2022年許昌市襄城縣特招醫學院校畢業生招聘公告

　　2022年09月30日訊：根據《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)、《關于繼續實施基層衛生人才工程的意見》(豫衛發〔2021〕1號)、許昌市衛健委、市委編辦、市教育局、市財政局、市人社局《轉發關于繼續實施基層衛生人才工程的意見》(許衛發〔2021〕124號)、許昌市衛健委《關于進一步做好2022年度“醫學院校畢業生特招計劃”和“全科醫生特設崗位計劃”工作的通知》等文件精神，為切實實施好2022年特招醫學院校畢業生和全科醫生特設崗位計劃，襄城縣特制定以下方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。

　　二、招聘方式

　　特招醫學院校畢業生計劃中報考人數達不到1:3比例的崗位，將直接采取考核方式招聘(直接進入面試環節);對于參加“51111工程”大學生到基層招聘并在基層醫療衛生單位服務滿6年，未納入機構編制管理人員，符合特招畢業生招聘條件的，可參加特招畢業生招聘。

　　三、招聘單位

　　特招醫學院校畢業生鄉鎮衛生院,具體招聘名額詳見2022年襄城縣特招醫學院校畢業生名額分配表(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)年齡在35周歲及以下，即1987年1月1日(含1日)以后出生

　　(四)特招醫學院校畢業生學歷及專業條件

　　臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合、醫學影像技術、康復治療技術、醫學檢驗技術，共7個專業，全日制大專及以上學歷均可報考。

　　(五)有下列情形之一者，不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律行為未滿禁考期限的人員;

　　4.按照有關規定不得報考的其他情形;

　　5.“369基層衛生人才工程”違約人員，不得參加報名考試，一旦發現取消資格并追究個人及相關人員責任。

　　(六)提交材料

　　特招醫學生現場報名需提交材料：

　�、賵竺�表一式2份(貼照片，近期1寸免冠白底照片)

　�、诒救擞行�身份證原件、復印件

　�、郛厴I證原件、復印件

　�、軐W歷認證報告原件(或有效期內教育部電子注冊備案表)

　�、萁�期1寸免冠白底照片2張

　�、迋�人普通高校學生檔案(暫不能提供的，需在2022年11月30日前提供，否則不予簽訂《聘用合同》)

　　五、招聘名額

　　特招醫學院校畢業生

　　共招聘普通高等教育�？萍耙陨蠈W歷15名，共招聘普通高等教育本科及以上學歷3名。具體名額見附表1。

　　六、招聘程序和辦法

　　招聘工作由縣衛生健康委員會、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局共同擬定招聘方案，具體招聘工作由縣衛生健康委員會負責組織實施。

　　1.發布公告。2022年10月上旬在襄城縣人民政府官網網站(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)發布招聘方案公告。

　　2.填寫報名表。特招醫學生報名者需登錄襄城縣人民政府官網下載附件2填報報名表�？忌�自行填報后，以電子郵件形式將報名表發送至襄城縣衛健委報名郵箱。電子信箱：xcweisheng@163.com。

　　3.現場報名及資格審核。2022年10月17日-10月21日進行現場報名和資格審核。地點：襄城縣衛健委人事股。(現場報名時需提交材料內容所規定的相關材料)

　　4.領取準考證。2022年11月上旬，現場報名成功人員應保持通訊暢通，在襄城縣衛健委人事股領取準考證。

　　5.筆試。2022年11月上旬組織筆試。具體時間、地點以準考證登記的時間、地點為準，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試內容為醫學知識，分值為100分，筆試成績占總成績的60%。按筆試成績由高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例為3:1，確定進入面試人員，同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

　　6.面試。時間安排在2022年11月下旬，由縣衛健委、縣人社局、縣編辦共同參與。面試分值為100分，面試成績占總成績40%，預期未到者，視為自動放棄面試資格。面試結束后當場公布面試成績。面試具體事宜另行通知，在此期間請考生保持通訊暢通。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績并列時以筆試成績高者確定錄取對象。

　　7.體檢與考察、公示。時間安排2022年12月上旬，根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢的項目和辦法參照《公務員錄用體檢標準》的規定執行，體檢費由考生自理。對體檢合格人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，取消資格�？疾靸热葜饕獙�考生的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，及有無違法違紀現象等進行考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在襄城縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。體檢和考察期間如出現不合格人員，根據考試總成績依次遞補。

　　8.簽訂合同。公示無異議后，由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務，合同簽訂后及時安排上崗辦理有關人事手續。

　　七、紀律及有關要求

　　1.回避制度。凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。

　　2.嚴格紀律。本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。

　　3.有關要求。報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜均在襄城縣人民政府網站(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)發布公告。在此期間，請報考人員關注上述網站，并保持通訊暢通。凡未在規定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試及聘用資格。

　　4.招聘期間疫情防控要求�？忌鷧⒓哟舜握衅脯F場資格審核、考試、面試等環節時，要按照疫情防控最新要求落實各項防控措施。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應聘資格;造成不良后果的，將依法依規嚴肅追責。

　　八、待遇保障

　　(一)經費補助。省級財政對特招的本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年(本科生指標以招聘名額所列為準)，補償經費在服務期內分年度撥付。

　　(二)納入編制管理。根據許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生計生委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(許衛發[2016]41號)文件精神和市編辦核編意見，2022年特招醫學院校畢業生招錄后按程序納入編制管理，對特招到鄉鎮衛生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉用，縣鄉聯動”管理，納入鄉鎮衛生院編制管理。

　　(三)福利待遇。

　　1.對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門及時為其辦理相關手續，工作期間享受所在單位同等崗位職工的工資待遇。

　　2.特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

　　3.通過特招計劃招錄到鄉鎮衛生院工作人員，工作單位為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。

　　九、履約要求

　　由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當地衛生健康行政部門、人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規定參加住院醫師規范化培訓時間)，服務期內不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約情況記入個人誠信檔案,違約者退回補償經費并承擔其他違約責任。合同簽訂后及時安排上崗。

　　政策咨詢電話：0374—8398819

　　本方案由襄城縣衛生健康委員會解釋。

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　　1.2022年襄城縣特招醫學院校畢業生名額分配表.xls

　　2.2022年襄城縣特招醫學院校畢業生報名表.doc

　　中共襄城縣委機構編制委員會辦公室襄城縣人力資源和社會保障局

　　襄城縣衛生健康委員會

　　2022年9月29日