2022年河池市引進高層次急需緊缺人才公告

　　2022年10月24日訊：為加快引進、培養和儲備一批推動河池高質量發展的高層次急需緊缺人才，根據《河池市加強人才工作的若干規定(修訂)》(河辦發〔2019〕17號)和《河池市本級黨政機關和企事業單位引進高層次急需緊缺人才管理暫行辦法》(河組通字〔2021〕47號)等文件精神，經市委人才工作領導小組同意，我市面向社會公開引進高層次急需緊缺人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　根據工作需要，本次河池市相關事業單位計劃引進急需緊缺人才共195人。其中，市直事業單位81人，縣(區)114人。具體引進的單位、崗位、條件、人數詳見《河池市2022年高層次急需緊缺人才引進崗位計劃表》(附件1)。

　　二、引進條件

　　(一)報名人員需具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質和道德品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5.具有符合職位要求的工作能力。

　　(二)報名人員需具備的資格條件

　　1.符合《河池市2022年高層次急需緊缺人才引進崗位計劃表》(附件2)確定的學歷學位、專業方向、專業技術資格、職(執)業資格等要求。

　　2.18周歲以上、35周歲以下(1986年10月24日至2004年10月24日期間出生);具有博士學位研究生或副高級以上專業技術資格的，年齡可放寬到45周歲以下(1976年10月24日以后出生)。

　　不具備上述資格條件，但確有真才實學、自主知識產權、科研成果或特殊才能，獲得國內外有關獎項(稱號)的，可根據工作需要，經認定后引進。

　　本次引進崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)》(附件3)。本次引進所涉及的年齡、學歷、學位、專業技術資格、職(執)業資格、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年10月24日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

　　3.已聘用為河池市事業單位工作人員(含實名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人)未滿2年(含試用期內)或未滿原報考崗位服務期限要求的。

　　4.機關事業單位被辭退的人員。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　6.法律規定不得引進(聘用)為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、引進工作流程

　　(一)報名與資格審查

　　考生可在引進人才公告發布之日起在網上報名，報名材料請通過電子郵件發送至指定郵箱，郵件統一命名為“姓名+畢業學校及專業+電話”。報名時間截止11月24日，逾期不再受理。

　　考生只能選報一個單位的一個崗位。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由考生自行承擔責任�？忌�填寫虛假信息資料的，一經查實，取消引進人才資格。

　　資格審查通過名單和面試時間地點將適時在河池人才網公布。

　　報名材料包括：

　　1.《2022年河池市引進高層次急需緊缺人才報名登記表》(附件2)(個人簡歷包括學習實踐經歷等信息，有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料)。

　　2.本人身份證、學歷學位證書、有關專業技術資格及職(執)業資格證書、有關獲獎證書等掃描件(相關原件在面試前一天交資格審查單位驗證)。

　　(二)面試

　　本次面試采取現場結構化面試方式。每人面試時間為12分鐘。面試成績滿分為100分，60分為合格，成績相同的進行加試。面試成績在面試結束當天現場公布。具體面試安排將在河池人才網上公布。

　　(三)體檢

　　面試結束后，根據計劃招聘人數與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位面試人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。由市委人才辦統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費、往返交通費由考生本人自行承擔。

　　體檢計劃安排在面試后第二天統一組織進行，具體時間地點以實際通知為準�？忌�不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　(四)考察

　　體檢合格后，由用人單位按照有關規定對人選進行考察。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

　　(五)公示和辦理入職手續

　　根據考生的面試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人選，并在河池人才網上進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并經查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　下達聘用通知后，考生提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。招聘單位須與引進人才簽訂聘用合同。新引進人才應當實行試用期制度，試用期按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　四、引進人才待遇

　　本次招聘引進的人才，經有關程序認定為高層次急需緊缺人才的，除享受事業單位工作人員薪酬待遇外，引進到市本級事業單位的按有關政策規定享受市本級安家費(住房補貼)、生活補貼、子女入學、醫療優診等人才待遇。引進到各縣(區)事業單位的享受該縣(區)相關引進人才待遇，沒有出臺相關引進人才待遇政策的縣(區)參照市級文件執行。

　　已經享受過市本級或各縣(區)引進人才待遇的，參加本次引進，不再重復享受相關人才待遇。

　　五、疫情防控

　　在此次招聘活動組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在河池人才網發布，請及時關注。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。

　　2.本次引進活動由市委人才辦商用人單位負責解釋。咨詢電話：市委人才辦，0778-2306929。

　　點擊查看>>>

　　2022年河池市高層次急需緊缺人才引進崗位計劃表

　　2022年河池市引進高層次急需緊缺人才報名登記表

　　2022年版廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄

　　中共河池市委人才工作領導小組辦公室

　　2022年10月24日