2022年黃石市西塞山區機關事業單位招聘公告

　　2022年09月10日訊：根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)精神，為滿足我區機關事業單位用人需求，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員�，F將有關事項公告如下:

　　一、崗位及人數

　　西塞山區機關事業單位本次計劃面向社會公開招聘14個崗位、16名工作人員。崗位、人數和相關要求詳見《西塞山區2022年機關事業單位公開招聘工作人員崗位和資格條件表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利;

　　3、具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務;

　　4、具有正常履行職責的文化程度、專業(技能)條件和業務能力;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

　　3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

　　4、現役軍人、普通高校在讀的非2022年應屆畢業生;

　　5、聘用后即構成回避關系的人員(詳見人事部令第6號第二十七條);

　　6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的，所在單位不同意報考的;

　　7、法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

　　三、報名方式及時間安排

　　(一)報名方式

　　本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證均通過黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn/)進行。

　　網上報名技術操作需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯系，咨詢電話:0714-6525286;

　　繳費確認、準考證打印、筆試安排需咨詢的，請與西塞山區人力資源和社會保障局、黃石市人事考試院聯系，咨詢電話:0714-6484737，0714-6525286;

　　崗位要求的專業、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與招聘單位聯系，咨詢電話詳見《崗位表》(見附件1)。

　　(二)時間安排

　　1、報名時間:2022年9月13日9∶00至9月19日17∶00。9月19日17∶00報名系統自動關閉。

　　報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳畢業證、學位證、資格證、職稱證、相關工作證明等材料)，上傳格式為JPG圖片格式(100kb以內)，以便進行資格審核。

　　報考人員提交報名申請后，系統將自動生成本人的報名序號，請注意保存。

　　2、資格審查時間:2022年9月13日9∶00至9月20日17∶00。招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

　　3、繳費確認時間:2022年9月13日9∶00至9月21日24∶00，報考人員網上繳費確認(每位考生須繳納考試費用100元)。報考人員未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　4、城市低保家庭和農村脫貧戶家庭的報考人員可以享受減免報名費的政策，擬辦理減免考務費的對象，先在黃石人事考試網上報名并繳費。城市低保家庭的報考人員需提供家庭所在縣(市、區)民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的低保證;農村脫貧戶家庭的報考人員需提供家庭所在縣(市、區)鄉村振興局發放的檔案卡、手冊。連同網上下載打印的繳費通知單，于筆試當天在現場指定地點領回所繳費用。由于報名系統須通過繳費行為確認報名，故采取此“先繳后退”辦法，請予理解。

　　5、準考證打印時間:2022年10月10日9∶00至10月15日9∶00，報考成功人員打印準考證。

　　特別提醒:請考生妥善保管準考證，考試時須隨身攜帶。

　　四、考試

　　本次事業單位工作人員公開招聘考試統一命題，采取筆試、面試相結合的辦法進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式及內容

　　根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試按綜合管理類(A類)設考。

　　2、筆試時間及地點

　　筆試時間及地點:見筆試準考證

　　考試時間安排:

　　8:30-10:00  《職業能力傾向測驗》

　　10:00-12:00  《綜合應用能力》

　　3、筆試開考比例

　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，通過西塞山區人民政府網發布。被取消的崗位已報名考生全額退費。

　　4、筆試成績合格分數線

　　(1)筆試閱卷結束后，按筆試類別劃定合格分數線，并通過黃石人事考試網發布，筆試成績低于合格分數線的，不能進入公開招聘下一環節。

　　(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績為零分、或任一科目考試被記錄違紀的，不能進入公開招聘下一環節。

　　5、筆試成績查詢

　　筆試成績通過西塞山區人民政府網發布，具體查詢方式見相關公告。

　　特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

　　(二)面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、能力測試等形式進行。

　　1、面試入圍比例

　　人社部門按《崗位表》中規定的面試入圍1:3比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選(筆試總成績為零分者不得進入面試)。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，通過西塞山區人民政府網發布。

　　2、面試資格復審

　　面試前由人社部門在西塞山區人民政府網發布資格復審公告，人社部門對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點等內容另行通知。

　　3、面試公告

　　面試前由人社部門在西塞山區人民政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

　　領取面試通知書后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

　　4、面試成績合格分數線

　　所有崗位均實行合格分數線控制�？忌�面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段;對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察。

　　5、面試成績查詢

　　面試當場向考生公布面試成績�？忌�也可在面試后登陸西塞山區人民政府網查詢。

　　(三)成績計算

　　1、計分方法�！堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90，120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計算公式為:筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%�？忌�總成績=筆試總成績+面試總成績。

　　2、根據國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目區級主管部門審核(其中，高校畢業生退役士兵由區退役軍人事務局審核)，統一報區人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

　　3、報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

　　4、考生筆試和面試總成績可登陸西塞山區人民政府網查詢。

　　五、體檢、考察、公示及聘用管理

　　(一)體檢、考察

　　按考生筆試和面試總成績，招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由人社部門負責組織實施。體檢具體時間由人社部門另行通知。

　　2、考察工作由招聘單位負責�？疾靸热莅凑障嚓P規定和實際需要擬定�？疾炀唧w時間由人社部門通知。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人社部門可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生進行體檢和考察。無遞補人員的，削減招聘崗位計劃數。

　　(二)公示

　　根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，由人社部門在西塞山區人民政府網上公示(公示期不少于7日)。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。由招聘單位根據崗位需要確認是否遞補，如需遞補，招聘單位提出遞補申請報審定通過后，由人社部門按綜合成績予以順次遞補。

　　(三)辦理聘用手續

　　擬聘用人員經公示無異議后，報西塞山區招聘工作領導小組審定通過后，由用人單位按規定與其簽訂聘用合同，辦理崗位聘用和崗位認定手續，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

　　新聘用工作人員實行試用期制，試用期按事業單位新進人員試用期辦法執行。試用期滿并考核合格者，按崗位設置的要求聘用到相應崗位。

　　六、防疫要求

　　應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作

　　安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

　　七、其他

　　本公告由西塞山區人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話:0714-6484737。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。

　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　監督電話:0714-6482837

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　　附件1:西塞山區2022年機關事業單位公開招聘工作人員崗位和資格條件表.xlsx

　　附件2:西塞山區2022年機關事業單位公開招聘報考指南.docx

　　附件3:關于西塞山區2022年事業單位公開招聘考試加分事項的說明.docx

　　(3-1報考事業單位加分申請表).xls

　　附件4:事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf