2022年云南曲靖醫學高等�？茖W校引進教育人才與醫療衛生人才公告

　　2022年08月16日訊：曲靖醫學高等�？茖W校2022年引進曲靖醫學高等�？茖W校地處素有“珠江之源、爨鄉福地”的千年名城——曲靖市，學校創建于1958年，是教育部批準的公辦醫學高等�？茖W校。學校原有麒麟校區、經開區校區兩個教學區，占地面積為331畝。目前，占地1549.5畝的馬龍新校區已開工建設。學校設有11個二級教學部門，4個教科研機構，27個�？茖�業，建有2個國家級校企共建生產性實訓基地，8個省級實驗實訓教學示范基地，有附屬醫院、教學醫院、校外實習實訓基地130余家。學校面向15個省(市、自治區)招生，現有全日制普通教育在校生9600余人，普通成人學歷繼續教育學生10000余人�，F有教職工449人，外聘兼職教師人才庫552人。有國家級教師教學創新團隊1個，省級教學團隊4個，全國優秀教師1人，全國模范教師1人，云南省名醫1人、首席技師1人，省級優秀教師1人，省級教學名師3人，云嶺技能工匠1人。學校始終堅持貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人的根本任務，現已成為云南省高等職業院校“雙高”立項建設單位;省內�？漆t藥類院校中唯一的國家“卓越醫生教育培養計劃”改革試點高職高專院校;唯一的國家現代學徒制試點院校;唯一的國家級職業教育教師教學創新團隊立項建設單位;唯一的國家級職業教育示范性虛擬仿真實訓基地培育項目單位;唯一的職業教育課程思政示范研究中心推薦院校;唯一的省級專家工作站建站單位。“十四五”期間，學校將“專升本”確立為跨越式發展的建設目標。

　　為加快建設現代化教育強市，云南省“雙高”院校與“專升本”建設，創新人才工作機制，加大高層次人才引進和培養力度，學校擬引進教育人才與醫療衛生人才18名，現將2022年引進人才事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，公開引才，擇優聘用。

　　二、引進對象

　　(一)教育人才專項

　　引進對象需滿足公告指定高校(42所，見1)、公告指定學科建設高校(95所，見2)畢業的2022年(含擇業期內未落實工作單位的2020年、2021年高校畢業生)全日制博士研究生。

　　(二)醫療衛生人才專項

　　引進對象須滿足：

　　1.醫學類高校2022年應屆畢業(含擇業期內未落實工作單位的2020年、2021年高校畢業生)的全日制醫學類博士研究生;

　　2.學校綜合排名靠前的醫學類高校2022年應屆畢業(含擇業期內未落實工作單位的2020年、2021年高校畢業生)的全日制醫學類碩士研究生，具體為：全國最佳醫學院校綜合排名(3)前30名的高校畢業生(昆明醫科大學視同全國排名21-30名以內);全國中醫藥大學綜合排名(4)前10名的高校畢業生(云南中醫藥大學視同全國排名8-10名以內)，其專業為曲靖市醫院急需緊缺專業(詳見-5)。

　　三、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神。

　　2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體檢要求。

　　3.承諾為引才學校服務10年以上。

　　4.按引進對象要求確定的教育人才或醫療衛生人才。

　　5.取得全日制高校畢業的相應學歷與學位，符合引才崗位所需專業等相關條件要求。

　　6.年齡要求：

　　(1)教育人才專項：高校畢業的博士研究生不超過35周歲(1987年8月22日及以后出生);碩士研究生不超過30周歲(1992年8月22日及以后出生)。

　　(2)醫療衛生人才專項：引進全日制醫學類博士研究生，年齡原則上不超過45周歲(1977年8月22日及以后出生);引進全日制醫學類碩士研究生，年齡原則上不超過40周歲(1982年8月22日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員不列為引進對象

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。

　　3.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　4.資格復審時仍未取得畢業證及引進崗位所需其他證書的人員。

　　5.現役軍人。

　　6.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、引進計劃

　　曲靖醫學高等�？茖W校計劃引進18人。

　　(1)教育人才專項9人，專業要求：心理學類1人、市場營銷或工商管理類1人、計算機或通信工程類1人、法學或思政課類2人、教育學類1人、園藝學或林學類1人、建筑學類1人、文學或管理學類1人。

　　(2)醫療衛生人才專項9人，專業要求：醫學技術學或口腔醫學類1人、眼科學或眼視光學類1人、臨床醫學類或護理學類1人、腫瘤學或放射治療類1人、公共衛生與預防醫學類2人、中醫學類1人、基礎醫學類1人、藥學或中藥學類1人。

　　具體引進崗位、人數及資格條件見《曲靖醫學高等�？茖W校2022年教育人才與醫療衛生人才專項崗位計劃表》(6)。

　　曲靖醫學高等�？茖W校引才領導小組辦公室可根據當年引進人才質量調整引進專業及引才計劃數，如果引進人才特別優秀或者達不到學校要求，可經曲靖市人才工作領導小組辦公室同意后，增加或縮減引進計劃。

