2022年秦皇島市第三中學等4所學校招聘專任教師公告

　　2023年03月31日訊：為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號），結合部分市直屬學校2022年度招聘計劃及崗位空缺情況，秦皇島市第三中學公開面向社會選聘專任教師5名、秦皇島市第五中學公開面向社會選聘專任教師3名、秦皇島市新世紀高級中學公開面向社會選聘專任教師3名、秦皇島市山海關第一中學公開面向社會選聘專任教師3名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。

　　二、招聘范圍及方式

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�。面向全國招聘符合崗位條件人員。

　�。ǘ�）招聘方式。成立秦皇島市教育局招聘工作小組，采取選聘方式進行。

　　三、招聘條件及崗位要求

　�。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡（年齡在35周歲以下，年齡計算截至2023年3月31日）、學歷學位、專業和技能條件。招聘崗位要求的學歷證書、學位證書須在2023年12月30日（含）前取得。留學回國人員須在2023年12月30日（含）前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、曾被開除公職的人員；法院確定的失信被執行人；未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　�。ǘ�）崗位要求

　　1.秦皇島市第三中學等4所學校公開招聘專任教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師崗位條件表》（附件1）。

　　2.根據人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號），對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生，憑教育部門有效證明可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內未取得相應資格的，依法解除聘用合同。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l布公告。2023年3月31日在秦皇島市教育局網站、秦皇島市第三中學、秦皇島市第五中學、秦皇島市新世紀高級中學、秦皇島市山海關第一中學網站發布公告。

　�。ǘ�）報名。采取網上報名、現場審核的方式。

　　1.報名時間：2023年4月7日到2023年4月11日。

　　2.報名方式：將《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師報名表》（附件2）、本人有效身份證、教師資格證、公安部門（轄區派出所）出具的無違法違紀證明和獲獎證明材料（選取最重要的三個即可），往屆生將畢業證和學位證兩項證書也一并掃描，壓縮打包以附件形式發送至以下郵箱，郵件標題統一格式為“應聘學校+應聘學科+姓名+畢業院校”。

　　秦皇島市第三中學郵箱：qhdsz2007@163.com

　　秦皇島市第五中學郵箱：qhdwzbgs2022@163.com

　　秦皇島市新世紀高級中學郵箱：qhdxsjbgs@126.com

　　秦皇島市山海關第一中學郵箱：syzbgs2009@126.com

　　3.報名資格初審：由招聘單位依據發布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進行初審，初審合格后，由招聘單位電話通知應聘人員，請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。

　　4.其他：本次招聘崗位不設報名人數與招聘計劃數比例。

　�。ㄈ�）資格復查。在面試前由招聘單位對應聘人員的資格條件進行復查，驗證核實有關證書、證明。應聘人員須提交本人有效身份證、學歷、學位等有關材料原件。凡本人信息、資料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消面試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　資格復審時間為：2023年4月14日8:30-17:00

　　地址：秦皇島市西港鎮歸提寨西新世紀高級中學。

　�。ㄋ模┟嬖嚳己�。由秦皇島市教育局組織實施，采取試講與結構化面試相結合的方式進行。2023年4月15日8:30開始進行面試考核工作。

　　地址：秦皇島市西港鎮歸提寨西新世紀高級中學。

　　1.試講（滿分100分）。招聘公告中公布面試試講范圍及面試流程（附件3），當天通知應聘人員試講內容。應聘人員按照學科抽取試講順序，按照順序進行試講，每人不超過10分鐘。市第三中學體育舞蹈和古箏崗位的應聘人員試講結束后進行本專業技能展示，每人不超過10分鐘，兩項共計20分鐘。

　　2.結構化面試（滿分100分）。應聘人員試講結束后開始結構化面試環節，由評委根據試講內容對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業基礎等，每人不超過5分鐘。

　　面試考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。其中試講成績占60%、結構化面試成績占40%，即面試考核成績＝試講成績×60%+結構化面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數點兩位。如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。

　　3.依據試講、結構化面試結果，由評審組合議，確定初步人選。

　　4.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

　�。ㄎ澹�體檢。體檢工作由招聘單位組織實施（體檢前一天確定體檢醫院，做好保密工作），時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

　�。�六）考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業生畢業院校協助對其現實表現進行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中，依據面試考核成績從高分到低分依次遞補。

　�。ㄆ撸�擬聘人選確定、公示。根據應聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局。對體檢、考察合格的擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。

　�。ò耍┢赣�。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料（證件等均可提供掃描或拍攝的電子版），按程序辦理相關審批手續。

　　被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經歷的人員，試用期一年，有正式工作經歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續。

　　五、其他事項

　　本次公開招聘擇優聘用，如有崗位沒有合適人選，招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。

　　本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負責解釋。

　　咨詢電話：

　　秦皇島市教育局：陳老師0335-3865107

　　秦皇島市第三中學：蘇老師15603382051

　　秦皇島市第五中學：楊老師18533511105

　　秦皇島市新世紀高級中學：羅老師13633359182

　　秦皇島市山海關第一中學：宮老師18133519782

　　監督舉報電話：秦皇島市教育局組織宣傳科（工委紀委）0335-3965615

　　附件：

　　1.秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師崗位條件表

　　2.秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師報名表

　　3.秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師面試試講范圍及面試流程