2023年文山州人事考試院緊缺崗位招聘通告

　　2023年03月14日訊：根據《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》的規定和要求，現將文山州人力資源和社會保障局直屬事業單位文山州人事考試院緊缺崗位招聘的有關事項通告如下。

　　一、招聘單位簡介

　　文山州人事考試院是隸屬于文山州人力資源和社會保障局管理的公益一類正科級事業單位，經費保障形式為財政全額撥款。主要負責擬訂全州人事考試規劃、考務管理制度、標準、技術規范，并組織實施；負責做好公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試、專業技術人員資格考試等考務管理工作；負責完成省考試院部署的各類專業技術人員資格考試報名審核和筆試考務工作；承接省州機關公務員公開遴選、事業單位工作人員公開選調考務組織實施工作；受用人單位委托，組織開展用人單位人才測評等相關工作；完成州人力資源社會保障局黨組交辦的其他工作任務。近年來，文山州人事考試院在全省率先開發州級事業單位網絡報名系統，首創考生與考官雙抽簽的“雙盲面試”制度，第一批推行面試考官局域網評分計分系統，推進面試當場亮分制度，有效促進全州人事考試公平公正、陽光透明、質優高效。單位辦公地址：云南省文山市鳳凰路華宇印象37號。

　　二、招聘計劃

　　2023年文山州人事考試院面向社會公開統一招聘緊缺人才1名。招聘的崗位類別、年齡要求、學歷學位、專業要求等條件詳見《2023年文山州人事考試院緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山州人社網（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查詢。

　　三、招聘范圍

　　凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求條件的人員均可報名參加應聘。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┱衅傅幕�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具有良好的政治素質和道德品行。

　　3.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。

　　4.具備崗位要求的身體條件。

　　5.具備報考崗位所需的其他條件。

　　6.新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準。

　�。ǘ�）不符合報名條件的情形

　　1.各級財政供養的在職在編人員。

　　2.現役軍人。

　　3.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　5.機關事業單位公職人員曾被開除的。

　　6.聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。

　　7.在讀的非應屆畢業生。

　　8.吸毒人員。

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　10.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

　　五、招聘程序

　　2023年文山州人事考試院緊缺崗位招聘堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的方式進行。具體招聘程序如下。

　�。ㄒ唬�時間安排

　　2023年文山州人事考試院緊缺崗位招聘自《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》發布之日（2022年12月12）起開始報名，至2023年3月20日24：00結束。2023年3月22日前完成資格初審，面試前完成資格復審，2023年3月31日前完成面試（時間和地點另行通知）。適時組織體檢和考察（具體時間另行通知），2023年8月底前完成招聘工作。

　�。ǘ�）報名方式

　　本次緊缺崗位招聘采取網絡報名方式進行。符合報名條件及崗位要求的報名人員填寫《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表》，連同身份證、畢業證、學位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發送至361784423@qq.com郵箱，并主動電話聯系告知招聘單位主管部門（聯系電話：0876-2132512）。未按要求發送的，視為報名無效。

　　2023年應屆畢業生可憑學校就業推薦表進行報名，須于2023年8月30日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格。

　�。ㄈ�）資格審查

　　1.資格初審

　　報名結束后，招聘單位主管部門根據網絡報名時報考人員提交的報名材料進行資格初審，并通知報考人員是否進入資格復審環節。

　　2.資格復審

　　在面試前開展資格復審工作，主要審核報考人員的身份證、畢業證、學位證、崗位要求的資格證等原件。資格復審的時間和地點將另行通知。

　　特別提醒：報名人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經發現弄虛作假，招聘單位主管部門有權取消該報名人員參加后續招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。

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　　本次招聘采取面試的方式進行，面試方式為結構化面試。主要測試應試者的專業知識水平、計劃組織、綜合分析、溝通協調等能力素質。面試成績滿分100分，保留小數點后兩位小數。設置最低合格分數線60分，面試成績達到最低合格分數線以上方能進入下一招聘程序。面試時間、面試地點另行通知。

　　按招聘崗位面試成績從高到低與招聘人數等額確定體檢人員。若出現面試成績并列，無法確定體檢人員的，對并列人員進行加試，按加試后的成績從高到低的順序確定體檢人員。

　�。ㄎ澹�體檢

　　參加體檢人員按照通知到指定醫院進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（實行）》及相關規定執行，體檢費用參檢人員承擔。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分數線及以上的其他人員中按從高到低的順序進行遞補。

　　體檢醫生與參檢人員有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的參檢人員將取消聘用資格。參檢人員自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。不按規定參加體檢的，不予聘用。

　�。�六）考察

　　考察采取查閱個人人事（學籍）檔案、誠信檔案、復核報考資格條件的方式進行，重點對體檢合格人員的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等進行考察。

　　體檢合格人員需在規定時間內攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人人事（學籍）檔案到指定地點進行審核。

　　考察不合格或自愿放棄考察資格出現崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分數線及以上的報考人員中按從高到低的順序進行遞補。

　�。ㄆ撸┕�示

　　考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人社網（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示期內若擬聘人選公示的結果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分數線及以上的報考人員中按從高到低的順序進行遞補。

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　　公示期滿無異議的，按相關規定和程序辦理聘用手續。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到單位報到，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

　　六、重要提示

　�。ㄒ唬┍就ǜ婕八�有附相關文件具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息和聯系方式。因部遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

　�。ǘ�）若報考人員畢業證上的專業名稱未在發布計劃的專業需求中，報考人員如認為所學專業與擬報考崗位專業相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門審定。

　�。ㄈ�）報考人員在應聘過程中，積極做好自我防護工作。

　�。ㄋ模┍敬尉o缺崗位招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　�。ㄎ澹┢渌�未盡事宜，請在工作時間內與文山州人力資源和社會保障局聯系。聯系人及電話：李老師，0876-2132512。

　　七、紀律要求

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T在報考過程中，應時刻關注文山州人社網（http://wszrsj.ynws.gov.cn/），及時登錄了解招聘工作進程和有關事項通告，并保持報名時登記的聯系電話通暢。若因報考人員不及時上網或聯系電話不通暢而造成的后果，由本人自負。

　�。ǘ�）對違反應聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

　�。ㄈ�）招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。

　　八、監督

　　招聘工作接受社會監督，監督舉報電話：文山州人力資源和社會保障局直屬機關紀委，0876—2121844。

　　附件1：2023年文山州人事考試院緊缺崗位招聘計劃表.xls

　　附件2：2023年文山州事業單位緊缺人才招聘報名表.xls

　　文山州人力資源和社會保障局

　　2023年3月13日