2023年浙江臺州技師學院招聘公告

　　2023年04月01日訊：根據我校師資隊伍建設工作需要，經研究決定發布本公告�，F將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　臺州技師學院是浙江省人民政府批準設立、臺州市人民政府舉辦的市本級唯一綜合性技師學院，是浙江省首批十所一流技師學院建設單位，是全國技工院校工學一體化建設院校，入選浙江省級高技能人才公共實訓基地、省級產教融合工程項目等高水平基地19個，屬于公益二類全額撥款事業單位。

　　二、招聘計劃

　　本次共招聘專業技術崗位70人（具體見附件1和附件2）。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.遵守紀律、品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求；

　　3.年齡為35周歲及以下，崗位另有說明的除外。

　�。ǘ�）具體要求

　　具體招聘崗位、需求專業和其他要求詳見附件1和2。專業參照教育部、浙江省公務員招考、技工院校相關專業目錄進行設定（除明確說明門類、類、一級學科外，均指二級學科）。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以學院審核意見為準。接受應聘的專業須與崗位要求的學歷相對應。

　　四、招聘程序和辦法

　�。ㄒ唬┬畔�發布平臺

　　1.臺州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zjtz.gov.cn，“事業單位招考”專欄）；

　　2.臺州人才網（www.tzrc.cn）；

　　3.臺州技師學院網站（www.tzjsxy.com.cn）；

　　我校還將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發布招聘信息，臺州技師學院網站為發布其他相關信息的指定平臺。

　�。ǘ�）招聘時間

　　根據各崗位報名情況，擇期組織業務考核。

　　“招聘計劃一”招聘時間自公告之日起至2023年12月31日。自公告發布之日起10個工作日后，根據各崗位報名情況，不定期組織考試，不受最低開考比例限制。

　　“招聘計劃二”報名截止時間為2023年4月20日。同一崗位入圍人數按不低于計劃招聘人數的3倍進入業務考核，若報考且通過資格審查人數達不到招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消計劃數。

　�。ㄈ�）報名

　　采用網絡報名方式。報考人員應如實填寫報名表（見附件3）及本人身份證、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、人才認定材料、專業技術資格和職業資格（技能等級）證書、工作經歷證明（崗位有工作經歷要求的需提供，見附件4）等資料的電子文檔，一并發送至臺州技師學院人事處郵箱tzjsxyrsc＠163.com（郵件主題注明“姓名+身份證后6位+報考崗位+招聘計劃一/二”）。國內2023年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的全國普通高校畢業生就業協議書（省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發的普通高校畢業生就業協議書），并在2023年8月31日前取得相應學歷、學位證書，否則不予錄用。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　�。ㄋ模┵Y格初審核

　　學院對報名人員進行資格初審，并在指定網站上公布合格人員名單。初審合格人員應在指定時間攜帶報考崗位所列條件的相應佐證材料原件到指定地點進行資格復審確認。

　�。ㄎ澹�業務考核

　　業務考核主要采用技能測試、筆試和試講方式進行。試講具體為模擬上課和回答問題。技能測試、筆試和試講成績滿分均為100分，最低合格分數均為60分，低于該成績者，不能入圍下一環節。成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。具體考核方式如下：

　　1.“招聘計劃一”業務考核

　　實訓指導教師考核采用技能測試和試講方式。技能測試合格者按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象。試講對象不足1:3比例的，按實際人數確定�？偝煽儼�括技能測試和試講成績兩部分，技能測試成績占50%，試講成績占50%。

　　技術理論課教師和公共基礎課教師考核直接采用試講方式。試講成績即為總成績。

　　2.“招聘計劃二”業務考核

　　實訓指導教師考核采用技能測試和試講方式。技能測試合格者按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象。試講對象不足1:3比例的，按實際人數確定�？偝煽儼�括技能測試和試講成績兩部分，技能測試成績占50%，試講成績占50%。

　　技術理論課教師和公共基礎課教師考核采用筆試和試講方式。筆試合格者按1:3的比例從高分到低分依次確定試講對象，若遇最后一名同分的，則一并列入試講對象。試講對象不足1:3比例的，按實際人數確定�？偝煽儼�括筆試和試講成績兩部分，筆試成績占50%，試講成績占50%。

　�。�六）確定體檢、考察對象

　　根據業務考核結果，按相應崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。遇總成績相等的，實訓指導教師崗位技能測試成績高者優先，技術理論課教師和公共基礎課教師崗位以試講成績高者優先，若技能測試或試講成績亦相同，則采取試講加試，按加試成績高者優先。同時在指定網站上公布業務考核結果及體檢、考察人員名單。

