2022年日照市疾病預防控制中心招聘急需緊缺專業技術人才簡章

　　2022年12月08日訊：根據市疾病預防控制中心崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等相關規定，2022年日照市疾病預防控制中心面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人才11名，現公告如下：

　　一、招聘條件及范圍

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專業或技能條件;

　　5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　6.博士研究生報考的，年齡40周歲以下(1981年12月7日以后出生)，碩士研究生報考的，年齡35周歲以下(1986年12月7日以后出生);

　　7.應聘人員須在報名之前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書，留學回國人員應聘的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;

　　8.曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理或因涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;

　　9.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　三、報名和審核

　　(一)個人報名

　　報名時間：自簡章發布之日起，截止至2022年12月16日24:00。

　　報名方式：采取電子郵件報名的方式進行。符合崗位需求的應聘人員如實填寫報名信息，并將報名所需材料按照要求順序制作成一個PDF文檔(以“崗位名稱+學校+專業+姓名”格式命名)通過電子郵件發送至電子郵箱rzscdczgk@rz.shandong.cn進行報名。每人限報一個崗位。

　　報名所需材料主要包括：

　　(1)個人簡歷(應包括個人基本情況、教育經歷、學術科研、社會實踐等內容);

　　(2)本人簽字的《應聘誠信承諾書》(見附件2);

　　(3)本人有效身份證(正反面);

　　(4)個人所有學段的國家承認的學歷、學位證，留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;

　　(5)應聘具有專業方向要求崗位的人員，需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明;

　　(6)在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，還需提交具有用人管理權限的部門或單位出具的同意報考證明(見附件3);定向委培畢業生應聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考意見;

　　(7)崗位要求的其他相關材料。

　　報名人員必須使用有效身份證進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有提報虛假信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(二)資格審查

　　招聘單位指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，審核結果通過郵箱郵件反饋。

　　按照資格審查通過的實有人數確定進入面試范圍人選。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續工作中發現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　四、考試

　　考試采取面試考核的方式進行。招聘單位成立招聘工作小組，對進入面試范圍人員按專業進行面試考核，主要考察從事本專業工作所必需的基本素質和業務能力等。

　　具體事宜另行通知。

　　五、考察和體檢

　　根據應聘人員考試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織。

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，審核應聘人員的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，對被考察對象檔案嚴格審核把關，對檔案中存在問題的，在問題查清和處理到位之前，不辦理聘用手續。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市衛生健康委網站統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響聘用手續辦理的，后果自負。

　　受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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　　2022年日照市疾病預防控制中心急需緊缺人才招聘崗位匯總表

　　應聘誠信承諾書

　　同意報考證明

　　日照市疾病預防控制中心

　　2022年12月7日