2022年柳州市融安縣事業單位自主招聘公告（第二批次）

　　2022年11月25日訊：為了適應我縣各事業單位人才補充的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社發〔2017〕19號)、《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(桂人社發〔2017〕60號)等文件精神，我縣決定開展自主公開招聘，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)其他說明。

　　1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)現役軍人;

　　(2)非2022年畢業的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;

　　(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員;

　　(6)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　(7)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　(8)使用“服務基層項目”人員身份參加各類事業單位招聘，并已經被聘用為事業單位工作人員的人員(含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員)，不得再報考定向“服務基層項目”人員招聘的崗位;

　　本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年11月23日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。符合崗位條件的2022年應屆普通高校畢業生可以報名。

　　二、報名程序

　　(一)報名

　　1.現場報名：2022年11月23日至12月1日上班時間(8:00-12:00;15:00-18:00)，將報名所需材料帶到招聘單位(詳見附件1)報名。

　　2.網絡報名：2022年11月23日至11月30上班時間(8:00-12:00;15:00-18:00)，將報名所需材料掃描發送至招聘單位郵箱(詳見附件1)進行網上報名(以電子郵件到達郵箱時間為準)，網絡報名人員需在2022年12月1日17:00前持報名材料紙質版到招聘單位進行資格審查。

　　3.報名要求。應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。出現考生所學專業與招聘崗位專業條件不一致的相近專業，由考生個人提供舉證材料可以報考，相近專業課程與招聘崗位專業核心課程須有80%以上相同。

　　4.報名所需資料。

　　(1)《2022年融安縣事業單位自主公開招聘工作人員報名表》(詳見附件2)一式兩份，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)二代居民身份證、學歷證、學位證;(3)崗位要求的其他證明材料。

　　5.資格審查。招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據崗位資格條件表，進行資格審核，相關原件經當場審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)組織考試

　　1.考試形式：筆試+面試。

　　2.筆試：主要考查綜合知識，成績滿分為100分。招聘崗位計劃與報考人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，招聘單位可根據實際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。按招聘職位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。

　　筆試地點、時間：另行通知。

　　3.面試：

　　(1)面試方式。結構化面試，主要考核應聘者崗位應具備的基本能力和專業知識。

　　(2)面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數。面試成績60分以上為合格，面試時達不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分以上為合格，考生面試成績都達不到面試合格分數的，取消該崗位的招聘。

　　面試地點、時間：另行通知。

　　(三)組織考核

　　1.確定考核人選。以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據崗位計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績并列時，則以筆試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選;若筆試、面試成績都出現并列時，則當場增加面試，以加試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結束經工作人員統分并核查無誤后，當天向考生宣布。

　　2.考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。

　　3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(四)體檢聘用

　　體檢程序嚴格按照自治區《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)要求執行，體檢必須組織到指定的有資質的綜合醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由應聘考生個人承擔。

　　體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2022年無法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。

　　(五)公示及聘用

　　面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會保障局官網進行7個工作日公示。公示無異議的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。

　　三、工資待遇

　　享受融安縣全額撥款事業單位工作人員工資待遇。

　　四、信息發布地址

　　本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會保障局網發布。

　　五、疫情防控

　　新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

　　(一)考前7天，考生已通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察7天，及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。如出現發熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時到正規醫療機構進行相應的診療和排查，確�？荚嚂r身體健康。外地來柳州的考生應按柳州市疫情防控要求向社區報備。

　　(二)考前7天，考生未前往國內疫情高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外旅行、居住，未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情高風險地區人員或近期國(境)外返桂人員接觸;未去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

　　(三)考試當天進入考點時，佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩，持本人首場考試考前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質版或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)進入考場參加考試。

　　(四)考生于考試當日前，請自行下載《考生健康登記表》(附件5)填寫，在考試當日接受體溫檢測時提交該表。

　　(五)考前7天內解除集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生，提供社區、隔離場所等出具的解除隔離紙質證明和考試前3天內2次核酸檢測陰性報告。(采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在桂內有資質的檢測服務機構進行)核酸檢測陰性報告。

　　(六)必要時將對有關疫情防控工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

　　六、紀律與監督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(二)本次招聘監督舉報電話：

　　融安縣人力資源和社會保障局：0772-6473768 

　　中共融安縣委機構編制委員會辦公室：0772-8326629  

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　　融安縣人力資源和社會保障局

　　2022年11月23日