2022年撫順市事業單位面向駐撫部隊隨軍家屬招聘公告

　　2022年11月17日訊：為進一步做好我市駐撫部隊隨軍家屬就業安置工作，根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》及《撫順市隨軍家屬就業安置辦法》的相關規定，經市委、市政府同意，撫順市事業單位擬面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及數量

　　此次事業單位面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員6名，其中面向軍分區本級隨軍家屬招聘2名。

　　二、招聘對象

　　應聘人員需為駐撫部隊軍人隨軍家屬，具體條件為：駐撫部隊官兵(包括軍官、文職人員、高級士官)經軍隊師、旅級以上單位政治機關批準隨軍，并且辦理了隨軍手續的現役官兵的配偶。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.年齡不超過45周歲(1976年11月18日(含)以后出生);

　　4.中專(高中)及以上學歷，專業不限;

　　5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.具有公務員或事業單位工作人員身份的人員;

　　2.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑法被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

　　4.被機關事業單位辭退不滿5年的;

　　5.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

　　6.在公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試中被認定為有嚴重違紀且不得報考的人員，以及國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。

　　四、招聘方式

　　采取考試考核方式。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　招聘的信息通過撫順市人力資源和社會保障網(http://fsrs.fushun.gov.cn)統一向社會發布。

　　(二)報名

　　本次考試報名采取網上報名的方式進行。符合報考基本條件和招考崗位資格條件的考生，于2022年11月18日8：00至11月20日17：00登陸報名網站https://sydwzp.zgrsw.cn/bmpt_sydwzp/2022/ln/11fs/提交報考申請，并上傳照片(本人近期免冠藍底2寸證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應當真實有效。

　　(三)資格審查(初審)

　　招聘單位將嚴格按照公告及資格條件，對考生報名資格進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

　　(四)查詢審查結果

　　考生于2022年11月19日8：00至11月21日12：00登錄報名網站查詢審查結果。

　　(五)網上打印準考證

　　審查通過的考生請于2022年11月23日10:00至11月26日8:00登錄報名網站，自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

　　(六)筆試

　　筆試考試科目為綜合能力測驗(包含行政職業能力測驗和公共基礎知識)，均為客觀性試題，筆試內容注重職業素質與能力，筆試成績保留兩位小數。

　　筆試時間：2022年11月26日，上午9：00至11：00。

　　筆試地點在準考證上明確。

　　筆試結束后，市人力資源社會保障局會同相關部門根據成績匯總，確定最低合格分數線。筆試成績和進入面試人員名單將通過撫順市人力資源和社會保障網公布。

　　(七)面試

　　按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

　　面試采取結構化面試的方式進行，注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網公布。

　　(八)體檢

　　根據總成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選�？偝煽儾⒘姓�，根據面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。

　　體檢由市人力資源和社會保障局統一組織，在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級醫院進行�？忌鷮�體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。復檢將在考生提出申請的7個工作日內安排。

　　復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用，出現的崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(九)崗位選擇

　　體檢合格的人員，按照總成績由高到低的順序選擇崗位，總成績并列的，依次按照考生面試成績由高到低、學歷程度由高到低的順序選擇崗位。具體崗位、選崗時間、地點將在撫順市人力資源和社會保障網公布。

　　(十)考察

　　由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，出現的崗位空缺，從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(十一)公示和聘用

　　擬聘人員信息統一在撫順市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業的，試用期為12個月)，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督�？忌�有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在部隊或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　七、疫情防控

　　根據目前國家、省和撫順市新冠肺炎疫情防控工作最新要求，為切實保障廣大考生和考務人員的生命安全和身體健康，請考生隨時關注撫順市人力資源和社會保障網相關公告，按要求做好疫情防控工作。

　　八、其他

　　1.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　4.在面試、體檢和考察環節，因報考人員自愿放棄、資格審查不合格和考察等原因出現崗位空缺的，可以進行遞補。

　　5.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟的，視為自動棄權。

　　6.本次招聘相關信息均在撫順市人力資源和社會保障網公布，請考生及時關注網站相關通知公告。

　　九、其他未盡事宜按有關文件規定執行

　　本公告最終解釋權歸撫順市人力資源和社會保障局所有。

　　撫順市雙擁工作領導小組辦公室

　　撫順市人力資源和社會保障局

　　2022年11月16日