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  • 2022年孝感漢川市引進衛生健康專業高層次人才公告

    發布時間:2022-10-26 11:37:38在線客服:

      2022年10月26日訊:為滿足漢川市衛生健康事業發展需要,進一步優化衛生健康人才隊伍結構,根據《中共漢川市委、漢川市人民政府關于深化人才發展機制改革推動創新型城市建設的實施意見》(川發[2018]11號)文件精神,經研究,決定面向社會引進高層次衛生健康專業技術人才5名,具體公告如下:

      一、崗位計劃

      漢川市中醫醫院擬引進5名高層次衛生專業技術人才。具體崗位、人數、條件等信息,詳見《漢川市中醫醫院2022年第二輪人才引進崗位設置情況表》。

      二、資格條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

      (二)品行端正,有較強的事業心和責任感;

      (三)身體健康,具備正常履行工作的身體條件;

      (四)年齡在45周歲以內(年齡計算時間截止到1977年3月1日以后出生);

      (五)具有下列情形之一的不受理報名:

      1、曾受過刑事處罰和被開除公職的,涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

      2、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

      3、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

      4、在校期間受過院系級以上處分的;

      5、現役軍人,在讀全日制普通高校學生;

      6、有精神病史人員;法律、法規、規章規定的不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形;

      7、漢川市機關事業單位在編在崗工作人員。

      三、引進程序

      引進工作分為報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序。

      (一)報名

      本次引進工作只接受網上報名,不接受現場報名。

      報名時間:自公告發布之日2022年10月25日開始至2022年11月3日24:00(以接收郵件的顯示時間為準)。

      報名辦法:登錄漢川市人民政府網站

      【http://www.hanchuan.gov.cn/】,從公告公示欄下載《漢川市中醫醫院2022年第二輪引進人才報名表》,按要求填寫后與相關證明材料(掃描成PDF或JPG格式文件)一起發送至郵箱:hcwsjkj@126.com。報名人員發送報名郵件后,未收到自動回復提示的,請及時聯系。

      (二)資格審查

      資格審查分報名審核和現場審核兩個環節,報名審核在報名時由漢川市衛生健康局負責。面試之前組織現場資格審核,審核由市委編辦和主管部門聯合審查,主要審核內容為:

      (1)身份證;

      (2)學歷、學位證書;

      (3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(均從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印);

      (4)《學位證書查詢結果》(從中國學位與研究生教育信息網www.chinadegrees.com.cn下載打印);

      (5)畢業院校開具且加蓋公章的在校成績單;

      (6)報名人員的職稱原件或掃描件。

      資格審查貫穿引進工作始終,凡發現不符合規定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的,取消其報名、錄用資格。

      (三)面試

      1、面試時間、地點和方式另行公告。

      2、面試成績總分100分,錄取資格線為80分。

      3、全日制博士研究生和正高級職稱等高層次衛生專業技術人才可預約用人單位參與面試,以PPT匯報等形式單獨組織面試,面試成績80分以上者可直接納入考察范圍。

      (四)體檢與考察

      1、面試結束后,根據成績高低按引進人數1:1比例確定參加體檢與考察人選。體檢和考察工作由漢川市衛生健康局負責組織,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,考察工作采取審查檔案、實地走訪、座談考察等方式進行。

      2、體檢與考察合格者確定為擬聘用人員。因體檢、考察不合格或考生自動放棄出現缺額時,從面試合格人員中按成績由高分到低分依次遞補,補錄對象最低分數線不得低于80分。

      (五)公示

      擬聘用人員名單在漢川市人民政府網站公示7天。

      (六)聘用

      1、經公示無異議后,按相關規定辦理聘用手續。試用期為一年,試用期考核不合格者取消聘用資格。

      2、除不可抗力外,擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起,10個工作日內前來辦理聘用有關手續,否則視為自動放棄聘用資格。擬聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同的,由本人在辦理聘用手續前自行負責解除與原單位勞動關系,并提供相關證明材料。

      四、相關待遇

      1、聘用人員錄用后辦理入編調動手續。

      2、用人單位提供過渡性公寓使用。

      3、引進的高層次人才配偶安置、子女入學,可按有關政策由用人單位協調辦理。

      五、管理措施

      引進人員在本市最低服務年限為5年,試用期1年,服務期從引進之日起計算,試用期間經考核不合格解除聘用關系。

      六、其他事項

      1、本次人才引進工作由漢川市委人才辦統籌,市衛生健康局負責組織實施。市委編辦、市人社局全程參與指導監管,確保人才引進工作公平公正。市紀委監委全程監督,對人才引進工作中的違紀行為,一經發現,嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的,一經發現,取消聘用資格。

      2、本方案未盡事宜,由漢川市委人才辦負責解釋。

      附:《漢川市中醫醫院2022年第二輪人才引進報名表》

      《漢川市中醫醫院2022年第二輪人才引進崗位設置情況表》

      咨詢電話:漢川市衛生健康局0712-8277279

      監督電話:漢川市委人才辦0712-8395656

      漢川市紀委監委0712-8396590

      漢川市委編辦0712-8297267

      漢川市人社局0712-8282522

      點擊查看>>>

      漢川市中醫醫院2022年第二輪人才引進報名表

      漢川市中醫醫院2022年第二輪人才引進崗位設置情況表

      中共漢川市委人才工作領導小組辦公室

      2022年10月25日

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內容不斷變化與調整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權威部門發布的公告內容為準。
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