2022年內蒙古錫林郭勒盟東烏旗招聘編外聘用制幼兒園、小學教學工作人員公告

　　2022年08月30日訊：為滿足我旗幼兒園教育教學工作需求,參照《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，經研究決定,面向社會公開招聘編外聘用制幼兒園、小學教學工作人員，為切實做好此次招聘工作，制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共計67人,其中：幼兒教師60名、小學教師5名、會計1名、校醫1名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I）期間表現良好，未受過任何刑事處罰；

　　5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.具有東烏珠穆沁旗戶籍（落戶時間在2022年7月31日及以前）；

　　2.年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即1986年7月31日（不含）至2004年7月31日（含）期間出生，在我旗從事教育工作5年以上具有豐富教學經驗的現在崗人員，年齡可放寬至45周歲及以下，即1976年7月31日（不含）以后出生人員，以身份證登記的出生日期為準；

　　3.學歷條件：應具有國民教育序列�？萍耙陨蠈W歷，報考小學崗位及校醫崗位須與所學專業一致，不得跨專業報考；

　　4.教師資格條件：報考教師崗位的，應具有相應的教師資格證書，對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，但需在1年內再參加考試并取得教師資格證，1年內未取得教師資格證的解除聘用合同，會計、校醫不要求教師資格證書，應具有會計證書、醫師證書或護士證書。

　　5.普通話要求：報考語文教師應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。報考其他教師崗位應具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

　�。ㄈ�）下列人員不得報考：

　　1.在讀全日制學生；

　　2.現役軍人；

　　3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　7.有較為嚴重個人不良信用記錄的人員；

　　8.法律法規規定其他不得錄用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格審查

　　1.報名工作采取現場報名方式進行。報名和考試不收取任何費用。應聘人員須自覺遵守報名地點疫情防控有關要求（佩戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，出示“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼，現場測量體溫正常）。

　　2.報名時間：2022年8月31日上午8:30時至9月2日上午12:00時（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）；報名地點：東烏旗人社局一樓大廳。

　　3.報考人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合報考條件，按照相關要求準備材料。報考人員須對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。報考人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，如因電話關機或停機等原因無法聯系的，責任由報考人員自負。

　　4.報考人員須在規定時間內報名，每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須認真填寫《報名登記表》（附件2）相關信息。對不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　5.現場報名時，報名人員須提供以下材料：

　�。�1）《報名登記表》（一式兩份）；

　�。�2）《誠信承諾書》《疫情防控承諾書》（一式一份）；

　�。�3）有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件及復印件；

　�。�4）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件；

　�。�5）畢業證和學位證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打�。�；學位專業認證報告一份（從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打�。�；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

　�。�6）報考教師崗位的，已取得相應教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復印件；未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》或教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》，且在有效期內；報考會計崗位須提供會計資格證書，從事會計工作經驗者優先考慮；報考校醫崗位的須提供醫師證或護士證書。

　�。�7）提供普通話水平測試等級證書原件及復印件；

　�。�8）近期同底免冠彩色一寸照片4張；

　�。�9）中國人民銀行出具的個人征信報告

　　6.報考人員在報名期間應自備口罩（一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩），并自覺服從有關疫情防控要求。本次考試組織工作及疫情防控措施將根據疫情防控形勢變化適時調整，請報考人員持續關注東烏旗人力資源和社會保障局官方微信公眾號及東烏旗教育局官方微信公眾號發布的消息。請報考人員近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區；減少出行、聚集等有傳染風險的活動。隨時關注本人工作生活居住地及錫林郭勒盟、東烏旗新冠肺炎疫情防控有關通知、通告、公告，并嚴格按要求執行。

　　7.資格審查工作與報名工作同步進行，當場告知審查結果。經資格審查合格的，憑本人身份證于2022年9月3日（9:00—14:00）到現場報名地點領取準考證。不得由他人代領。領取時間截止時，仍未領取準考證的視為放棄。

　�。ǘ�）筆試

　　1.筆試開考比例為3:1，達不到3:1比例的，可降低為2:1比例開考。

　　2.筆試內容包括專業知識和綜合知識兩部分，筆試成績滿分為100分。其中專業知識占70%，綜合知識占30%。

　　3.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。答題語種國家通用語言文字或蒙古語言文字作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按所選試卷規定語言文字作答的，按零分處理。

　　4.本次招聘考試各環節（筆試、面試、體檢、考察）出現缺額的，依次進行遞補。每個環節只遞補一次。

　　5.筆試時間:2022年9月4日上午9時，筆試地點詳見準考證。報考人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件和準考證參加筆試。

　　6.會計、校醫崗位按筆試成績錄用，不參加面試。

　�。ㄈ�）面試

　　1.筆試成績公示后，按照考試成績由高到低的順序，以2:1的比例確定進入面試人員范圍。

　　2.進入面試人員名單及領取面試通知單時間、地點與筆試成績一同公布。報考人員憑面試通知單要求的證件，按規定時間到指定地點參加面試，對未按規定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

　　3.（1）幼兒教師面試滿分成績100分。分為說課、組織游戲活動、才藝展示（專業技能展示）三個部分（備課40分鐘、講課+組織游戲活動+才藝展示10分鐘），分別占面試成績權重的20%、40%和40%。須用國家通用語言文字進行面試。對不按要求面試的，零分處理。評委現場打分，當場公布面試成績。（2）小學教師面試采取試講（備課40分鐘、講課10分鐘）方式進行，英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須國家通用語言文字面試，對不按要求面試的，按零分處理。

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　　筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成報考人員考試總成績，即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。根據報考人員總成績由高到低進入下一環節。

　　筆試、面試成績均保留到小數點后兩位數；總成績原則上保留小數點后兩位數，如出現總成績并列的，順序保留下一位小數。

　�。ㄎ澹┕�布總成績

　　在東烏旗人力資源和社會保障局官方微信公眾號、東烏旗教育局官方微信公眾號上公布考試總成績。

　�。�六）體檢與考察

　　1.體檢人選確定

　　進入體檢階段的報考人員，根據考試總成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考試總成績并列擬進入體檢人選超出招聘人數的，取面試成績高者進入體檢，如面試成績仍相同的，通過加試方式確定體檢人選。進入體檢階段報考人員名單與考試總成績一同公布。

　　2.組織體檢

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。體檢在指定的醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。對報考人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

　　3.考察

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇�個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，形成具體的考察結論。經考察不合格的，取消其聘用資格。

　�。ㄆ撸┐_定擬聘用人員及公示

　　1.根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員。

　　2.將擬聘用人員情況進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期限為5個工作日。

　　3.公示期間，對擬聘用人員有異議的，應當及時調查核實，并由旗公開招聘編外聘用制幼兒教師工作領導小組辦公室提出處理意見。

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　　經公示期滿確定聘用的報考人員，依據考試總成績排名、報考崗位類別，將其分派到相應的招聘單位。報考人員須在規定的期限內到指定招聘單位報到，不按期報到的，取消其聘用資格。報到后由旗教育局組織進行統一的崗前培訓。

　　四、工資待遇

　　工資標準參照我旗事業單位13級工資標準執行，辦理社會保險（“五險”）和住房公積金。

　　五、日常管理

　�。ㄒ唬┯萌藛挝慌c聘用教師簽訂編制外教師聘用合同，聘期為3年（含試用期1年），根據工作崗位需要，經續聘考核合格的，用人單位可續聘，每3年續聘1次。續聘考核不合格的，用人單位與聘用教師不再續簽編制外教師聘用合同。

　�。ǘ�）所聘教師的年度考核工作由人社局負責，考核結果在教育局備案，并作為所聘教師獎懲的重要依據。年度考核不合格，或在合同期內違反用人單位管理制度及編制外教師聘用合同約定事項，情節嚴重或造成嚴重后果的，用人單位有權單方解除編制外教師聘用合同關系。

　　六、其它

　�。ㄒ唬┱J真落實各項疫情防控措施。本次招聘考試嚴格執行《疫情防控告知書》（附件5），并簽訂《考生疫情防控承諾書》（附件4）。如有違反或有不實承諾，由報考人員承擔相應責任、接受相應處理。

　�。ǘ�）公開招聘工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照有關規定進行處理。

　�。ㄈ�）為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

　�。ㄋ模�對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。

　�。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付◤土暦秶�和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

　�。�六）本次招聘工作由旗紀委監委駐人力資源和社會保障局紀檢監察組全程監督。

　　咨詢電話：

　　0479—3222925（東烏旗人社局）

　　0479—3221867（東烏旗教育局）

　　監督電話：

　　0479—3229595（旗紀委監委信訪室）

　　附件：1.崗位表

　　2.報名登記表

　　3.誠信承諾書

　　4.疫情防控承諾書

　　5.疫情防控告知書 

　　東烏旗公開招聘編外聘用

　　制幼兒園小學教學工作人

　　員工作領導小組辦公室

　　2022年8月29日