2023年“英才進廣饒”事業單位引進人才服務企業招聘簡章

　　2023年03月01日訊：為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實縣委人才工作會議精神，聚焦重點產業領域，突出人才引領“四鏈”融合，加快打造區域性人才集聚高地，2023年組織實施“英才進廣饒”服務企業引才計劃，引進部分高學歷層次人才到廣饒縣內企業、東營科技職業學院從事科研創新工作�，F將有關事項公告如下：

　　一、計劃與崗位

　　共引進33名，其中，廣饒縣公共就業和人才服務中心23名，選派到縣內企業開展科研創新工作；廣饒縣職業中等專業學校引進10名，選派到東營科技職業學院開展科研創新工作。詳見《2023年“英才進廣饒”服務企業引進人才崗位匯總表》。

　　二、引進范圍

　�。ㄒ唬┤珖�普通高校及國家承認學歷的國（境）外高校畢業的全日制博士研究生；

　�。ǘ�）“雙一流”高校及國（境）外著名大學畢業的普通全日制碩士研究生；

　�。ㄈ�）部分專業為教育部學位與研究生教育發展中心第四輪全國高校學科評估結果B—及以上的普通全日制碩士研究生可應聘符合條件的相應崗位。

　　“雙一流”高校指：教育部公布的“第二輪‘雙一流’建設高校及建設學科名單”中所列的院校（高校名單以教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準）。

　　國（境）外著名大學指：國際公認的三大世界大學最新排名位于前200名的國（境）外大學。三大世界大學排名為：上海交通大學世界一流大學研究中心研究發布的世界大學學術排名（ARWU）、國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發布的QS世界大學排名、《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）發布的THE世界大學排名。最新排名指畢業當年的排名。如果畢業當年沒有排名的，以應聘時的最新排名為準。

　　定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。在東營市范圍內黨政機關、企事業單位（含中央、省屬駐東營單位，含民營企業、民辦非企業單位）落實過工作單位的人員不得應聘。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　博士研究生不受招聘崗位計劃數量限制（不占用招聘計劃數）。

　　三、報名條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

　�。ǘ�）學習成績優良，截至2023年3月10日，須取得崗位要求的學歷、學位及相關證書（博士研究生取得學歷學位證書時間可延至2023年12月31日）。其中，對2023年應屆國內高校畢業生以及與國（境）內普通高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考核評價，相關人員須于2023年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位證書；對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，須于2023年9月30日前提供國家教育部學歷學位認證材料，未按時取得的不予聘用。

　�。ㄈ�）碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年3月10日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1987年3月10日以后出生）。

　�。ㄋ模┓�合崗位所需的其他資格條件（含引進范圍）。

　　崗位要求的其他資格條件（含引進范圍）應在2023年3月10日前（明確限定時間節點的除外）取得。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的事業崗位。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

　　“普通全日制”學歷畢業生系指納入全國統一招生、國內全日制普通高等學校（含科研院所）畢業的學生。取得國（境）外學歷人員經教育部留學服務中心認證的學歷，并符合有關要求的，可視同普通全日制學歷。應聘人員學歷性質按照中組部關于區分全日制、在職學歷的有關規定來認定。研究生學習期間未采取全天在校學習方式（即全脫產學習）的人員不得應聘，研究生學習期間未與原單位脫離工作關系和工資關系、轉遞本人檔案的人員不得應聘。但根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，對自2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應聘資格。

　　現工作單位信息為重要報名信息，應聘人員不得瞞報。工作單位為勞動人事關系所在單位。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應與工作經歷信息一致。應聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應如實填寫工作單位。勞務派遣人員應聘的，工作單位填寫勞務派遣單位，并在括號內注明用工單位。尚未繳納社會保險、簽訂勞動合同但實際在單位工作，以及未實際在單位工作但掛靠在單位繳納社會保險等情況也應如實填寫。工作單位、工作經歷信息主要通過勞動（聘用）合同簽訂、社會保險繳費、勞動報酬等情況確定�，F工作單位信息填報是否真實，將在現場資格審查環節與勞動用工備案、社會保險繳費記錄等進行比對。

　　應聘人員學歷、學位應與招聘崗位所需的專業三者相一致。例如招聘崗位條件為高分子材料專業、研究生學歷、碩士及以上學位，應聘人員必須為高分子材料專業畢業，取得該專業的研究生學歷，并取得高分子材料學科（專業）的碩士及以上學位，方可應聘。

