2022年紹興市生態環境局事業單位招聘高層次人才公告

　　2022年11月08日訊：浙江省紹興生態環境監測中心為省駐市生態環境監測機構，人事管理委托紹興市生態環境局，為相似正科級事業單位，經費財政全額撥款。因工作需要，決定公開招聘優秀應屆畢業碩士研究生�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準和公平、競爭、擇優的用人原則，通過考試的形式，對應聘者的德、能、績等方面考核的辦法擇優聘用。

　　二、招聘崗位及專業要求

　　招聘工作人員1名，要求環境科學與工程類專業（詳見附件１）。

　　三、應聘人員基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；

　�。ǘ�）具有或將取得與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業等條件；

　�。ㄈ�）本次招聘不限戶籍范圍；

　�。ㄋ模┢胀ǜ咝�應屆碩士研究生。“普通高校應屆碩士研究生”是指國內普通高校2022屆畢業并取得學歷（學位）證書的人員；“國（境）外碩士研究生”是指畢業時間在2022年或取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間在2022年的人員。下列情形者視同對待：在國家就業政策規定的擇業期內（按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，人事檔案仍保留在畢業學�；蚋骷壢瞬胖行�、就業指導中心、公共就業服務機構）；按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形；

　�。ㄎ澹┠挲g要求在35周歲以下（1986年11月8日以后出生）；

　�。�六）具有適應崗位工作的身體條件；

　�。ㄆ撸┚邆浔竟�告規定的其他條件。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養的；

　　2.曾被開除公職或曾被開除學籍的；

　　3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；

　　4.法律、法規規定的不得聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、組織實施

　�。ㄒ唬┕�開報名

　　本次考試報名及資格初審全部通過網絡進行。報名期間，將由招聘單位進行資格初審。網上報名時間：2022年11月8日至11月16日下午5時。

　　報名要求：應聘人員將《紹興市生態環境局下屬事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件2）、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、成績單及獲得的榮譽證書掃描件等相關資料，以PDF格式打包發送至郵箱huanbaoju0575＠163.com，以郵箱收到郵件的時間為準，逾期視作報名無效。

　　聯系人：韓老師，聯系電話：0575-88096909；

　　黃老師，聯系電話：0575-85747706。

　　特別提醒：

　　1.發郵箱時主題欄必須以“應聘崗位+姓名+專業+手機號”的格式注明。

　　2.專業填寫要清楚完整。因教育部的專業設置與境內外高校具體專業名稱有一定差異，相近相似專業具體由招聘單位審定。

　　3.國內畢業的2022年碩士研究生尚未取得畢業學歷、學位證書的，須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，須提供書面說明），且須在2022年12月31日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；國（境）外畢業的人員需提供入學證明相關材料，且須在2022年12月31日前取得國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

　�。ǘ�）資格復審

　　網上報名初審合格人員參加現場資格復審，時間地點另行通知。網上報名而未經現場資格復審的視作無效。

　　應聘人員應本人攜帶報名登記表（粘貼本人近期免冠證件照片、手寫簽名）、身份證、成績單（加蓋公章）、畢業證書和學位證書、其他相關資料的原件和復印件，按要求到招聘現場接受資格復審。所帶資料不全或不符合要求的，審查不予通過。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘任何階段（包括試用期）發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消其報考或聘用資格。

　　現場資格復審通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將根據單位意見并報市人力資源和社會保障局同意后，視情降低招聘比例或取消該崗位的招聘計劃。

　�。ㄈ�）考試

　　根據資格復審通過的人數確定考試形式。若崗位資格復審通過人數在30人（含）以下采用面試方式進行；若崗位資格復審通過人數在30人以上采用筆試、面試相結合的方式進行。具體時間另行通知。

　　1、筆試。采用閉卷考試的方式，主要考察報考人選的政治理論水平、邏輯思維能力和文字綜合水平。

　　2、面試。根據筆試成績，按1:3的比例確定面試人選。面試方式為結構化面試，主要考察面試人員的專業能力、綜合分析能力、組織協調能力、崗位適應程度和個性特征等。面試成績低于60分不予錄取。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　組織開展筆試的，根據總成績（總成績=筆試總成績*40%+面試總成績*60%）高低進行排序，按1:1比例確定體檢考察對象（若總成績相同，則面試得分高者入選）。未組織開展筆試的，根據面試成績高低進行排序，按1:1比例確定體檢考察對象。體檢參照公務員錄用的體檢標準執行。

　　對體檢合格人員參照《公務員錄用考察辦法（試行）》進行考察�？疾觳缓细竦�，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額的，按成績從高分到低分依次遞補。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市生態環境局門戶網站進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實據的，不予聘用，由此產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。應聘人員未能在公告要求時間內取得相應學歷、學位資格證書或教育部留學服務中心的學歷學位認證書的，將取消聘用，由此產生的缺額不再遞補。

　　聘用人員納入事業編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項

　�。ㄒ唬�應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因提供資料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經查實，即取消其相應資格。

　　應聘者辦理入職手續過程中，已與其他單位簽署了就業協議或聘用（勞動）合同，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用，由此產生的缺額不再遞補。

　�。ǘ�）本次招聘接受市人力資源和社會保障局及駐市生態環境局紀檢監察組全程監督，監督電話0575-85125301；0575-88265236。

　　未盡事宜由紹興市生態環境局負責解釋。

　　附件：1.紹興市生態環境局下屬事業單位公開招聘高層次人才崗位表

　　2.紹興市生態環境局下屬事業單位公開招聘高層次人才報名登記表

　　附件.docx

　　紹興市生態環境局

　　2022年11月7日