2023年常德西湖管理區招聘勞動合同制工作人員公告

　　2023年01月31日訊：因工作需要，我區西湖鎮政府和豐潤公司擬公開招聘勞動合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　西湖鎮人民政府為行政單位，豐潤公司為國有企業。

　　二、招聘崗位及數量

　　西湖鎮人民政府招聘勞務派遣社區工作人員1名,豐潤公司招聘工作人員3名。

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業道德;

　　3.具備崗位所需的專業或技能條件;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)不得報考的情形。

　　1、曾受過行政處罰或刑事處罰的。

　　2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

　　3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的。

　　4、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的。

　　5、其他不適于從事社區工作或國有企業工作的情形。

　　(三)具體條件

　　具體條件見附表。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)公開報名。采取現場報名的方式進行，應聘者須攜帶本人身份證、畢業證等相關證件原件及復印件各一份，近期1寸照片3張。報考社區工作人員崗位須提供戶口薄。應聘者須如實填寫《西湖管理區招聘社區工作人員報名表》、《豐潤公司招聘工作人員報名表》。

　　報名時間：2023年2月8日-2月10日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:00)。報名地點：西湖管理區人社局304室。

　　(二)資格審查。報名時對應聘者進行現場資格初審。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經發現隨時取消資格。

　　(三)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。筆試內容為公共基礎知識，面試為結構化面試。筆試不設開考比例。根據筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數不超過1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試;筆試成績和面試成績按6:4比例合成綜合成績，綜合成績計算取小數點后兩位。

　　筆試沒形成競爭的，筆試成績不能低于50分。面試沒形成競爭的，面試成績不能低于60分。

　　筆試時間、地點及面試時間、地點：另行通知。

　　(四)體檢：根據考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象，體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

　　(五)考察：體檢合格人員由用人單位對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、應聘資格條件等情況進行考察。

　　(六)遞補：如有體檢、考察不合格或自愿放棄者，可依次等額遞補;或聘用一年內辭職的，經用人單位提出，區人社局同意，按照考試綜合成績和體檢、考察結果，可依次等額遞補。

　　(七)公示。根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員名單，在區政務網公示不少于7個工作日。

　　(八)聘用審批。公示期滿無異議的，經區人社局審批，由招聘單位辦理聘用手續。其中：

　　(1)社區工作人員由指定勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，實行勞務派遣，聘期3年(試用期6個月)。

　　(2)豐潤公司招聘工作人員由豐潤公司與聘用人員簽訂勞動合同，聘期3年(試用期6個月)。

　　六、紀律與監督

　　(一)加強監督。必須嚴格按本公告規定的程序執行。整個招聘工作在區紀委的全程監督下進行，自覺接受社會監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　(二)嚴肅紀律。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實取消考試資格或聘用資格。

　　咨詢電話:0736-2821996

　　附件：《西湖管理區公開招聘勞動合同制工作人員崗位條件及數量表》