計算截止至2022年8月2日)。

　　(五)具備招聘職位所需要的其他資格條件(詳見附件1)。

　　(六)具有崗位要求的學歷及相關資格條件，專業名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(詳見附件2)執行。

　　(七)法律法規規定的其他條件。

　　(八)有下列情形之一的，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;

　　3.近3年內，在全國機關、事業單位招錄(聘)考試中存在違紀行為的;

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.錄用后即構成回避關系的;

　　6.法律、法規和規章規定不宜報名的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)公告

　　2022年8月2日起，在廣州市黃埔區人民政府門戶網站(http://www.hp.gov.cn/)向社會發布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2022年8月3日上午9:00至8月8日下午18:00。

　　2.報名方式：采用線上報名方式，請報名者將以下材料掃描件打包發送到指定郵箱：zhengyanshi@gdd.gov.cn，郵件名統一命名為“姓名+年齡+學歷”：

　　(1)《報名表》(詳見附件3)(掃描版和電子版);

　　(2)身份證(正反面);

　　(3)學歷學位證書、學歷學位認證證書或教育部學歷學位證書電子注冊備案表;港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料;

　　(4)工作經歷證明(工作經歷證明、勞動合同、社保機構蓋章的社保清單等);

　　(5)近期彩色大一寸照片;

　　國家財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。

　　3.報名注意事項

　　(1)考生所學專業應與其所報崗位要求的學歷條件相符、專業代碼要求一致。專業名稱及代碼依照《專業參考目錄》執行。

　　(2)考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。

　　(3)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須完全一致。

　　(4)報名時應按照《報名表》要求認真填寫相關資料。未按規定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名的，將按照公開招聘違紀違規有關規定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　(三)資格審查

　　報名截止日期后，我單位對報名者進行資格審查，符合條件并經篩選后，以不超過1:10比例電話通知考生參加面試。

　　(四)面試

　　面試時間和地點：暫定于2022年8月中旬，具體時間及地點以我單位電話通知為準。

　　(五)體檢

　　按招聘職位擬聘用人數和面試成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。若出現面試成績同分的，按《職位表》規定的優先條件排名區分先后，高分者進入體檢環節。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，根據實際需要在具備候選資格的人員中遞補。體檢費用由我單位承擔。

　　五、公示

　　經面試、體檢合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結束后5個工作日內在廣州市黃埔區人民政府網站上公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

　　六、遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位空缺的，可根據實際情況決定是否按面試成績從高到低順序依次遞補。

　　(一)應聘人員體檢不符合要求的;

　　(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

　　(四)成績公布之日起6個月內未入職的;

　　(五)聘用人員從聘用之日起在6個月內離職的;

　　(六)聘用人員試用期考核不合格的;

　　(七)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、待遇和管理

　　待遇和管理按照我區政府雇員管理辦法有關規定執行，如我區相關政策規定調整時，從其新規定。初級雇員聘為五級雇員的年度財政撥款標準不低于8萬元，撥款標準包含單位和個人“五險一金”等。

　　八、其他

　　考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，我單位將據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。

　　本公告由廣州開發區政策研究室負責解釋，咨詢電話：020-82052576，舉報(投訴)或監督電話：020-82113514。

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　　1.廣州開發區政策研究室2022年公開招聘初級雇員職位表

　　2.廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄

　　3.廣州開發區政策研究室2022年公開招聘初級雇員報名表

　　廣州開發區政策研究室

　　2022年8月2日