2023年海南萬寧市招聘中小學教師公告

　　2023年03月23日訊：為進一步加強我市中小學教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等有關規定，經市政府同意，決定面向全國公開招聘中小學教師32人，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘條件的本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.年齡為18周歲以上、35周歲以下，碩士以上研究生、高級職稱人員年齡可適當放寬至45周歲（時間計算截止2023年3月31日）；

　　3.所學專業與招考崗位一致，具備相應學科相應學段的教師資格證書；

　　4.普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文學科須達到二級甲等及以上；

　　5.具備正常履行崗位職責所需的身體、心理等條件；

　　6.熱愛教育事業，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業道德，服從組織安排；

　　7.每位應聘者限報一個崗位；

　　8.本市在編在崗教師不能報考（含特崗教師）；

　　9.本省范圍內的其他市縣在編教師報考必須持有教育主管部門同意報考證明；

　　10.法律法規規定的其他條件；

　　11.有下列情形之一的人員不得報考：

　�。�1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　�。�2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　�。�3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的人員；

　�。�4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的人員；

　�。�5）社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；

　�。�6）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的人員；

　�。�7）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┕�告

　　公告時間：2023年3月21日至3月26日。

　�。ǘ�）報名

　　1.報名時間：2023年3月22日8∶00至3月28日17∶00。

　　2.報名方式

　　本次招聘采取網上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄全國人事考試服務平臺報名系統（以下簡稱系統）進行網上報名。系統網址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dfdb。

　　報考人員須認真閱讀本公告及相應附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規定和注意事項等，在規定的報名時間內登錄系統注冊、填寫并提交報考申請。

　　3.提交材料

　　網上報名時，報考人員應上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

　�。�1）本人戶口簿（戶主頁及本人頁）；

　�。�2）本人有效身份證（正反面）；

　�。�3）畢業證書、學位證書；

　�。�4）崗位要求的相關資格證書；

　�。�5）本人近期正面免冠證件彩色照片；

　�。�6）中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印的學歷認證材料(教育部學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識)；全國失信被執行人查詢結果截圖（查詢網址：//zxgk.court.gov.cn/）。

　�。�7）在編教師須提供專業資格證書；

　�。�8）本省范圍內的其他市縣在編教師報考必須持有教育主管部門同意報考證明；

　�。�9）其他要求材料。

　　4.本次招聘實行誠信報名制度。報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處理。

　　5.報考人數與學科招聘數量的開考比例原則上不低于3:1，經初審資格符合條件的人數達不到開考比例的，由“招聘小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計劃。

　�。ㄈ�）資格初審

　　領導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審。經資格初審通過后被取消招聘崗位的的報考人員，須在2023年4月2日9∶00—15∶00時段內，依據資格條件改報其他符合條件的崗位，如不在規定時段內改報的，視為自動放棄應聘資格。

　�。ㄋ模┐蛴�準考證

　　通過資格初審的考生，應于2023年4月28日—5月6日期間，及時登錄系統打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求，攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證參加筆試，因逾期未打印準考證及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

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　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　�。�1）筆試時間：5月7日 08∶30—10∶00 職業能力傾向測驗

　　                      10∶00—12∶00 綜合應用能力

　　筆試范圍：以人力資源社會保障部人事考試中心的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（詳見附件3）。

　�。�2）筆試方式：采取閉卷考試方式進行。

　�。�3）筆試時間和地點：詳見準考證。

　�。�4）筆試成績：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數點后兩位數。計算方法如下：筆試成績=（職業能力傾向測驗＋綜合應用能力）÷3。

　�。�5）筆試合格分數線：由領導小組根據筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數線。

　�。�6）筆試成績發布：筆試成績在萬寧市人民政府網，時間為3天。

　　2.面試

　　根據招聘崗位及報考人數筆試成績，招聘崗位人數在10人以上（含10人）按1:2比例，招聘人數在9人以下的按1:3比例，從高分到低分順序確定面試對象，最后一名筆試成績并列者一并進入面試。達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

　�。�1）面試資格復審

　�、贁M進入面試人選須在規定時間和地點，現場提交紙質材料，接受資格復審，核對應聘人員提供的有關證件及材料與網絡報名信息是否真實一致。未在規定時間接受資格復審者視為自愿放棄面試資格，面試入圍人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　�、谫Y格復審要求原件審核后保留復印件退原件，證明材料要求提供原件。

　�、勖嬖囐Y格復審時間、地點等另行通知。

　�。�2）面試形式

　　結構化面試，以試講方式進行（包括課堂教學片斷以及回答專家提問等）。

　　面試主要考核考生的專業知識面、教學技能、表達交流及綜合能力等。面試合格分數線不得低于60分。

　　面試成績當場公布，并在萬寧市人民政府網予以公告，接受社會監督。面試名單和時間、地點將在萬寧市人民政府網站公布。

　　3.考試總成績計算方式

　　考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。

　　考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數點后兩位�？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按加試筆試成績確定排名順序（加試方式另行通知）�？偝煽兺ㄟ^萬寧市人民政府網站向社會公布。

　�。ㄎ澹�體檢

　　以考試總成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

　�。�六）政審考察

　　主要考察報考人員在�；蚬ぷ鳎ù龢I）期間現實表現，包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習、工作表現及社會信用等；簽訂誠信承諾書。

　�。ㄆ撸┮来芜x崗

　　考生按報考崗位學科及學段總成績排名，依次進行選崗，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績排名依次遞補。

　�。ò耍┢赣霉�示

　　經體檢、政審合格的入圍人選，進行公示，期限為7天，公示無異議者，經“招聘小組”審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

　�。ň牛┺k理聘用

　　擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局將相關材料報送市人社局核準再呈報市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關部門及用人單位按規定辦理聘用手續。

　　    六、聘用人員的管理和待遇

　�。ㄒ唬┐_定為擬聘人員，因個人原因放棄錄用的，5年內不能報考我市事業單位；應聘人員聘用后，相關職能部門按規定給予辦理相關工資、入編等手續，一般實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的，按單位崗位設置進行聘任，辦理相關轉正手續。不合格者取消聘用。

　�。ǘ�）招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質，由市財政部門按財政預算納入核撥。

　�。ㄈ�）聘用人員在用人單位最低服務期為5年（含試用期），在服務期內不得調出我市。

　　七、工作經費

　　招聘工作經費由市財政核撥。

　　八、紀律和要求

　�。ㄒ唬�“招聘小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

　�。ǘ�）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門和社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

　�。ㄈ�）應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊，一經發現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業單位招聘考試。

　�。ㄋ模┵Y格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，取消應聘或聘用資格，并按有關規定給予處理。

　　咨詢電話：陳老師，0898-62229120

　　技術支持電話：省人力資源開發局職稱考試處（65373722、65351474、65338399）

　　以上聯系方式咨詢為上班時間，節假日休息。

　　附件1：招聘崗位信息表.xlsx

　　附件2：專業參考目錄.rar

　　 附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

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