2023年常州溧陽市部分單位面向社會招聘編外人員公告

　　2023年03月29日訊：為適應新形勢下我市機關事業單位工作需要，提高行政效能和服務水平，根據《溧陽市級機關事業單位編外用工清理規范工作方案》相關規定，2023年溧陽市部分單位面向社會公開招聘編外工作人員45名，現將有關事項公告如下:

　　一、招聘對象和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　(二)限溧陽戶籍，在溧有一年以上工作經歷者戶籍不限(需提供社保證明);

　　(三)具備招聘崗位規定的具體資格條件和履職必備的身體條件(詳見崗位簡介表);

　　(四)年齡在35周歲以下(1987年4月2日后出生)，其中有年齡要求的以崗位簡介表為準;

　　(五)在報名截止之前須取得畢業(學位)證書以及崗位要求的相關證書;

　　(六)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰、行政處罰、行政處分的;

　　2.曾被開除公職或因違規違紀被辭退解聘的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

　　4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

　　二、招聘程序

　　本次招聘按報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序進行。

　　(一)報名與資格審核

　　1.本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http：//gkzk.liyang.gov.cn/

　　2.報名和繳費確認時間：4月2日09：00—4月3日16：00。

　　(二)報名注意事項

　　1.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照(JPG格式,照片文件大小不超過20Kb)。

　　2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。

　　3.根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。

　　4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網上繳納報名筆試費100元。

　　5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

　　6.本次公開招聘崗位不設開考比例。

　　7.報考人員應如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

　　(三)網上打印準考證

　　報名成功的考生可于2023年4月7日09：00起在報名網站(http://gkzk.liyang.gov.cn/)打印準考證。

　　三、考試辦法

　　本次招聘采用筆試加面試的辦法進行。

　　(一)筆試

　　1.筆試內容：綜合知識，考試不指定輔導用書。

　　2.筆試時間和地點：2023年4月9日09：00—10：30，筆試地點及其他事項以準考證為準。

　　3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　4.成績查詢：筆試成績以百分制的形式在溧陽市人民政府網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布，合格線為50分，報考人員憑準考證號查詢。

　　(二)資格復審

　　1.人選確定。在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰5的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定面試人選。

　　2.在面試前，由招聘單位組織資格復審，資格復審具體事宜由用人單位另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后5日內保持報名時所留聯系方式暢通，以便用人單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄面試資格。

　　3.資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

　　4.資格復審工作結束后，入圍面試人員名單將在溧陽市人民政府網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布，名單公布后出現缺額不再遞補。

　　(三)面試

　　1.面試方式：結構化面試。

　　2.時間地點另行通知。

　　3.面試總分為100分，合格線為60分。

　　(四)綜合成績計算

　　報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。

　　四、體檢和考察

　　根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(綜合成績同分，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選)。進入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。體檢合格的人員，按照有關程序進行考察。

　　五、錄用

　　根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發布網站上公示5天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　公示無異議后簽訂勞動合同，接受招聘單位的使用和管理。擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行協商解除關系。報考人員應在公示之日起30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視為自動放棄錄用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。本簡章招錄人員資格保留期限6個月內，自擬錄用公告公布之日起算6個月內同崗位因辭職、解聘等原因需要補錄的，可由各用人單位書面提出是否遞補的意見，報市人社局審核備案。如遞補，在同崗位綜合成績合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　六、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

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　　2023年溧陽市部分單位面向社會公開招聘崗位簡介表

　　溧陽市人力資源和社會保障局

　　2023年3月28日