2023年新余市、縣（區）重點中學（市職業教育中心）招聘引進教師公告

　　2023年01月18日訊：根據新余市、縣（區）重點中學（市職業教育中心）教學工作需要，經批準，新余市、縣（區）重點中學(市職業教育中心)面向高校招聘引進教師155名，現就有關事項公告如下：

　　一、 招聘基本條件

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹黨的教育方針、恪守教師職業道德；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位要求的身體條件；

　　5.符合招聘引進崗位所需的其他條件；

　　二、招聘對象

　　1.國內高校2023屆碩士研究生畢業生(必須在本科或研究生層次所學專業為師范類，其中體育、物理學科是否為師范類專業不作要求)，具有碩士學位。

　　2.國內承擔有公費師范生培養任務的師范大學2023屆師范類專業（其中體育、物理、計算機、電子商務學科是否為師范類專業不作要求）本科畢業生，具有學士學位。

　　上述畢業生必須在2023年7月31日前取得本科及以上學歷學位證書，以及在2023年8月31日前取得高中及以上與招聘引進崗位學科一致的教師資格證（新余市職業教育中心為高中、中職及以上與招聘引進崗位學科一致的教師資格證）。

　　三、招聘崗位、人數及條件

　　1.招聘引進單位、崗位、學歷、人數、專業等方面具體條件（含報名崗位代碼）詳見《新余市、縣（區）重點中學（市職業教育中心）招聘引進教師崗位信息表》（附件1、2）。

　　2.體育、物理、計算機、電子商務學科非師范類專業以及新余市職業教育中心〔工業機器人、數控（機電一體化）和電子商務教師崗位〕專業分類按江西省人力資源和社會保障廳編印的2022年版《學科專業目錄匯編》（附件3）執行。

　　四、招聘工作時間及地點

　　1.招聘工作時間

　　市直學校（職教中心）：2023年2月16日-2月19日。

　　縣（區）學校：2023年2月21日-2月24日

　　2.招聘工作地點：待定

　　五、招聘工作程序及方式

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　　報名采取網上報名和現場報名相結合方式進行。

　　1.網上報名

　�。�1）網上報名要求。網上報名實行考生誠信報名，招聘引進單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每個考生可分別報市直學校（職教中心）、縣（區）學校各一個崗位（考生如經考試與市直學校簽約后，就不能再參加縣區學校的招聘考試）。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消考試資格和聘用資格。

　�。�2）網上報名時間。2023年1月18日09：00至2月12日17：00期間，應聘考生可登錄“新余市人力資源和社會保障局”官網（http://rsj.xinyu.gov.cn/）或“新余市人事考試網”（http://0790.jxpta.com/index.html），分別登錄“2023年新余市直重點中學（職業教育中心）招聘引進教師”或“縣（區）重點中學招聘引進教師（新余市）”報名專題，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片進行網上注冊，提交相關信息。

　�。�3）考生可通過注冊手機號和密碼登錄報名系統，確認打印報名表(附件4），否則報名無效。

　　2.現場報名.現場報名人員請下載《報名表》（見附件4）一式三份，如實填寫報名信息，報考市直學校（職教中心）的，請于2023年2月16日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到現場報名；報考縣（區）學校的，請于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到現場報名�，F場報名地點待定。

　�。ǘ�）資格審查

　　網上報名、現場報名的考生均須到現場參加資格審查。

　　1. 資格審查時間

　　市直學校（職教中心）：2023年2月16日09:00-11:30，15:00-17:00。

　　縣（區）學校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。

　　考生逾期不參加現場資格審查的，視為自動放棄。

　　2.資格審查地點：待定

　　3.資格審查所需材料

　　報考人員需提供審查原件，同時準備復印件一式三份，并按以下順序裝訂：

　�、賵竺�表(網上自行下載打印)；

　�、诒救擞行�身份證；

　�、壅衅敢�進崗位學科一致的教師資格證（若暫未取得，需簽訂如期取得教師資格證的承諾書）；

　�、芗由w學校公章的畢業生就業登記（推薦）表；

　�、萑珖�普通高等學校畢業生就業協議書（實行網上簽約的由學校出具未簽約證明）；

　�、藜由w學校公章的學習成績單（含成績、開設的課程）；

　�、呓�期正面免冠1寸照片2張；

　�、鄭徫灰�求的其他材料。

　　報考人員通過現場資格審查后方能取得考試資格。資格審查貫穿整個引進過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本次公告招聘引進崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。

