2022年珠海高新區應急管理局招聘合同制職員公告

　　2022年10月20日訊：因工作需要，珠海高新區應急管理局擬面向社會公開招聘2名合同制職員，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

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　　招聘合同制職員2名。

　�。ǘ�）薪酬待遇

　　被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。

　　二、招聘對象及報考條件

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　　符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。詳見《高新區應急管理局公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。

　�。ǘ�）報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀守法，具有良好的品行；

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責；

　　4.35周歲以下（年齡及工作年限計算截至報名當月底）；

　　5.其他條件見《合同制職員崗位一覽表》。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

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　�、眻竺�方式：網站報名、微信報名（每人限報1個崗位）

　　網站報名方式（首選）：打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名；報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功或不成功,招考小組審核后均會發送短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄）。

　　微信報名方式：長按識別下方二維碼，關注微信公眾號“珠海高新發展”，點擊菜單欄”利民服務”→“招考報名”，新用戶需注冊后方可進行報名。

　�、矆竺麜r間：2022年10月20日至2022年10月31日17時。

　�、陈撓等�:陳先生，電話：0756-3386025。

　�、磮竺麜r應遞交的材料：

　�、拧吨楹８咝聟^公開招聘合同制職員報名表》（附件2）（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名，則無需提供】。

　�、粕矸葑C（正反面）、戶口簿（首頁及個人頁）、學歷證書、學位證書、專業技術資格證或執業資格證、崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明原件）及有關佐證材料的掃描件（系統上傳），同時提供原件備查。

　�、浅兄Z書（附件3）。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續前補充提供。

　�、攘魧W歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。（系統上傳）

　�、上到y報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

　　系統上傳的資料，同時提供原件備查。（原件備查時間以工作人員通知為準）

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

　　考生請注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請謹慎報考。

　�。ǘ�）考試

　　符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于或等于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

　　考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（按四舍五入保留小數點后2位）。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

　　1.筆試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入面試環節）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎知識、崗位相關知識。筆試時間和筆試地點另行通知。

　　2.面試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入考察環節）。面試采取半結構化面試形式，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和面試地點另行通知。

　　面試結束后，依考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　�。ㄈ�）組織考察

　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。

　�。ㄋ模�體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

　�。ㄎ澹┐_定擬聘人員并公示

　　體檢、考察合格者定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　�。�六）辦理聘用手續

　　經公示無異議的，按勞務派遣的方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區應急管理局工作。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優先續聘。

　　四、其他事項

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T實行試用期制，試用期一個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。

　�。ǘ�）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　�。ㄈ�）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定：

　　1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　�。ㄋ模�應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室�？荚噰澜�作弊行為，一經發現，取消考試資格和成績。

　�。ㄎ澹┍敬慰荚嚥慌e辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

　�。�六）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

　　珠海高新區應急管理局

　　2022年10月20日

　　附件下載：附件1：珠海高新區應急管理局公開招聘合同制職員崗位一覽表.doc

　　附件2：珠海高新區應急管理局招聘合同制職員報名表.doc

　　附件3：承諾書.doc

　　附件4：廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls