2022年海南陵水黎族自治縣招聘衛健系統事業單位（鄉屬村用）專業技術人員公告

　　2022年12月02日訊：根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）規定，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘衛健系統23名事業編制工作人員，其中2名為“鄉屬村用”人員。為做好招聘工作，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、指導思想和原則

　　1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準；

　　2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優聘用。  

　　二、招聘崗位及工作待遇

　　招聘基層醫療衛生專業技術人員23名，具體崗位條件參見《陵水黎族自治縣2022年公開招聘衛健系統事業單位（鄉屬村用）專業技術人員職位表》（詳見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　三、招聘對象和范圍

　　面向全省招聘2023年7月31日前取得大學�？萍耙陨蠈W歷，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　四、招聘條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　�。�1）具有中華人民共和國國籍；

　�。�2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

　�。�3）具有良好的品行和職業道德；

　�。�4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　�。�5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　�。�6）屬于委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向及工作單位同意；

　�。�7）報考“鄉屬村用”崗位人員要求是2022年、2023年應屆畢業生；

　�。�8）法律規定的其他條件。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　�。�1）曾受過各類刑事處罰的；

　�。�2）曾被開除公職的；

　�。�3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　�。�4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　�。�5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

　�。�6）違反有關規定不適宜報考事業單位的;

　�。�7）因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；

　�。�8）試用期內或未滿最低服務年限的機關事業單位人員；

　�。�9）失信被執行人；

　�。�9）具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘崗位和人數

　　招聘單位、崗位、人數和崗位條件明細詳見附件。年齡為18周歲以上，35周歲以下【即1986年12月8日（含）至2004年12月7日（含）期間出生】。

　　六、招聘程序

　�。ㄒ唬┬畔⒐�布。

　　2022年12月1日起通過陵水縣人民政府門戶網站及有關媒體，面向社會公開發布招聘信息，后續相關公告通過陵水縣人民政府門戶網站公布。

　�。ǘ�）組織報名

　　1.報名方式：采取網上報名的方式。

　　2.報名網址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4778

　　3.報名時間：2022年12月8日上午09:00至12月14日12時

　　4.報名要求：

　　每位報考人員僅限報考一個職位。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　網上報名時，報考人員應上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

　�。�1）應聘人員須填寫《陵水黎族自治縣2022年公開招聘衛健系統事業單位（鄉屬村用）專業技術人員報名登記表》（需從網上下載附件2填寫后本人親筆簽名上傳圖片，原件備驗）；

　�。�2）本人有效身份證（正反面）；

　�。�3）本人近期正面免冠證件彩色照片；

　�。�4）戶口本（戶口本首頁與本人頁）；

　�。�5）畢業證、學位證；（2023年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，由學校出具的準予畢業的證明。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

　�。�6）從中國高等教育學生信息網

　�。╤ttp://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料（教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；2023屆應屆畢業生提供(教育部學籍在線驗證報告，有二維碼標識)；

　　 （7）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向、工作單位及主管部門開具的同意報考證明；

　�。�8）未被失信懲戒承諾書（附件4，本人簽名后上傳圖片）；

　�。�9）相關崗位條件要求相關資格證；

　�。�10）其他相關證明材料。

　　應聘人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

　　每位應聘人員只能填報一個崗位，多報無效，應聘人員要對填報信息的真實性負責，凡發現信息不真實的，取消其考試資格。報考人員提交報名材料后，須在2022年12月14日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2022年12月14日17時準時關閉，2022年12月14日12時后不再接受新用戶報名，且在12月14日12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　�。ㄈ�）資格審查：由招聘工作領導小組組織對應聘人員進行資格審查。招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：2方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數。

　　報名人員須對所提供的資料內容的真實性、準確性、合法性負責；如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消報考資格或不予聘用。如聘用后經查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

　　(四)組織考試（具體時間另行通知）

　　組織考試分為筆試和面試。

　�。�1）筆試時間：

　　具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

　�。�2）筆試方式、科目及內容

　　筆試采取閉卷方式進行，科目為專業科目和公共科目（或公共科目），專業科目以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共科目包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制，并劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　�。�3）面試

　　1、面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。

　　2、面試考官為每組7人，從各有關單位及專家中抽調人員，采取抽簽的辦法產生。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按各崗位招聘人數和入圍面試人數1:3的比例確定參加面試人選，出現末位同分者同時入圍面試。不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘領導小組組織對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，應聘人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位且筆試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據綜合成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選，出現綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍體檢；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列，加試方式另行確定。

　　考試成績在陵水縣人民政府門戶網站進行公布。

　　3、體檢、考察

　　體檢由招聘工作領導小組統一組織（體檢費由考生自理），體檢標準參照公務員錄用標準執行（法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定）應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，以復檢結果為準。

　　招聘工作領導小組根據綜合成績及體檢結果，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察�？疾觳环�合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

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　　擬聘用人員按考試綜合成績從高分到低分的順序，進行自主選崗。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，擇崗后不能再更改。無理由不按時參加選崗或自愿放棄選崗的，取消自主選崗資格，由招聘工作領導小組代為選崗。選崗前，因自愿放棄聘用資格或其他原因導致出現空缺崗位的，不再進行遞補。選崗結束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因導致出現空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動。

　�。�六）公示

　　根據考試、考察、體檢和選崗結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在主管部門和單位門戶網站上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領導小組進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，不再進行遞補。

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　　擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報縣人力資源和社會保障局核準。符合聘用條件的人員，由縣人力資源和社會保障局發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　七、待遇

　　聘用人員納入事業單位編制管理，工資按聘用單位現有在職人員工資標準和撥付渠道執行。新聘用人員最低服務年限為5年；其中“鄉屬村用”人員在村衛生室最低服務年限3年，返回鄉鎮衛生院后，在鄉鎮衛生院最低服務年限為2年。

　　八、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

　　公開招聘工作接受同級紀委監委部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

　　九、其他事項

　　本公告由陵水黎族自治縣衛生健康委員會、陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。    

　　咨詢、監督電話：0898-83310811

　　報名系統技術支持電話：0898-66738761、66755313

　　咨詢時間:周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，（周末及節假日不接受咨詢）。

　　附件1：陵水黎族自治縣2022年公開招聘衛健系統事業單位（鄉屬村用）專業技術人員職位表(1).xls

　　附件2：陵水黎族自治縣2022年公開招聘衛健系統事業單位（鄉屬村用）專業技術人員報名登記表.docx

　　附件3.1：研究生學位授予和人才培養學科目錄.doc

　　附件3.2：普通高等學校本科專業目錄（2020年版）.pdf

　　附件3.3：普通高等學校高等職業教育（�？疲�專業目錄.pdf

　　附件4：未被失信懲戒承諾書.docx