　�。ㄈ�）考試

　　考試采取筆試與面試相結合的形式進行。筆試、面試通知單領取地點待定。

　　1.音樂、體育崗位

　�。�1）面試

　�、兕I取面試通知單時間：

　　市直學校：2023年2月16日17：00-18：00。

　　縣（區）學校：2023年2月21日17：00-18：00。

　　考生逾期未領取的，視為自動放棄。

　�、诿嬖嚂r間：

　　市直學校：2023年2月17日。

　　縣（區）學校：2023年2月22日。

　�、勖嬖嚨攸c：待定。

　　面試合格分數線：70分。

　　通過資格人數小于或等于招聘計劃數時，考生面試合格成績不得低于70分，否則核減或取消該崗位招聘引進計劃。

　�。�2）筆試

　　根據報考招聘崗位考生的面試合格成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定入闈筆試人員（面試人數未達到1:3比例的崗位，且考生面試成績均達合格線，經用人單位研究并報招聘引進小組同意，全部進入筆試環節；末位面試分數相同者一并進入筆試），由招聘單位通知考生。

　　考生需持本人身份證和筆試通知單在規定時間到達指定地點集中參加筆試。

　�、俟P試時間

　　市直學校：2023年2月17日15：30-17：30。

　　縣（區）學校：2023年2月22日15：30-17：30。

　�、诠P試地點：待定。

　　2.其它學科崗位

　�。�1）筆試

　�、兕I取筆試通知單時間：

　　市直學校(職教中心）：2023年2月17日10：00-12：00。

　　縣（區）學校：2023年2月22日10：00-12：00。

　　考生逾期未領取的，視為自動放棄。

　�、诠P試時間

　　市直學校（職教中心）：2023年2月17日15：30-17：30。

　　縣（區）學校：2023年2月22日15：30-17：30。

　�、垲I取筆試通知單及筆試地點：待定。

　�。�2）面試

　　根據報考招聘崗位考生筆試的成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定入闈面試人員（筆試人數未達到1:3比例的崗位，經用人單位研究并報招聘引進小組同意，全部進入面試環節；末位筆試分數相同者一并進入面試），由招聘單位通知考生。

　�、兕I取面試通知單時間：

　　市直學校（職教中心）：2023年2月18日15:00—17:00。

　　縣（區）學校：2023年2月23日15:00—17:00。

　　考生逾期未領取的，視為自動放棄處理

　�、诿嬖嚂r間：

　　市直學校（職教中心）：2023年2月19日。

　　縣（區）學校：2023年2月24日。

　�、垲I取面試通知單及面試地點：待定。

　　面試合格分數線70分。入闈面試人數小于或等于招聘計劃數時，考生面試成績不得低于70分，否則核減或取消該崗位招聘引進計劃。

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　　1.筆試

　　體育、物理、計算機、電子商務等4個學科為學科專業知識。其他學科為教育綜合知識，命題依據《江西省中小學教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。

　　2.面試

　�。�1）面試教材

　�、傩掠嗍�、縣（區）重點中學各學科及新余市職業教育中心市職教中心高中語文、高中數學、高中歷史教師崗位面試教材均為江西省現行高中一年級上冊教材；

　�、谛掠嗍新殬I教育中心（中職）電子商務崗位面試教材為《網

　　店運營基礎（初級）》（高等教育出版社，“十三五”職業教育國家規劃教材）、（中職）學前教育崗位面試教材為《幼兒園教育活動設計與指導》（高等教育出版社（第二版），“十三五”職業教育國家規劃教材）（中職）數控（機電一體化）面試教材為《機械基礎》（中國勞動社會保障出版社第六版），中職工業機器人教師崗位面試教材為《工業機器人基礎》（中國勞動社會保障出版社）。

