2022年岳陽市云溪區人民醫院人才引進公告

　　2022年11月28日訊：根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、湖南省醫改辦轉發《國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組關于深入推廣福建省三明市經驗深化醫藥衛生體制改革的實施意見》的通知（湘醫改辦發〔2021〕2號）等文件精神，結合工作需要，經研究決定，面向社會公開引進副高級專業技術人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、組織監督

　　本次人才引進工作由云溪區委人才辦牽頭，區人力資源和社會保障局、區衛生健康局負責組織實施，相關部門配合，云溪區紀委監委派駐衛生健康局紀檢組負責監督。

　　二、人才引進崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開引進副高級專業技術人才4名，使用差額撥款事業編制。

　　具體崗位、計劃及要求詳見《2022年云溪區人民醫院人才引進崗位表》（附件1）。

　　三、人才引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、面試與考核相結合的引進原則。

　　四、人才引進條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業條件；適應崗位要求的身體條件。

　　2.崗位所要求的其他條件。

　　3.引進條件有關說明。

　�、賵罂既藛T的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　�、趫罂既藛T的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入崗位專業要求的，則不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，考生需咨詢區衛生健康局提出意見，區委人才辦認定。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

　　6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、人才引進工作程序、要求和公告發布

　　本公告在云溪區人民政府網發布。

　　(一)現場報名和資格審查

　　本次人才引進報名不收取報名費。

　　1.報名時間：2022年12月5日至6日（上午8:30--11：30，下午14：30-17:30），共2天，逾期不予補報。

　　2.報名地點：云溪區人民醫院5樓人事科。

　　3.報名材料：填寫《報名表》（附件3），并提交如下材料的原件：（1）本人近期免冠同底1寸彩照2張；（2）有效身份證或社會保障卡；（3）國家承認的學歷（學位）證書和學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（4）職稱證、職（執）業資格證；（5）現有工作單位的，還須提供工作單位及主管部門均加蓋單位公章的《同意報考證明》，（2）（3）（4）項同時提交復印件。

　　4.報名注意事項：（1）每名引進者只能報考一個崗位，多報無效。（2）引進人員須認真閱讀引進公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。（3）引進人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次引進資格。

　　5.資格審查：資格審查時間為2022年11月7日。資格審查工作由云溪區人力資源和社會保障局、區衛生健康局負責。報名結束或資格審查通過后，引進人員不得修改報名信息和報考崗位。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現引進人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其引進資格。

　�。ǘ�）面試與考核

　　本次人才引進采取面試與考核的方式進行，面試對象按招聘崗位原則上不低于3：1比例，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經云溪區人才引進領導小組批準后，可取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（不低于1：2），崗位報名考生沒有形成有效競爭，且考生有與報名崗位相應的中級及上以專業技術職稱或碩士以上學位及其他急需要緊缺人才，經市級以上事業單位人事綜合管理部門批準，如未形成競爭時，可以不設置開考比例，采取直接考核的方式進行。

　　1.面試與考核時間、地點及相關要求另行公告。

　　2.面試與考核專家小組由云溪區人力資源與社會保障局負責組織。

　　3.面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%，才能進入下一環節。

　　4.面試與考核成績在云溪區人民政府網公示5個工作日。

　�。ㄈ�）體檢

　　1.體檢對象的確定。根據崗位計劃，按該崗位面試與考核成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知，體檢費用由引進者承擔。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向云溪區人才引進領導小組提交復檢申請。

　　4.體檢合格人員才能進入考察環節。

　�。ㄋ模┛疾�

　　考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、引進資格條件等方面的情況。組織考察時,根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論�？疾旌细袢藛T為擬引進對象。

　�。ㄎ澹┻f補規定

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現空缺時，按該崗位面試與考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　�。�六）公示

　　1.擬引進對象在云溪區人民政府網公示，公示時間為7天。

　　2.引進對象的確定。擬引進對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響引進的，確定為引進對象。

　�。ㄆ撸┮�進手續辦理

　　引進手續由云溪區衛生健康局負責辦理。

　　六、其他事項

　　1.應引進人員凡未按要求參加現場報名與資格審查、面試與考核、體檢、考察、遞補、引進手續辦理等任一環節的，均視為放棄引進資格。

　　2.應考期間，引進人員務必確保手機通訊暢通，及時關注“云溪區政府官網”公告、通知，特別要關注從報名到引進手續辦理各個環節的時間節點和重要信息，否則錯過的責任自負。

　　3.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

　　4.新冠肺炎疫情防控的有關要求另行公告。

　　5.咨詢及舉報電話

　�、僮稍冸娫�

　　云溪區衛健局人事股：0730—8412328；

　　云溪區人社局事業單位人事管理股：0730-8415051。

　�、诒O督舉報電話

　　區委組織部：0730-8419033；

　　區紀委信訪室：0730—8415037。

　　本公告由云溪區人力資源和社會保障局、云溪區衛生健康局負責解釋。

　　點擊查看>>>

　　1.云溪區人民醫院人才引進崗位表.xlsx

　　2.湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

　　3.2022年云溪區人民醫院人才引進報名表.docx

　　云溪區人力資源和社會保障局

　　云溪區衛生健康局

　　2022年11月28日