2022年濟南高新區管委會招聘高素質專業人才公告

　　2022年11月15日訊：為充分發揮濟南高新區管委會(以下簡稱高新區)在全市經濟社會發展的“主力軍、主陣地、主引擎”作用，實現市委對高新區“眼睛向外拉高標桿、重整行裝再出發”的任務要求，錨定“建設世界一流高科技園區”總體目標，進一步增強內生動力，充實專業化干部人才隊伍，根據工作需要，現面向社會公開招聘聘任體系高素質專業人才，有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　高新區各部門(園區)聘任體系主辦崗位，分為Ⅰ、Ⅱ兩類，共計劃招聘40人。其中，Ⅰ類崗位21個，計劃招聘23人，主要面向“雙一流”建設高校及建設學科或世界前200名高校的大學及以上學歷、學士及以上學位人員;Ⅱ類崗位17個，計劃招聘17人，主要面向國家承認的大學及以上學歷、學士及以上學位人員。高新區現有聘任體系內人員，不在本次招聘范圍內。

　　二、招聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;

　　2.品行端正，廉潔自律，有較強的事業心和責任感;

　　3.身心健康，肢體無殘疾、無紋身，無傳染病，具備履行崗位職責所需的身體和心理條件;具有招聘崗位要求的工作能力、任職經歷、專業知識;

　　4.應聘Ⅰ類崗位的人員，應具有“雙一流”建設高校及建設學科或世界前200名高校的大學及以上學歷、學士及以上學位。其中，以大學學歷應聘人員年齡不超過24周歲(1998年11月15日以后出生),以研究生學歷應聘人員年齡不超過27周歲(1995年11月15日以后出生)，博士研究生年齡可適當放寬;

　　5.應聘Ⅱ類崗位的人員，應具有國家承認的大學及以上學歷、學士及以上學位。應聘人員年齡不超過30周歲(1992年11月15日以后出生);

　　6.有關學歷學位及崗位要求的資格證書取得時間均應在公告發布之日前;工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。

　　7.具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　8.存在下列情形之一的，不予錄用：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)受到撤銷黨內職務及以上紀律處分的;

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查的;

　　(4)受處分期間或影響期未滿的;

　　(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　(6)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員有服務年限規定且服務年限未滿的、尚在試用期的、被辭退未滿5年的、違規辭去公職未滿5年的;

　　(7)應聘崗位錄用后即構成公務回避情形的;

　　(8)在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;

　　(9)其他不適宜擔任擬聘任崗位的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)崗位查詢及報名方式

　　招聘人數、具體崗位、應聘資格等由招聘單位負責編制。應聘人員可通過招聘信息發布平臺濟南高新區管委會網站(/)進行查詢(詳見附件1)。應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形、工作經歷，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。招聘單位的咨詢電話可以通過崗位匯總表查詢。此次招聘按照統一時間、網上報名、網上初審的方式進行，具體安排如下：

　　1.公告及報名時間：

　　2022年11月15日10:00—11月21日16:00。

　　2.報名要求：

　　(1)應聘人員應如實填寫個人信息，并上傳本人近期免冠1寸證件電子照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

　　(2)每人限報一個崗位，報名資格一經初審通過，不可更改。應聘人員必須使用本人有效期內的二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(3)應聘人員網上報名期間同步上傳身份證件、學校核發的就業推薦表(學校相關部門出具的學歷學位證明或《教育部學籍在線驗證報告》或《國境外學歷學位認證書》)等相關資格條件證明材料PDF掃描件。

　　(4)應聘人員應仔細閱讀《濟南高新區管委會2022年公開招聘誠信承諾書》(附件2)，所提交的應聘申請資料應真實、準確。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。

　　(二)查詢資格初審結果

　　資格初審時間：2022年11月15日11:00—11月21日17:00。

　　報名期間將指定專人對應聘人員所提交資料信息及時進行查驗審核，確定初審結果。應聘人員在網上提交報名信息資料后，可及時登陸報名網站查詢報名資格初審結果。要求補充完善信息的應聘人員，須在限定時間節點前補充完善相關信息資料后再次提交審核，規定時間內未能再次提交的，視為初審不通過，不能再修改報名信息或改報其他崗位。

　　(三)準考證打印

　　資格初審通過人員在個人報名時預留郵箱查收筆試準考證有關信息，下載打印筆試準考證和《2022年濟南高新區管委會公開招聘誠信承諾書》(附件2)。應聘人員筆試準考證需保存到公示擬錄用人員階段。

　　筆試準考證具體發放時間以郵件、短信通知為準。應聘人員在整個報考期間須保持通訊暢通。

　　(四)筆試

　　筆試采用閉卷答題方式，分為主觀題和客觀題，主要測試與崗位履職相關的政策理論水平、分析解決問題的能力、公共基礎知識、公文寫作等內容。筆試人員持本人有效期內二代居民身份證(與報名時一致)和準考證參加考試。筆試設定合格分數線，應聘人員達到筆試合格分數線，方可進入面試資格審查階段。

