2022年海南瓊海市招聘編外工作人員公告(1號)

　　2022年09月27日訊：根據工作需要，經市政府批準，現面向社會公開招聘31名編外工作人員。有關事項公告如下:

　　一、招聘職位及名額

　　共招聘31名編外工作人員(具體見職位表)。

　　二、應聘條件

　　(一)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件;

　　5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

　　6.年滿18周歲，35周歲以下(曾在國家級、省級新聞媒體刊登署名文章或獲得相關獎項的，報考行政審批服務局崗位，年齡放寬至40周歲以下);

　　(二)具有下列情形之一者，不得報考:

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　4.失信被執行人;

　　5.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘�？荚嚢�括筆試和面試。

　　(一)開考比例。本次招聘筆試不設開考比例。

　　(二)筆試合格分數線劃定。筆試結束后，由瓊海市2022年公開招聘編外工作人員工作領導小組(以下簡稱領導小組)根據筆試考試情況劃定筆試合格分數線。

　　(三)面試比例。根據筆試成績和招考名額，在達到筆試合格分數線的報考人員中按比例由高分至低分依次確定面試人選。招聘職位招考名額與參加面試人員的比例為1:2。

　　末尾出現并列的，一并進入面試。達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

　　(四)擬聘辦法。在達到面試合格分數線的面試人選中按考試綜合成績從高分至低分等額確定體檢、考察對象。體檢、考察合格，公示無異議后，根據考試、體檢、考察結果，從高分至低分擇優聘用。如有崗位空缺，可根據個人意愿，從別的崗位面試合格人員中按考試綜合成績從高分至低分調劑聘用。

　　(五)綜合成績的計算�？荚嚲C合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分。其中，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位�？荚嚲C合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，如筆試成績也相同的，則須加試，加試筆試。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘信息發布

　　招聘公告通過瓊海市人民政府門戶網站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自貿港招聘網(https://www.ihnhr.com/)向社會公布。公告時間:2022年9月27日—10月3日，共7天。

　　各招聘單位具體的招聘職位、招聘職數、報考資格條件和有關要求等詳見《瓊海市2022年公開招聘編外工作人員職位表》。

　　(二)報名

　　1.報名時間:2022年10月8—10日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

　　2.報名方式:現場報名

　　3.報名地點:瓊海市人力資源和社會保障局三樓320室

　　4.報名所需提交材料:

　�、佟董偤Ｊ�2022年公開招聘編外工作人員報名表》一式兩份;

　�、谟行Ь用裆矸葑C(正、反面合并成一張圖片);

　�、蹜艨诓�(戶口本戶主頁及本人頁合并成一張圖片);

　�、墚厴I證書及中國高等教育學生信息網打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識);

　�、萑珖�失信被執行人查詢結果(查詢網址:http://zxgk.court.gov.cn/);

　�、蘖魧W回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，除需提供《招聘公告》和《職位表》中規定的材料外，還需出具教育部門的學歷學位認證材料(復印件一份，原件備查)。

　　以上材料除《瓊海市2022年公開招聘編外工作人員報名表》外，均提供復印件一份，原件備查。

　　本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀《瓊海市2022年公開招聘編外工作人員公告1號公告》、招聘職位表等，根據個人情況報考符合條件的職位(只能填報一個崗位)，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，視情節輕重，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

　　(三)發放準考證

　　準考證領取時間:另行通知。

　　領取地點:瓊海市人力資源和社會保障局三樓320室。

　　(四)考試

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容:公共基礎知識和寫作�？荚嚂r間:120分鐘。

　　筆試時間另行通知，筆試地點、考場安排及具體事項見準考證。

　　2.面試。進入面試范圍的報考人員，面試前，須按公告要求向工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審。經資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，將取消其面試資格;無故不按規定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。以上情形出現的職位空缺，從本職位筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。

　　面試資格復審時間、地點及相關事項另行公告通知。

　　面試采取結構化面試方式進行。每人10分鐘面試合格分數線為60分。

　　面試時間、地點及具體事項另行通知。

　　(五)體檢

　　從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的職位空缺，在應聘相同職位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　(六)考察

　　根據考試、體檢結果等額確定考察人選，主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

　　應聘人員放棄考察或因考察不合格出現的職位空缺，在應聘相同職位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　(七)公示

　　由領導小組成員集體研究，根據考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。

　　對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為5天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一職位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

　　(八)辦理聘用手續

　　由用人單位按照有關規定辦理聘用手續。

　　五、工資待遇

　　(一)瓊海市旅游和文化廣電體育局工資標準為3125元/月(含單位及個人社保、住房公積金代扣代繳部分)，4-10月份高溫補貼300/月。

　　(二)行政審批服務局工資標準為3125元/月(含單位及個人社保、住房公積金代扣代繳部分)，4-10月份高溫補貼300/月。

　　(三)社會保險服務中心工資標準為3125元/月(含單位及個人社保、住房公積金代扣代繳部分)，4-10月份高溫補貼300/月。

　　(四)招商局工資標準為5200元/月(含單位及個人社保、住房公積金代扣代繳部分),4-10月份高溫補貼300/月。  

　　六、有關問題說明

　　(一)專業條件參照《2018年度海南省考試錄用公務員專業參考目錄》(簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。

　　(二)取得全日制普通高等院校普通本科及以上學歷并取得學士及以上學位的報考人員，若在校期間取得輔修學位或第二學位學歷證書的，只能以畢業證上的專業報考。

　　(三)年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1986年10月8日至2004年10月7日期間出生);40周歲以下(即1981年10月8日至2004年10月7日期間出生)�？忌�年齡確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據，在考察階段進行確認。

　　(四)學歷:職位表中未標注全日制的均為國家承認的列入國民教育序列的學歷。

　　(五)申請筆試分數查疑。只有下列特殊情況的人員才能申請分數查疑:1.參加考試但分數為零分的人員。2.參加考試自認為未違紀但標記為違紀的人員。3.參加考試但標記為缺考的人員。

　　(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與工作領導小組無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　七、聯系方式

　　咨詢電話:0898-62930920   

　　電話咨詢時間:上午8:30—11:30;下午14:30—17:30(工作日)

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　　1.瓊海市2022年公開招聘編外工作人員報名表.doc

　　2.瓊海市2022年公開招聘編外工作人員職位表.xlsx

　　3.2018海南省考試錄用公務員專業目錄.doc

　　瓊海市2022年公開招聘編外工作人員工作領導小組

　　2022年9月27日