2022年濰坊市人民醫院招聘工作人員公告

　　2022年10月14日訊：根據事業單位公開招聘有關規定，結合《2022年市衛健委直屬單位人才招聘工作總體方案》相關要求，現將濰坊市人民醫院2022年公開招聘工作人員公告如下：

　　一、范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法、法律和法規;

　　(三)具有良好的道德品行;

　　(四)具備招聘崗位要求的資格條件、適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　(五)應聘醫療崗位人員，需取得醫師資格證書(2022年八年制畢業除外)，如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相匹配;

　　(六)根據《關于轉發國衛辦科教發[2021]18號文件的通知》(魯衛科教字[2021]2號)文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策;

　　(七)應聘初級專業技術崗位的人員年齡應在40周歲以下(1982年10月25日以后出生);應聘中級專業技術崗位的人員年齡應在45周歲以下(1977年10月25日以后出生);應聘高級專業技術崗位的人員年齡應在50周歲以下(1972年10月25日以后出生);

　　(八)具備招聘崗位要求的其它資格條件。國內應屆畢業生須于2022年7月31日以前(博士研究生于2022年12月31日以前)取得應聘崗位要求的畢業證、學位證、報到證等材料;國(境)外高校應屆畢業生須在2022年8月31日以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，截止時間為2022年10月25日。

　　二、報名與資格審核

　　(一)報名

　　1.報名時間：10月25日8:00至10月27日17:00，報名時間截止后提報的報名無效。

　　2.報名方式：通過醫院官網“人才招聘系統”或點擊招聘公告報名網址鏈接進行報名(建議使用谷歌瀏覽器)。

　　報名網址：https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/

　　3.報名要求：應聘人員應如實填寫報名信息，并將提交的相關材料按照下列順序制作成一個PDF文檔，在規定時間內上傳至報名系統。每人限報一個崗位。

　　應聘人員提交的相關材料包括：

　　(1)本人簽字的《濰坊市人民醫院2022年公開招聘工作人員報名登記表》(須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)

　　(2)本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》

　　(3)身份證(正反面)

　　(4)本科及以上畢業證、學位證，留學回國人員須出具國家教育部門的學歷學位認證證明

　　(5)資格證、執業證，住院醫師規范化培訓合格證書等

　　(6)職稱資格證書(有職稱要求的崗位提供)

　　(7)發表的論文、科研成果和獲得的榮譽獎勵(免筆試的考生提供)

　　(8)單位人事管理部門出具的工作經歷證明(有工作經歷要求的崗位提供)

　　(9)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處(院)出具的專業研究方向證明

　　(10)崗位要求的其他證明材料

　　定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明;在職人員應聘的，還需提交現聘用單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有客觀困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察體檢時提供。

　　應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位考試錄用違紀違規的有關規定處理。

　　應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(二)資格審查

　　初審時間：2022年10月25日11:00-10月28日11:00

　　查詢時間：2022年10月25日11:00-10月28日11:00

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，資格初審工作通過報名系統進行，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并及時公布初審結果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，咨詢電話工作時間有專人值班，提供咨詢服務。

　　筆試開考比例一般按照1:3確定，其中，博士研究生崗位、高級專業技術崗位和急需緊缺崗位可不設開考比例。對通過資格初審考生人數達不到計劃聘用人數開考比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消、核減計劃將在招聘單位和濰坊市衛健委網站予以公告。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。

　　(三)網上繳費

　　繳費時間：2022年10月25日11:00—10月28日16:00

　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不繳費的，視為放棄。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2022〕55號)核定的標準，筆試考務費每人40元。

　　(四)準考證打印

　　繳費成功人員在規定的時間登錄該網站打印準考證，具體時間在濰坊市人民醫院網站另行通知。

　　三、考試

　　博士研究生崗位、高級專業技術崗位和急需緊缺崗位以面談交流方式進行，免筆試。其他崗位以先筆試后面試的方式進行，筆試、面試均采取百分制計算成績。

　　(一)面談交流

　　面談交流主要考察考生的綜合素質、專業知識、職業道德和行為表現等方面。結果在本場面談交流結束后現場向應聘人員宣布。

　　(二)筆試

　　筆試只考一科，根據專業不同分設考試科目。主要考察從事崗位的專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　按照招聘崗位和招聘計劃(以核減后為準)，根據筆試分數由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。達不到面試比例的，按實有合格人數確定。

　　筆試時間、地點及成績在濰坊市人民醫院網站查詢。

　　(三)現場資格審查

　　進入面試范圍的應聘人員，須按要求進行現場資格審查，如發生現場資格審查與資格初審結果不一致的情況，以現場資格審查結果為準。

　　應聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料原件及復印件,應聘人員未按規定時間、地點進行現場資格審查的，視為自動放棄。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績依次遞補。

　　現場資格審查通過人員，須按規定繳納面試費用。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2022〕55號)核定的標準，面試考務費的收取標準為每人70元。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。由應聘人員本人承擔相應后果。

　　資格復審具體時間、要求和地點在濰坊市人民醫院網站另行通知。

　　(四)面試

　　根據崗位特點，采取結構化面試、專業技能測試及實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業技能。為保證新進人員素質，面試設最低分數線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍，面試成績于本場面試結束后在考點公布。

　　面試時間及地點在濰坊市人民醫院網站另行通知。

　　(五)總成績計算與排名

　　面試結束后，博士研究生崗位、高級專業技術崗位和急需緊缺崗位以面談交流結果確定。其他考生按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　對面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定排名順序;筆試成績仍相同的，進行加試排名。

　　四、考察和體檢

　　各招聘崗位按照1:1的比例確定參加考察體檢人選。

　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

　　體檢應當在縣級及以上綜合醫院進行，費用由個人承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。

　　因應聘人員放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從應聘同一崗位的人員中，按總成績排名依次等額遞補，遞補次數由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。

　　五、公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位和市衛健委網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫院提出聘用意見，經市衛健委審核同意后，報市人社局備案辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

　　六、相關待遇

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規定，此次招聘人員屬于控制總量內人員。

　　七、違紀處理

　　公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘紀律的行為，一經查實，根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　八、其他事項

　　1.本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　2.應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　3.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整�？忌鷳�主動配合做好疫情防控工作。

　　4.應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從醫院的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　5.其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　本公告由濰坊市人民醫院負責解釋。

　　有關網站和聯系電話：

　　濰坊市人民醫院官方網站和咨詢電話：

　　http://www.wfph.cn，0536-8192670、8192017

　　濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話：

　　http://wsjkw.weifang.gov.cn，0536-8090288

　　監督電話：0536-8090329

　　請在工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30撥打以上電話。

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　　附件1：濰坊市人民醫院2022年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx

　　附件2：濰坊市人民醫院2022年公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　附件3：應聘事業單位工作人員誠信承諾書.docx

　　附件4：工作經歷證明.doc

　　附件5：同意報考證明.docx

　　濰坊市人民醫院

　　2022年10月13日