　　筆試具體時間、地點和筆試形式以短信或電話通知為準。

　　(五)面試資格審查

　　面試入圍人員在參加面試時應提供與崗位要求及個人應聘信息相一致的證明材料,主要包括:有效期內的本人二代居民身份證、國家承認的學歷學位證書、執業資格證書、在驗證有效期內的學信網學歷學位認證報告(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、《濟南高新區管委會2022年公開招聘誠信承諾書》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學回國人員還須出具國家教育部認可的學歷學位認證報告。以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不通過的,取消面試資格。

　　(六)面試和在線測評

　　1.確定面試名單。從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數和進入面試人數1:5的比例確定面試入圍人員名單。筆試成績合格人數未達到上述比例的，確定現有的筆試成績合格人員為面試入圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試入圍人員。

　　2.面試方式。面試采取半結構化面試形式，采取百分制計分辦法。主要圍繞邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業知識、個性特征以及崗位匹配度等進行測試問答。面試成績在本場面試結束后采取適當方式向面試人員公布。

　　對面試入圍人員，將組織進行在線測評。

　　面試具體時間、地點，在線測評相關要求以短信或郵件形式告知。

　　(七)面談

　　面談主要了解有關人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。根據應聘人員個人成績排名，按照崗位計劃招聘人數與面談人數1:3的比例確定面談人員名單，若崗位競爭比例不足1：3的，現有應聘人員均確定為面談人員。面談按照“寧缺毋濫”的原則實施，經面談小組綜合評議，認為招聘崗位無適合人選的，該崗位可以空缺。個人成績按筆試、面試成績分別占比40%、60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績和個人成績均計算精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。個人成績相同時,則按面試成績由高到低順序確定面談人員。出現面試成績也相同情形時,個人成績相同者同時確定為面談人員。面談人員名單確定后將在高新區網站發布，請應聘人員及時登錄查詢。

　　面談時間、地點，將以短信形式另行告知。

　　(八)體檢

　　根據面談結果由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例等額確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。除特殊情況外，應聘人員未按規定時間、地點要求參加體檢的，視作自動放棄資格。體檢合格人員放棄招聘資格的，需提供個人書面說明。

　　(九)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察人選�？疾旃ぷ鲬�貫徹落實新時代好干部標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人談話等方法進行�？疾爝^程中發現應聘條件存在弄虛作假的，取消考察人選資格。

　　(十)公示及錄用

　　根據體檢、考察結果和崗位要求，擇優確定擬錄用人員名單并在高新區網站向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理錄用手續。錄用人員應當在規定的時間內攜帶有關材料辦理報到手續。非因不可抗力因素未按規定要求報到的，視為放棄錄用資格。

　　四、人員管理

　　錄用人員實行全員聘任制，不納入機構編制管理。招聘人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的辦理正式聘任手續，考核不合格的予以解聘。大學本科學歷且獲得學士學位的(含學制為六年以上大學本科或獲得雙學士學位)、研究生班畢業或研究生學歷但未獲得碩士學位的，定為十二級主辦;研究生學歷且獲得碩士學位的，定為十一級主辦;研究生學歷且獲得博士學位的，定為十級主辦。工作崗位分布在高新區四大片區。

　　五、其他事項

　　1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消應聘、聘任資格;應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系變更聯系電話，以免錯失錄用機會。

　　2.高新區有權根據崗位需求變化、報名等情況，增加、核減、調整或取消個別崗位的招聘計劃，對招聘有最終解釋權。

　　3.體檢、考察、錄用過程中出現空缺的崗位�？稍谠搷徫幻嬲勥m合人選中進行補錄。無適合人選的崗位或招聘單位由于新增用人需求，需要及時補充人員的崗位，將面向社會統一進行補充錄用。補充錄用公告、崗位及相關事宜，通過高新區網站發布。符合補充錄用崗位要求的2022年濟南高新區管委會公開招聘高素質專業人才筆試合格的人員均可報名。

　　4.本次招聘，除體檢費用由應聘人員與醫院直接結算外，不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。除指定網站發布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。

　　5.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。

　　6.本次招聘發布的公告、崗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數。

　　六、聯系方式

　　1.咨詢電話：

　　0531-83532929轉678、672、861(工作日9：00-17：30)

　　2.監督電話：

　　0531-88871010(工作日9:00-17:30)

　　0531-88871122(工作日9:00-17:30)

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　　濟南高新區管委會2022年公開招聘高素質專業人才崗位匯總表

　　濟南高新區管委會2022年公開招聘高素質專業人才誠信承諾書

　　濟南高新區管委會

　　2022年11月15日