2023年內蒙古包頭市重點產業領域企業引進緊缺急需人才公告

　　2023年01月13日訊：按照《包頭市重點產業領域企業集聚緊缺急需人才實施辦法》（包府辦發〔2022〕132號）規定，包頭市決定采取“事業編制企業用”方式為企業引進緊缺急需人才，現就有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　圍繞我市重點產業、重點項目人才需求，本次高層次和緊缺急需人才計劃為11家企業引進共59人（博士6人、碩士47人、本科4人），具體如下：

　　二、引進條件

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　　1.具有良好的政治素質和道德品行，事業心、責任感強，開拓進取、勇于創新，服從組織分配；

　　2.遵紀守法、無違法犯罪記錄；

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　4.學歷需符合以下條件之一：具有博士學歷學位、畢業3年內的碩士研究生、QS世界大學排名前500海外院校碩士研究生（第一學歷須為全日制本科）、“雙一流”高校全日制本科生；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1988年1月12日及以后出生），博士原則上不超過45周歲（1978年1月12日及以后出生）；學術、科研、創新和實操能力特別突出且屬于企業急需的，可采取“一事一議”辦法研究確定。

　�。ǘ�）下列人員不列入引進范圍

　　1.我市各類用人單位在試用期內和服務期未滿人員；

　　2.現役軍人；

　　3.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員以及被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.法律法規規定不得聘用到事業單位的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格審核。符合條件的各類人才填寫《報名登記表》（附件），將《報名登記表》與學歷學位證書掃描件、學信網學歷認證或教育部留學認證、相關資格證書等崗位要求材料一并發送至用人單位電子郵箱。用人企業對報考人員進行資格審核和確認。報名時間自發布公告之日起，截止日期為2023年2月12日。

　�。ǘ�）面試。面試工作由用人企業自主組織實施，具體事宜以各引才企業解釋為準，面試結果面向社會公示5個工作日。

　�。ㄈ�）體檢和考察。用人企業按照有關規定組織體檢�？疾旃ぷ鲄⒄铡秲让晒抛灾螀^事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發〔2022〕2號）有關要求，由屬地組織、人社部門和用人企業共同組織開展考察工作�？疾旖Y束后，等額確定擬錄用人選。

　�。ㄋ模┵Y格認定。市人社局對引進人才資格條件和人事檔案等進行審核，提請市委人才辦進行資格認定，認定結果面向社會公示5個工作日。

　�。ㄎ澹┡嘤柡蜕蠉�。用人企業組織開展崗前培訓、簽訂勞動合同、發放薪酬、繳納社會保險，并簽訂《服務協議》。

　　四、政策待遇

　�。ㄒ唬┮�進人才在享受各企業相關政策待遇的同時，可享受《關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》中青年人才獎勵、人才住房等支持保障政策。

　�。ǘ�）引進人才在企業服務5年，服務期滿經考核合格的，可有一次選擇工作崗位的機會，可選擇繼續在企業或到事業單位工作。選擇到事業單位工作的，市人社局分別轉市委人才辦和屬地黨委人才辦，兩級人才辦根據引進人才專業領域商編辦提出接收單位，引進人才按照服務期滿考核等次排名順序情況依次選擇單位，占用所選單位空編，必要時啟用人才專項編制。選崗結束后，由市人社局提請市委人才辦有關會議研究確認，屬地組織、編制、人社部門予以辦理人事列編手續。

　�。ㄈ�）對于服務期滿選擇繼續留在企業工作的人才，在同等條件下，可優先申報青年創新人才項目，給予3—5萬元資助，并為用人企業增設一定比例推薦名額。

　�。ㄋ模┓�務期滿繼續留在企業工作的人才，符合職稱評審條件的，可優先推薦參評。選擇到事業單位工作的，直接轉正定級。

　　政策咨詢電話：0472-6169073、6169072

　　崗位條件咨詢，請聯系各用人企業。

　　附件：報名登記表

　　包頭市人力資源和社會保障局

　　2023年1月12日