2022年杭州市余杭區第二學期招聘公辦幼兒園勞動合同制教師公告

　　2023年01月20日訊：為進一步加強余杭區公辦幼兒園師資隊伍建設，切實提升學前教師隊伍素質，促進我區學前教育事業均衡優質發展，根據有關文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘杭州市余杭區2022學年第二學期公辦幼兒園勞動合同制教師。具體事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘公辦幼兒園勞動合同制教師計劃指標20名，具體崗位招聘計劃詳見《附件1：余杭區2022學年第二學期公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師崗位計劃表》。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守國家法律、法規，具有良好的品行和職業道德；

　�。ㄈ�）熱愛學前教育事業，愿意履行崗位職責；

　�。ㄋ模┚邆溥m應崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病。

　�。ㄎ澹┠挲g要求：年齡在1987年1月1日及以后出生，符合下列條件之一的，可放寬至1982年1月1日及以后出生；

　　1.具有全日制普通高校本科及以上學歷；

　　2.具有學前教育一級教師專業技術職務及以上資格；

　　3.有兩年及以上杭州市內公民辦幼兒園相關任教經歷（以勞動合同和社保證明為依據）；

　　具有區（縣）級及以上綜合性榮譽的年齡可放寬至1977年1月1日及以后出生。

　�。�六）學歷要求：具有本科及以上學歷，其中學前教育專業的放寬至具有大專及以上學歷。

　�。ㄆ撸�戶籍要求：具有杭州市戶籍，其中學前教育專業全日制�？萍耙陨蠈W歷放寬至浙江省戶籍，學前教育專業全日制本科及以上學歷戶籍不限。

　�。ò耍┵Y格要求：具有幼兒園教師資格證。

　�。ň牛﹪�（境）外畢業生應具有教育部留學生服務中心學歷認證書。

　�。ㄊ�）余杭區公辦幼兒園在職在庫勞動合同制教師及2023屆應屆畢業生不屬于本次招聘對象。余杭區內民辦幼兒園在職教師報考需提供單位同意報考證明。

　�。ㄊ�一）聘用人員符合余杭區教育系統人才獎勵條件的，經

　　人才認定、績效考核后享受相應待遇。

　　三、報名

　�。ㄒ唬┈F場報名及資格審查

　　報考者按要求準備并攜帶報名所需材料（材料清單見附件2），自行前往各幼兒園進行現場報名和資格審查。

　　時間：2023年1月28日-29日（上午8:30-12:00；下午13:30-17:00）；

　　地址：詳見附件1《計劃一覽表》。

　　每個報考者限報一所幼兒園，逾期不再受理報名。報考人員為通過資格審核，故意修改個人信息造成信息與實際不符的，招聘單位在核實情況后，可以直接取消聘用資格，資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。

　　資格審查通過人員憑學校發放的資格審查通過證明以及本人有效期內身份證參加筆試。

　　四、考核

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試工作由余杭區教育局組織實施，所有招聘崗位統一進行筆試。

　　筆試內容：筆試科目為一門，考試內容為教育基礎知識和學前教育專業知識，滿分為100分，筆試成績按40%分值計入招聘總成績。

　　筆試形式、時間和地點等將通過“余杭區教育局教師招考系統”（https://jszk.311100.com/）另行通知。

　�。ǘ�）面試

　　面試對象：根據筆試成績從高分到低分以招聘崗位數按以下比例確定面試人員。崗位招聘數1-6人的按1:4確定面試人選，6人以上的按1:3確定面試人選，不足比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

　　面試總分為100分,面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績�？偝煽兿嗤�情況下，面試成績高者排名在前；面試成績也相同時，依次以考生學歷學位、榮譽層次等要素靠前者優先。

　　面試工作由各招聘學校在區教育局指導下組織實施，面試方案報區教育局審核備案。形式、時間和地點等另行通知。

　　五、體檢、聯合審查及考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　面試結束后在面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分按1:1.1比例確定體檢人員（有小數點的四舍五入）。體檢工作由招聘學校組織實施。具體時間、地點另行通知。

　　體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行，體檢不合格者不予錄用�？忌�如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除勞動合同。

　�。ǘ�）聯合審查

　　聯合審查由區人力社保局聯合紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。經過相關單位聯合審查通過的人員，予以錄用。

　�。ㄈ�）考察

　　考察由招聘學校負責組織實施，具體內容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行，對考核對象進行政審、調查了解師德、現實表現等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在錄用前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示與聘用

　�。ㄒ唬�擬聘用人員將在余杭區教育局教師招考系統或余杭政府門戶網站上進行公示，公示時間5個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂勞動合同。

　�。ǘ�）擬聘用人員逾期不能報到的，或發現有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　�。ㄈ�）聘用人員為勞動合同制教師，首次勞動合同固定期限為3年，試用期6個月，聘用人員須在所聘用學校服務滿3年。新招用人員試用期內離職的，可在原招聘報考符合條件人員中依次遞補。

　　七、其他事項

　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過程，如發現考試作弊的、提供材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考余杭區教師招聘崗位。

　�。ǘ�）考試安排、成績公布等相關招聘通知均在余杭區教育局教師招考系統上公布，請密切關注，逾期責任自負。

　�。ㄈ�）擬聘用人員公示后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考余杭區教師招聘崗位。

　�。ㄋ模┍敬握锌疾恢付�考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

　�。ㄎ澹┍菊衅腹�告由區教育局負責解釋。

　　咨詢電話：（0571）89392010、89391995；

　　監督投訴電話：（0571）86227216；

　　余杭區教育局教師招考系統：https://jszk.311100.com

　　余杭政府門戶網站：http://www.yuhang.gov.cn/

　　附件1：余杭區2022學年第二學期公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師崗位計劃表.xls

　　附件2：報名所需材料清單.wps

　　附件3：余杭區公辦幼兒園勞動合同教師招聘報名表.docx

　　杭州市余杭區人力資源和社會保障局

　　杭州市余杭區教育局

　　2023年1月19日