　　五、補助待遇

　　(一)教育人才專項補助待遇

　　經認定入選教育人才專項的，正式履行工作合同后，享受以下補助待遇：

　　1.一次性租房補助3萬元。

　　2.公告指定高校畢業的全日制博士研究生，給予每人20萬元生活補貼;公告指定學科建設高校畢業的全日制博士研究生，給予每人16萬元生活補貼。給予的生活補貼分5年平均發放，每年年度考核合格后予以發放。

　　(二)醫療衛生人才專項補助待遇

　　1.引進的醫學類博士研究生，經認定入選醫療衛生人才專項的，正式履行工作合同后，享受以下補助待遇：

　�、僖淮涡宰夥垦a助3萬元。

　�、谌珖�最佳醫學院校綜合排名1-10名和全國中醫藥大學綜合排名1-3名的博士研究生，給予每人40萬元生活補貼;全國最佳醫學院校綜合排名11-20名和全國中醫藥大學綜合排名4-10名的博士研究生，給予每人35萬元生活補貼;其他博士研究生給予每人30萬元生活補貼。給予的生活補貼分5年平均發放，每年年度考核合格后予以發放。

　　2.引進的醫學類碩士研究生，經認定入選醫療衛生人才專項的，正式履行工作合同后，享受以下補助待遇：

　�、僖淮涡宰夥垦a助3萬元。

　�、谌珖�最佳醫學院校綜合排名1-10名和全國中醫藥大學綜合排名1-3名的碩士研究生，給予每人15萬元生活補貼;全國最佳醫學院校綜合排名11-20名和全國中醫藥大學綜合排名4-7名的碩士研究生，給予每人12萬元生活補貼;全國最佳醫學院校綜合排名21-30名(昆明醫科大學視同全國綜合排名21-30名以內)和全國中醫藥大學綜合排名8-10名(云南中醫藥大學視同全國綜合排名8-10名以內)的碩士研究生，給予每人10萬元生活補貼。給予的生活補貼分5年平均發放，每年年度考核合格后予以發放。

　　六、引才程序

　　《曲靖醫學高等�？茖W校2022年引進教育人才與醫療衛生人才的公告》由曲靖醫學高等�？茖W校引才領導小組在曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn)、曲靖醫學高等�？茖W校官方網站(www.qjyz.org)以下簡稱“規定網站”上向社會公布引才公告。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年8月22日9:00—2022年9月26日18:00。逾期不再接受報名。

　　2.報名方式：因受疫情影響，應聘者均通過線上方式報名。

　　3.報名郵箱：qjyzrsc2022@163.com。

　　4.報名材料要求：

　�、俦救私�期免冠彩色正面證件照片(小一寸、藍底、電子版);

　�、凇肚�靖醫學高等�？茖W校2022年教育人才與醫療衛生專項人才引進報名表》(見7);

　�、郾救硕�代有效身份證(或戶口本)

　�、墚厴I證、學位證(2022年應屆畢業生，學校還未頒發畢業證、學位證的，提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明);

　�、荽�表本人學術水平(專業能力)的科研課題、論文、專利;

　�、蘼毞Q資格證或其他執業(職業)證件(此項有則提供)。

　　以上報名材料，①項單獨形成一個文檔，②-⑥項請掃描為一個PDF文檔。兩個文檔放入一個文件夾進行壓縮，壓縮文件命名為本人姓名，發送至報名郵箱進行報名。郵件名稱請命名為“XX人才專項-姓名+專業+學歷”。所有報名材料均須為原件掃描，電子版均須為彩色顯示清晰的JPG圖片格式或PDF文件格式，《報名表》(7)的“考生報名承諾”項須考生本人簽名并按手印。每名應聘者只能選擇1個崗位報名，重復報名無效。

　　5.報名咨詢電話：曲靖醫學高等�？茖W校人事處李老師，0874-3415613，請應聘者于工作日上班期間咨詢和報名。

　　(二)資格審核

　　學校引才領導小組辦公室組織工作人員，按引進條件進行資格審查，并告知報名者審核通過情況。

　　(三)面試

　　本次人才引進為免筆試只面試，面試分為綜合素質考核(考核語言表達、應變能力、求職動機、儀容儀表等)、試講(模擬課堂教學)兩個環節，報名資格審核合格人員全部進入綜合素質考核。面試時間、地點及相關事宜另行公告。