　�。�2）面試形式：采取試講和答辯的方式進行，備課時間40

　　分鐘，試講時間10分鐘，答辯2分鐘，面試采用百分制，其中試講分值80分，答辯分值20分。

　�。�3）面試具體內容

　�、僭囍v。試講具體內容由評委在面試當天在監察員監督下現場命題，考生代表現場抽題，再依次備課、試講。

　�、诖疝q。由評委現場提問。

　�。�4）面試程序

　�、賵蟮�、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、面試通知單），在面試通知單規定的報到時間前到達面試考場的候考室報到，遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。

　�、诔楹�。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

　�、墼囍v、答辯�？忌�在聯絡員引導下進入面試室后進行試講、答辯。

　�。ㄎ澹┯嫹洲k法

　　音樂和體育崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）；其他學科崗位筆試和面試成績分別占50%和50%，總成績計算辦法為：總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。

　　六、確定擬招聘引進人員與簽約

　　1.確定擬招聘引進人員

　　招聘考試程序結束后，按招聘引進名額1∶1的比例，依總成績從高分到低分確定擬招聘引進人員。如出現末位總成績相同者，則以同分考生面試成績高低確定擬招聘引進人員。若有入闈擬招聘引進考生在本公告招聘引進教師工作期內（市直學校及職教中心截止2023年2月19日，含19日；縣區學校截止2023年2月24日，含24日）放棄，從該招聘引進崗位中依總成績高分到低分順序依次遞補，如末位入闈擬招聘引進人員總成績相同，以面試分數從高分到低分順序依次遞補。

　　2.簽訂就業協議。用人學校與已確定的擬招聘引進人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

　　七、招聘引進與管理

　　(一)資格復審。資格復審(時間、地點另定)，資格復審不合格者(不能提供畢業證、學位證書及崗位條件要求提供的其他證件)，取消體檢、考察及聘用資格。

　　(二)體檢。擬招聘引進人員資格復審合格后進行體檢。體檢標準按照《關于印發〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規字〔2021〕3號)要求進行。有特殊行業體檢標準的，按其標準執行。體檢不合格者取消考察、引進資格。

　　(三)考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，主要對考生的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

　　(四)公示。資格復審、體檢、考察合格后，招聘引進單位提出擬招聘引進人員名單，按規定程序在新余市、縣（區）人力資源和社會保障網分別進行公示。

　　(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力資源和社會保障局將擬招聘引進人員聘用備案手續。擬招聘引進人員于2023年秋季開學前持證上崗，按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引進人員為事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。招聘引進的教師人才一經聘用，須在本市、縣（區）所屬學校服務不少于五年周年。

　　八、其他

　　1.報考人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或聘用資格。

　　2.現場報名、資格審查和考試地點確定等有關事宜，將在新余市人力資源和社會保障局官網上公告，請考生及時關注。

　　3.考生現場報名、資格審查和考試時請佩戴口罩，做好個人防護。

　　本公告由新余市人力資源和社會保障局和新余市教育局負責解釋。

　　聯系電話：

　　新余市人社局：0790-6736011 

　　新余市教育局： 0790-6435568（崗位招聘條件政策咨詢）

　　附件1：新余市市直重點中學（市職業教育中心）招聘引進教師崗位信息表

　　附件2：縣（區）重點中學招聘引進教師崗位信息表（新余市）

　　附件3：學科專業目錄匯編（2022）

　　附件4：新余市市、縣（區）重點中學（市職業教育中心）引進教師現場報名表

　　新余市人力資源和社會保障局 新余市教育局

　　                  2023年1月16日