2022年江蘇南通科技職業學院招聘高層次人員公告

　　2022年09月23日訊：根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神，為進一步優化我校師資隊伍結構，提升學校教育教學管理水平，南通科技職業學院面向社會公開招聘高層次人才6名�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通科技職業學院2022年公開招聘高層次人才崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)�！秿徫缓喗楸怼房稍谀贤ㄊ腥肆�資源和社會保障網(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通科技職業學院官網(http://www.ntst.edu.cn/)查詢。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

　　3.1981年9月至2004年8月期間出生。

　　4.具備擬報考崗位所需的相關資格條件。

　　資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。

　　5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;

　　(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(3)與事業單位負責人員及現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

　　(4)國(境)外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的;

　　(5)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員;

　　(6)2022年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名安排

　　(一)報名方式

　　采取電子郵箱方式提交報名材料，應聘人員將報名材料以電子文檔的方式打包發送至ntkyhr@163.com，郵件主題為：崗位代碼+姓名+畢業院校+專業。

　　報名材料包括：

　　1.《南通科技職業學院2022年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件3);

　　2.本人身份證掃描件;

　　3.學位、學歷證書掃描件，國(境)外留學畢業生提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》掃描件;

　　4.未取得學歷(學位)證書的2022年畢業生，提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生就業推薦表》掃描件;

　　5.崗位需要的其他證明材料的掃描件。

　　(二)報名時間

　　1.報名時間：9月23日~11月9日。

　　2.資格初審：9月23日9:00~11月10日16:00。初審結果以電子郵件的方式告知應聘人員。

　　3.陳述申辯：9月23日~11月11日期間9:00~16:00。聯系方式為0513-81050511。

　　4.對初審異議的處理：9月23日9:00~11月11日17:30。

　　(三)注意事項

　　1.本次公開招聘不設開考比例。

　　2.應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　4.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　四、招聘辦法

　　(一)資格復審

　　1.資格復審由南通科技職業學院負責，復審時間、地點、復審要求和疫情防控要求等具體事宜將在南通科技職業學院官網公布。應聘人員應攜帶報名相關材料，在規定時間、地點進行資格復審。本人不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。逾期不參加資格復審的，視為自動放棄，取消考試資格。

　　2.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其考試資格。被取消考試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的南通科技職業學院陳述申辯。

　　3.通過資格復審進入考試人員名單在南通科技職業學院官網公布，考生根據公告安排領取《面試通知》。

　　(二)考試

　　1.考試對象。資格復審合格人員進入考試。

　　2.考試時間、地點�？荚嚂r間、地點將在南通科技職業學院官網公布，并通過郵箱告知考生。

　　3.考試方式�？荚嚥捎镁C合面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、專業知識、教科研能力等，包括試講、答辯等環節。

　　4.考試成績�？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎�(小數點后保留二位)，合格線為70分，考試成績當場通知考生。合格線以下者不予聘用。

　　在考試合格者中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如考試成績相同，通過加試確定，加試成績高者在前)。

　　考試成績、體檢人員名單于考試結束后3個工作日內在南通科技職業學院官網公布。

　　5.防疫注意事項

　　按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報(報名成功后即可申領)，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

　　(一)體檢

　　體檢由南通科技職業學院組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔赡贤�科技職業學院組織實施。對考察對象進行全面、深入、細致的考察�？疾靷戎赜谒枷胝�治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等�？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見�？疾鞂ο髮�考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

　　(三)公示

　　南通科技職業學院根據考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單，報南通市人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網、南通科技職業學院官網進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　(四)聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，由南通科技職業學院為其辦理聘用審批手續并發放《南通市事業單位人員聘用通知書》。擬聘用人員應在《南通市事業單位人員聘用通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。

　　根據學校博士引進管理的相關規定，聘用人員應當在南通科技職業學院最低服務10年，首次聘用期為3年(含試用期)，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3-6個月，試用期滿進行考核，考核不合格者解除聘用合同。

　　提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷、學位證書的日期放寬至2022年12月31日。未在規定時間內取得應聘崗位所需的學歷學位證書者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　(五)遞補

　　在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位考試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補：

　　1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

　　2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的;

　　3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

　　4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補。

　　六、紀律監督

　　事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　　七、人才引進待遇

　　引進待遇根據南通科技職業學院博士引進管理的相關規定執行，所學專業符合學校需要，則給予以下相應待遇：

　　1.安家費：最高100萬元。

　　2.科研啟動費：理工類30萬元;人文類10萬元。

　　八、本《公告》由南通科技職業學院負責解釋。

　　政策咨詢電話：0513-81050511

　　監督舉報電話：0513-85215749、81050510

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　　1.南通科技職業學院2022年公開招聘高層次人才崗位簡介表.xlsx

　　2.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

　　3.南通科技職業學院2022年公開招聘高層次人才報名登記表.doc