2023年昭通水富市事業單位招聘緊缺人才通告

　　2023年03月01日訊：為做好我市2023年事業單位公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才工作，根據《昭通市2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才實施辦法》精神，經昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才4名�，F將有關事項通告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;

　　(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則;

　　(三)堅持考試與考核相結合的原則;

　　(四)堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀委監委和社會各界監督的原則。

　　二、招聘崗位及職數

　　水富工業園區管理委員會1名(經濟分析崗位);中國共產黨水富市委黨校1名(教科研室崗位)、水富市地方公路管理段2名(公路工程建設崗位)。招聘崗位及招聘條件詳見《水富市2023年事業單位公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才簡章》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)公開招聘的人員應具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和為科技事業奉獻的精神，服從組織安排。

　　3.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件。

　　4.普通招生計劃2019年至2023年畢業的碩士研究生及以上學歷的畢業生，優先招聘博士學位研究生。

　　5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年8月至2005年8月期間出生)。

　　6.具備適應崗位要求的身體條件。

　　7.具有崗位所需要的其他條件。

　　8.國(境)外畢業生須提供教育部國(境)外學歷、學位認證書。

　　9.應聘者必修課程成績須達到70分及以上，選修課程每科成績須達到合格或60分及以上。

　　(二)有下列情況之一者不得參加報考

　　1.現役軍人。

　　2.服務期內的定向研究生。

　　3.截止報名時已經錄(聘)用為機關事業單位的在職在編人員的。

　　4.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

　　5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。

　　6.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

　　7.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發布通告。通告在昭通市人民政府門戶網上統一發布。

　　(二)組織報名。

　　報名時，每位考生根據所學專業和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。同時報考兩個及以上單位的人員，一律取消考試資格�？忌�所學專業以畢業證上的專業名稱為準。

　　1.報名方式、時間和地點：報名采用網絡報名、招聘單位主管部門現場報名、高�，F場報名相結合的方式進行。自通告發布之日起接受網絡報名和招聘單位主管部門現場報名;高�，F場報名時間：3月14日9：00-12：00，地點：云南大學呈貢校區;3月16日9：00-17：30，地點：云南師范大學呈貢校區。面試時間和地點另行通知。

　　網絡報名、招聘單位主管部門現場報名方式和報名地址見下表。

　　2.報名所需材料：需持本人身份證原件及復印件一份，畢業證、學位證、獲獎證書原件及復印件一份，近期免冠照2張、報名登記表(附件2)一份、誠信承諾書(附件3，需簽字按手印)一份。

　　網絡報名的考生，將報名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在面試前1日內將所需資料提交招聘單位進行現場資格審查(具體面試時間以電話通知為準)。未按要求上傳和提交審查，不予受理報名。

　　3.本次招聘崗位按1：2比例開展面試，如該崗位報名人數未達到面試比例，則取消該崗位招聘。招聘單位根據報名考生所報崗位進行考試考核，根據考試成績由高到低順序遴選進入考核。

　　4.此次招聘不收取報名費。

　　(三)資格審查認定

　　網絡報名和招聘單位主管部門現場報名截止后，由招聘單位及時對報名人員資格條件進行審核，對符合報考條件的人員告知其面試時間及地點。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，直接取消其應聘資格。

　　(四)面試

　　1.面試時間及地點：面試地點以報名人數確定，具體時間和地點根據崗位報名情況電話通知。面試時需攜帶本人有限身份證。

　　2.面試方式：采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，主要測試應試者基礎知識、專業知識、專業能力、認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試設定最低控制分數線為80分(不含)，最低控制分數線以下的考生不得進入后續招錄環節。

　　3.考生成績計算方法：根據考生面試成績從高到低順序，按照招聘崗位人數與考察人數1:1的比例確定考察對象，并在水富市北大門網公布。

　　4.面試考核由領導小組辦公室組織實施，組織、人社部門進行業務指導，接受紀委監委和社會各界監督，確保招聘各環節工作公平公正和程序規范。

　　5.不按時到場者即視為自動放棄資格。

　　(五)考察

　　由招聘單位主管部門派出考察組，對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用、是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次�？疾旌细裾咦鳛楸敬喂�開招聘意向性錄(聘)用人選�？疾觳缓细窕蛘邥�面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線上按成績由高到低依次遞補。

　　(六)公示

　　確定擬聘人員，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據考生面試成績，在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補。公示期滿無異議，將擬聘人員名單和畢業生就業協議報昭通市人力資源和社會保障局備案。經緊缺專業人才招聘與用人單位簽訂就業協議的考生不得再參加昭通市內的事業單位公開招聘考試。公示中反映的問題經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分數線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

　　(九)體檢

　　擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。

　　(十)辦理聘用手續

　　經公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續。因在報名階段尚未取得畢業證和學位證的，須在2023年8月31日前提供畢業證和學位證原件及復印件。

　　招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會保障局下發聘用通知文件之日起3日內通知聘用人員到招聘單位報到，30日內無故不到招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則用人單位不予辦理相關手續。

　　新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，按規定程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

　　五、紀律與監督

　　(一)參加公開招聘的人員有填報虛假信息報名、偽造涂改證件或公開招聘過程中有作弊行為的一律取消資格。

　　(二)招聘單位及主管部門負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

　　(三)考生必須準時到達考試地點，考試開始后仍未到達候考室報到的考生，視為自動棄權，取消考試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

　　(四)在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

　　(五)面試考生進入面試考場后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消面試資格。

　　(六)整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督，面試考核邀請人大代表或政協委員參與監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》、人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　六、其他有關事項

　　本方案由水富市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　監督電話：水富市紀委監委駐水富市財政局紀檢監察組，0870—8633995。

　　水富市人力資源和社會保障局

　　2023年2月28日

　　附件1水富市2023年事業單位公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才簡章.docx

　　附件2水富市2023年事業單位公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才報名登記表.docx

　　附件3水富市2023年事業單位公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才考生誠信承諾書.docx