2023年仙桃市事業單位招聘考試公告（199人）

　　2023年02月22日訊：為貫徹黨的二十大精神，深入推進人才強市戰略，滿足我市各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號），仙桃市事業單位2023年將采取參加全省統一筆試形式面向社會公開招聘199名工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）具體條件

　　詳見《仙桃市事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　�。ㄈ�）以下人員不能應聘

　　1．現役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4．在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6．法律法規規定的其他情形。

　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

　�。ㄒ唬┏�有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

　�。ǘ�）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

　�。ㄈ�）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《仙桃市事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》（附件2）。

　　三、報名

　�。ㄒ唬﹫竺�渠道

　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn/）進行。

　�。ǘ�）時間安排

　　1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。

　　2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發布一次報名數據，供報考人員參考。3月2日17：00，報名窗口準時關閉。

　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

　　4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。

　　5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。

　　準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管！

　�。ㄈ�）報名注意事項

　　詳見《仙桃市事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

　　四、筆試

　�。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點

　　1．時間：2023年4月2日（星期日）上午

　　2．科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗

　　10：00—12：00 綜合應用能力

　　3．地點：詳見準考證。

　�。ǘ�）筆試類別和內容

　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。

　　2.所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試�？荚噧热菰斠姟妒聵I單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

　�。ㄈ�）關于開考比例的界定

　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經主管部門審核批準后，報仙桃市人力資源和社會保障局備案，并通過仙桃市人力資源和社會保障局官網公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

　�。ㄋ模┕P試成績

　　筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網查詢（http://www.hbsrsksy.cn/），并在仙桃市人力資源和社會保障局官網發布（http://rsj.xiantao.gov.cn/）。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

　　五、資格復審

　�。ㄒ唬└鶕�崗位筆試成績從高到低排名，入圍資格復審人數按與崗位招聘人數3∶1的比例確定，最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。

　�。ǘ�）資格復審由仙桃市人力資源和社會保障局牽頭，各用人單位及其主管部門具體組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料原件或復印件、電子版材料。

　�。ㄈ�）2023年應屆畢業生尚未取得畢業證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業生推薦表、高校學工處（教務處）出具的為應屆畢業生身份且能按時畢業的相關證明材料。

　�。ㄋ模�機關事業單位正式工作人員報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。

　�。ㄎ澹�應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　�。�六）進入資格復審環節人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發送至招聘單位，用人單位（主管部門）按該崗位筆試成績崗位排名依次遞補。

　　六、面試

　�。ㄒ唬┟嬖囍攸c測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

　�。ǘ�）各主管部門根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經主管部門審核批準后，報仙桃市人力資源和社會保障局備案，并通過仙桃市人力資源和社會保障局官網公布調整情況。

　�。ㄈ�）面試前在仙桃市人力資源和社會保障局官網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

　�。ㄋ模┟嬖嚬�告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　七、考試成績計算

　�。ㄒ唬┏煽儥嘀�。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環節開展專業測試的，在面試公告中明確專業測試的成績占比。

　�。ǘ�）計分方法�！堵殬I能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分�？忌�筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績�？忌�總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　�。ㄈ�）加分政策。

　　1.根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對2023年7月31日前服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經各項目縣級及以上主管部門資格審核合格，由仙桃市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。

　　2.上述人員2個項目部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。

　　3.上述人員筆試成績加分計算公式：（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3+5分＝筆試成績。

　　4.加分審核辦法：符合享受加分政策的上述人員須下載填寫《仙桃市事業單位2023年統一公開招聘政策加分審核表》（附件5，以下簡稱《審核表》）。“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目考生持《審核表》及相關項目服務證書、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，到服務地“三支一扶”辦、團市委審核蓋章。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵考生持《審核表》及國防部統一制作的《中國人民解放軍士官退出現役證》（或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現役證》）、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，并由縣級及以上退役軍人事務部門加蓋公章。

　　5.審核完成后將《審核表》于3月10日下午17：30前提交至仙桃市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（仙桃市仙桃大道中段44號市人力資源和社會保障局502室），逾期未提交視為自動放棄享受優惠政策。

　　6.加分人員在仙桃市人力資源和社會保障局官網進行公示。

　　八、發布考生總成績

　　面試結束后的一個星期內在仙桃市人力資源和社會保障局官網上發布考生總成績。

　　九、體檢、考察

　�。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝�1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　�。ǘ�）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　�。ǘ�）應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。

　�。ㄈ�）體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責�？疾炀唧w內容，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　�。ㄋ模┛忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　十、公示及聘用

　　體檢、考察結束后，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，形成書面報告報仙桃市人力資源和社會保障局備案。擬聘人員在仙桃市人力資源和社會保障局官網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的擬聘人員，辦理相關聘用手續。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

　　新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　十一、違紀違規行為處理

　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　十二、其他

　　本公告中有關政策口徑由仙桃市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位（主管部門）負責解釋。

　　仙桃市人力資源和社會保障局

　　2023年2月22日

　　附件：

　　附件1：仙桃市事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：仙桃市事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表.xls

　　附件3：仙桃市事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南.doc

　　附件4：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　附件5：仙桃市事業單位2023年統一公開招聘政策加分審核表.xls