2022年南昌小藍經濟技術開發區編外應急管理人員公告

　　2022年10月27日訊：為進一步加強我區基層應急管理體系和能力建設,提升應急管理工作水平,根據《關于印發<南昌縣(小藍經開區)加強基層應急管理體系和能力建設工作實施方案>的通知》(南藍辦發﹝2021﹞11號)文件精神,特面向社會招聘4名編外應急管理工作人員，分配至我區基層管理處工作。具體要求如下：

　　一、招聘要求

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,具有良好的政治素質和道德品行。

　　2.性別不限,年齡要求:18-35周歲。年齡計算方式:18周歲以上指2004年10月30日(含)之前出生,35周歲以下指1987年10月30日(含)之后出生。

　　3.學歷要求:大專及以上學歷,專業不限。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,無殘疾和其他不適宜從事本崗位職業的疾病。

　　5.具有符合職位要求的工作能力和其他條件。服從任務安排,主要從事應急處置、安全生產、防汛抗旱等工作。

　　6.有以下情形之一者不得報考:曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;尚未解除黨紀政紀處分的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;現役軍人;在讀的非應屆畢業生;在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。南昌縣(小藍經開區)財政撥款的編外工作人員不得報考。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：本次招聘實行網上報名，需提交的報名材料為：個人簡歷、身份證、畢業證或學信網學歷證明或其他所需證明材料掃描件(制作成壓縮文件，標注“應急管理-姓名”)發至1932664911@qq.com。為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，請認真填寫詳細的聯系電話且務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

　　2.報名時間：簡章發布即日起，招滿即止。

　　(二)面試

　　1.面試時間、地點，另行通知。

　　2.面試方式和內容：面試采用結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員對報考崗位的綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力等方面，面試滿分100分，面試合格分數線為70分;面試成績未達合格分數線以上的，不予進入后續環節。

　　(三)體檢及政審

　　1.根據面試成績排名,按擬聘人數等額確定入闈體檢人員名單(末位并列依次按學歷高低、畢業時間先后、工作時間長短確定),并在網上予以公布。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行,體檢費用由考生自理。

　　3.體檢結論不合格需復檢的,由體檢實施機關盡快安排復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

　　4.因體檢放棄或體檢不合格產生的缺額按該崗位考試成績排名順序遞補一次。

　　5.體檢合格人員進入政審,政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

　　6.體檢及政審由小藍經開區黨群部(人社局)、安全生產監督管理局共同組織。

　　(四)公示

　　對體檢、政審合格的擬錄用人員,將在網上進行公示。公示時間不少于七天。公示無異議,按照規定程序辦理錄用手續,有異議經查屬實的,取消錄用資格。

　　三、聘用管理

　　聘用人員實行編外合同管理,公示期滿后由區黨群部(人社局)下發聘用通知。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同并到區黨群部(人社局)鑒證,聘用人員實行三年一聘(考核合格可續聘,考核不合格的取消聘用)。

　　四、工資待遇

　　1.工資標準:每月2800元(含五險個人繳納部分)。

　　2.用人單位按規定為受聘人員繳納城鎮企業職工“五險”,個人負擔部分由應聘者個人承擔。

　　五、其他事項

　　1.招考工作接受社會各方面的監督。

　　2.招聘工作資格審查貫穿始終,報考人員務必仔細對照崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者,一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果,由考生個人負責。

　　3.對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明騙取考試資格等情節嚴重的,給予取消本次報考資格且3年內不得報考的處理。

　　4.應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區)鄉(鎮、街道)事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發﹝2012﹞48號)第七(一)條所列情形的,要實行回避。

　　5.未盡事宜按有關規定執行。

　　6.本公告由區黨群部(人社局)負責解釋。報考咨詢電話:0791-85956112。

　　小藍經開區黨群部(人社局)

　　小藍經開區安全生產監督管理局

　　2022年10月24日