　　鑒于參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。如不屬于參考專業目錄中的專業，且應聘人員認為所學專業為招聘崗位專業要求的近似專業，應當主動聯系招聘單位介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。招聘單位將根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。

　　對入選市級以上人才工程項目人才、頂尖人才及特別優秀人才，按照“崗位對應、一事一議”原則，嚴格把握，適當放寬學歷、年齡、專業等條件。

　　四、引進程序

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　　報名采取日常報名與校園招聘會現場報名兩種方式。報名時間為2023年3月10日至2023年9月30日，期間分多個時段依次進行招聘報名。每人在一個時段內限報一個崗位。每個時段報名截止后，均進行考核評價，對因應聘人數達不到計劃招聘數而相應核減的崗位以及因放棄或取消資格造成空缺的崗位作為下一個時段的招聘計劃�？筛鶕�實際情況，對招聘崗位計劃進行適當調整。各時段具體報名截止時間等信息將依次在廣饒縣人民政府網（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）另行通知。應聘人員應及時關注相關信息，盡早報名，以免因崗位滿額等原因錯失應聘機會。

　　1、日常報名。日常報名采取網上報名的方式進行。如本次報名時段截止后，經考核評價成績合格未進入考察體檢范圍的人員，可重新提交報名材料，參加隨后時段的報名。

　　應聘人員登錄報名網站（報名入口公布網址：http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html），選擇所應聘崗位類別對應的報名入口進行報名，須按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，連同本人的報名相關證明材料掃描件上傳至報名網站。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網上報名初審情況通過報名網站系統予以回復，請應聘人員及時查看報名網站審核結果，經網上報名初審合格的還須進行現場資格審查。

　　報名相關證明材料包括：（1）有效期內居民身份證或港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證（以下簡稱“本人有效身份證件”）；（2）國家承認的學歷學位證書（含本科階段的學歷學位證書）和中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，尚未畢業的2023年應屆畢業生還須提交學校核發的就業推薦表和有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》，留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，有專業方向要求的還須提交由學校出具的專業方向證明、學業成績單；（3）報名表中所填寫的學業成績（研究生階段）、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料；（4）崗位要求的其他證明材料。以上報名相關證明材料均須上傳提交原件照片，上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。

　　已簽署就業協議或已就業且符合報名條件的人員，須于現場資格審查時，提供協議簽署單位或有用人權限部門（單位）同意應聘的證明。

　　應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員應在初審通過后打印《2023年“英才進廣饒”服務企業引進人才報名登記表》（現場資格審查時使用）。

　　2、校園招聘會報名（含現場資格審查和考核評價）

　　組成校園招聘組，適時選擇部分高校組織現場招聘報名，符合條件的應聘人員（包括其他高校和日常報名的應聘人員）均可攜帶報名材料到專場招聘會地點進行現場報名和現場資格審查，并視情進行考核評價。校園招聘時間、地點另行通知，具體詳見廣饒縣人民政府網。

　　應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息（如工作單位等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

　�。ǘ�）資格審查

　　應聘人員須攜帶所有報名相關證明材料原件及復印件到現場完成資格審查（具體時間另行通知）。在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其聘用資格。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上報名初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。應聘人員一旦出現被其他部門單位錄（聘）用、被取消學歷學位等情形，應聘人員應如實向招聘單位報告情況，并停止應聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續工作中發現已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考核評價、聘用資格。

　�。ㄈ�）考核評價

　　根據崗位報名情況和疫情防控工作需要，適時組織考核評價（具體方案另行制定）�？己嗽u價采取結構化面試、答辯、試講、面談交流、專業測試、業績評價等方式進行�？己嗽u價成績滿分100分，合格分數線為70分。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據報名審核情況，對于報名人數較多的崗位，采取面談等方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。初選及考核評價時間另行通知。

　　參加考核評價人數小于等于崗位招聘計劃人數，達到合格分數線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數多于崗位招聘計劃人數的，從達到合格分數線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現應聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復試，按復試成績由高分到低分確定進入考察體檢順序。招聘單位與考察人選簽訂就業協議，并在廣饒縣人民政府網對考核評價結果進行公告。

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　　組織有關部門單位進行考察，各有關部門單位具體負責考察工作，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。有關部門單位考察時要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，負責撰寫考察材料，答復考察情況�？山Y合實際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，從進入同一崗位考核評價范圍且達到合格分數線的人員中按考核評價成績由高分到低分依次等額遞補�？筛鶕�崗位空缺情況，對進入考核評價范圍的人員進行調劑選聘。

　�。ㄎ澹┕�示和聘用

　　對考察體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。合并招聘計劃的崗位按崗位的考試總成績由高分到低分順序進行自主選崗。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補。公示期滿符合聘用條件的，對已畢業人員辦理聘用手續并選派到服務單位，其中應屆畢業生畢業后辦理聘用及選派手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用、選派資格。聘用、選派手續辦理完成即到服務單位開展相關工作。

　　五、相關待遇及管理

　�。ㄒ唬┻x派到企業的人才使用高層次人才專項編制，納入編制實名制管理，與廣饒縣公共就業和人才服務中心簽訂聘用合同；選派到東營科技職業學院（含院企聯合引進）的人才納入廣饒縣職業中等專業學校人員控制總量備案管理，與廣饒縣職業中等專業學校簽訂聘用合同。引進的人才執行事業單位人事管理制度和工資福利政策，有關資金由縣財政承擔。

　�。ǘ�）對于東營科技職業學院和企業聯合引進的，由引進人才、東營科技職業學院、廣饒縣職業中等專業學校、企業簽訂四方項目合作協議；對于單獨選派到企業的，由引進人才、縣公共就業和人才服務中心、企業簽訂三方項目合作協議。項目合作協議約定工作期限、報酬、獎勵等權利義務，也可約定服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發收益等知識產權保護事項。

　�。ㄈ�）引進人才按規定實行事業單位試用期制度，試用期間按有關規定享受待遇，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿由縣委組織部、縣人力資源社會保障局牽頭組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。

　�。ㄋ模┮�進人才試用期滿考核合格，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇；對于碩士研究生及以上畢業生聘用到專業技術崗位，可按有關規定設置特設崗位。

　�。ㄎ澹┮�進人才最低服務年限（即選派服務年限）為3年（含試用期），未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。最低服務期限3年內，由服務單位承擔并發放人才補貼，其中博士研究生每人每月5000元，碩士研究生每人每月3000元。服務單位不按規定承擔并發放人才補貼的，經縣委組織部、縣人力資源社會保障局確定，可調劑到有需求的其他單位。選派期間，實行雙重管理，日�？己斯芾碛煞�務單位負責，年度考核和聘期考核由縣委組織部、縣人力資源社會保障局牽頭組織實施，選派期間的考核結果，作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵的主要依據之一存入人事檔案。

　�。�六）最低服務期滿且考核合格的：1、教育類崗位人員選擇事業單位的，根據考核情況，安排到廣饒縣職業中等專業學校工作，繼續納入廣饒縣職業中等專業學校人員控制總量備案管理；選擇留在東營科技職業學院工作的，解除事業單位聘用合同，不再納入廣饒縣職業中等專業學校人員控制總量備案管理，按有關規定享受我縣企業引進人才待遇。2、其他崗位人員選擇事業單位的，由人才引進主管部門根據考核情況和縣直事業單位編制空缺情況，統籌安排（無空編的，使用周轉編制）；選擇留在企業的，解除事業單位聘用合同，不再納入編制實名制管理，按有關規定享受我縣企業引進人才待遇。

　�。ㄆ撸┌凑�“崗位對應、一事一議”原則，優先推薦引進的人才配偶就業。

　�。ò耍┮�進人才子女入托或義務教育階段學習，由教育部門統籌協調、優先安排。

　�。ň牛┮�進人才適時享受符合條件的人才公寓政策。

　�。ㄊ�）引進人才均以應聘時符合條件的學歷學位為依據享受以上相關待遇及管理。

　　六、疫情防控

　　在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在廣饒縣人民政府網發布。

　　七、其他

　　本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　有關招聘信息（含報名網址入口）將通過廣饒縣人民政府網（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html）公布，應聘人員應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。

　　本簡章由廣饒縣“英才進廣饒”工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話:0546-6447632、6443291

　　附件：1、2023年“英才進廣饒”服務企業引進人才崗位匯總表.xls

　　2、第二輪“雙一流”建設高校名單.doc

　　廣饒縣“英才進廣饒”工作領導小組辦公室

　　2023年2月28日