　　1.綜合素質考核

　　采取回答問題的方式，考核時間10分鐘，總分為100分，成績保留小數點后兩位(不四舍五入)，若成績相同的，則使用備用試題進行第二次考核。按綜合素質考核成績從高到低排序，根據崗位需求1:2比例進入試講環節。若因應聘者自愿(自動)放棄綜合素質考核造成崗位空缺或達不到試講比例的，需按比例遞減、取消該崗位引進計劃。碩士研究生及以上崗位或屬于急需緊缺專業人才崗位的，可放寬或不設試講開考比例并劃定綜合素質考核成績最低分數線為70分。達不到1:2試講開考比例的，按比例遞減、取消該崗位引進計劃、調整試講比例、等額試講、按實際進入綜合素質考核人數進行試講的，經招聘單位、主管部門報曲靖市人才工作領導小組辦公室備案后進行后續招聘程序。

　　2.試講

　　試講時間20分鐘，試講內容須與崗位相關的專業知識，試講成績總分為100分，試講成績保留小數點后兩位(不四舍五入)。試講成績低于70分，不得進入后續招聘環節。由于應聘者在試講前自愿(自動)放棄試講造成崗位空缺的，從報考該崗位的人員中按綜合素質考核成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員綜合素質考核成績相同的，一并進入試講;若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄造成崗位空缺的，取消該崗位引進計劃。因崗位空缺需遞補進入試講環節的，經招聘單位、主管部門報曲靖市人才工作領導小組辦公室備案后進行后續招聘程序。

　　因疫情影響，面試的方式根據相關部門防疫政策及要求，采用線上、線下相結合等方式進行，具體事宜另行通知。

　　3.面試成績確定

　　根據考生綜合素質考核成績、試講成績計算出面試成績(四舍五入)，面試成績=綜合素質考核成績×40%+試講成績×60%。按照面試成績由高分到低分順序按計劃引進人數確定體檢、考察人選。

　　(四)體檢、考察

　　1.體檢

　　體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢需開展吸毒人員排查，吸毒人員一經確認，不予錄(聘)用。體檢到區級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行，體檢結果須附胸片及結論，體檢時間另行通知。對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由主管部門組織進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢不合格者，不得進入下一個招聘環節�？忌�不按規定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。

　　對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄(聘)用的疾病、病史等真實情況的考生，按人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

　　2.考察

　　對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規等方面的情況進行政審和全面考察，提供的相關材料是否真實、準確、有效。同時核實考察對象是否符合引才條件，符合教育人才專項的引進對象，由曲靖市教育體育局給予資質審核，符合醫療衛生人才專項的引進對象，由曲靖市衛生健康委員會給予資質審核。

　　因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引進計劃。

　　(五)公示和錄(聘)用

　　學校引才領導小組辦公室根據體檢、考察結果確定擬引進人才人選，經學校領導小組審核同意后，報市人才工作領導小組辦公室審批認定，并在曲靖黨建網、曲靖市人力資源和社會保障網上公示7個工作日(節假日順延)。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由市人力資源和社會保障部門辦理錄(聘)用手續，用人單位與本人簽訂就業協議。

　　辦理錄(聘)用手續前，如沒有按時取得畢業證、學位證等相應證書或不能如期畢業的，取消錄(聘)用資格。

　　1.資格審查貫穿引才全過程，應聘者所提供的證件證明材料與崗位引才條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該應聘者錄(聘)用資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據的，不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時需實名反映。

　　2.已辦理錄(聘)用手續的人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度(首次聘用為事業單位編制內或人員總量管理內人員的試用期為12個月，試用期包含在聘用合同期限內)，納入事業單位總量管理內工作人員，工資待遇按照曲靖市現行有關政策執行。未在規定時間內報到視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由應聘者自負。

　　3.試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織、人社部門備案。

　　4.在辦理錄(聘)用手續階段，由于應聘者自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引進計劃。

　　七、紀律與監督

　　本次引才工作邀請曲靖市紀委監委駐曲靖市教育體育局紀檢監察組全程監督。

　　(一)從事引才工作的人員與應聘人員存在回避關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定處理。

　　(二)對違反公開引進紀律或不具備引進資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘者實行“零容忍”，一經查實，取消本次引才資格或錄(聘)用資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

　　(三)對違反公開引才紀律的，由曲靖市引才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引才紀律的入選人員、單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。

　　(四)副處級(含副處)以上干部、市屬公立醫院和學校領導班子成員直系親屬通過調配、公開招聘、引進人才進入市屬公立醫院和學校的，按《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發〈關于市屬公立醫院和學校編制分配人事管理方式改革的實施辦法(試行)〉的通知》(曲辦字〔2019〕123號)規定，實行雙考核，單獨公示。

　　(五)本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。

　　(六)本方案未盡事宜另行通知。

　　八、本方案由曲靖市教育體育局、曲靖醫學高等�？茖W校負責解釋。

　　聯系單位：曲靖醫學高等�？茖W校人事處(0874—3415613)。

　　曲靖市教育體育局0874-3316131。

　　監督電話：曲靖市紀委市監委駐市教育體育局紀檢監察組

　　0874-3330108。

　　曲靖醫學高等�？茖W校紀檢處0874-3416110。

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