　�。ㄆ撸�體檢與考察

　　體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進入考察�？疾熘�重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

　　體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規定，按新規定執行。

　�。ò耍┕�示與聘用

　　經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網站進行公示。公示時間7個工作日。公示期滿后無異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　擬聘用人員須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉移手續的，可不保留聘用資格。

　�。ň牛┻f補

　　面試后、辦理聘用手續前，因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用，或考察對象自動放棄聘用資格，或其他因故被取消聘用資格等，由臺州技師學院決定是否從本崗位業務考核合格者中按總成績排名依次遞補，遞補一次，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續之后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　五、相關事項說明

　　1.報考人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州技師學院人事處（0576-81811793）反映，以便及時研究處理。

　　2.年齡、工作經歷計算至公告發布之日止。招聘崗位所需專業技術資格、職業資格（技能等級）以及工作崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間計算至資格初審合格名單發布之日止。出生日期以身份證為準。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。

　　2.全日制普通高校應屆畢業生尚未取得學歷（學位）證書的，憑學校核發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）報考。根據有關規定，技工院校高級工班、預備技師班（技師班）畢業生分別視作具備�？�、本科學歷。

　　3.技工院校高級工班、預備技師班（技師班）畢業生分別視作具備�？�、本科學歷。

　　4.報考條件中有關專業技術職務或資格，僅作為崗位招聘條件，不作為崗位聘任的依據。

　　5.在普通高校就讀的非2023年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　6.報考人員在資格初審、復審中提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格�？荚囘`紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　7.聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

　　8.入職手續辦理后三年內，教師崗位的新聘用人員需取得相應教師資格證書，否則取消聘用。

　　六、待遇

　�。ㄒ唬└邔哟稳瞬乓�進待遇

類別	一次性商品房購房補貼 （萬元）		安家費 （萬元）		科研啟動經費 （萬元）
	學院	臺州市	學院	臺州市	學院
A和B類	引進待遇面議，具體按簽訂協議內容執行。	按臺州市人才引進相關政策，足額撥付引進待遇	引進待遇面議，具體按簽訂協議內容執行。	按臺州市人才引進相關政策，足額撥付引進待遇	引進待遇面議，具體按簽訂協議內容執行。
C類	40		/		文管類5；理工類10
D類	20		/
E類	10		/
F類	/		5		文管類1；理工類2
注： 1.表中一次性商品房購房補貼、安家費、科研啟動費均為院內發放標準，特別優秀的、學院緊缺的引進人才院內待遇一事一議； 2.引進人才如符合臺州市人才引進相關政策，足額撥付上級引進待遇； 3.安家費適用于臺州市域外全職引進人才； 4.引進人才如符合不同類別的分類條件，不重復享受人才待遇。

　�。ǘ�）校內高層次人才定義

類別	資格條件
A類	臺州市高層次人才分類目錄中的頂尖人才
B類	1.國家級教學名師 2.世界技能大賽金牌獲得者 3.指導選手獲得世界技能大賽金牌的教練 4.浙江大工匠 5.中華技能大賽獲獎者 6.相當于上述層次人才
C類	1.省功勛教師（省杰出教師） 2.世界技能大賽銀牌獲得者 3.指導選手獲得世界技能大賽銀牌的教練 4.國家級技能大師工作室領銜人 5.全國技術能手 6.浙江杰出工匠 7.錢江技能大獎獲得者 8.省“百千萬”高技能領軍人才（杰出技能人才） 9.相當于上述層次人才
D類	1.省特級教師 2.省高校教學名師 3.世界技能大賽銅牌獲得者 4.指導選手獲得世界技能大賽銅牌的教練 5.省首席技師 6.相當于上述層次人才
E類	1.省級一流學科（專業）帶頭人 2.世界技能大賽優勝獎獲得者 3.指導選手獲得世界技能大賽優勝獎的教練 4.世界技能大賽中國技術指導專家 5.省級技能大師工作室領銜人 6.省技術能手 7.浙江工匠 8.浙江金藍領 9.省“百千萬”高技能領軍人才（拔尖技能人才） 10.杰出臺州工匠 11.特級技師 12.博士 13.近三年來主持過市廳級及以上科研項目（結題）或獲市廳級及以上成果獎或出版過有較大影響的學術專著或教材（第一作者）的正高級職稱人員 14.相當于上述層次人才
F類	1.世界技能大賽國家集訓選手 2.中國技能大賽國家一類賽二等獎及以上獲得者 3.全國行業職業技能競賽國家一類賽二等獎及以上獲得者 4.全國技工院校教師職業能力大賽二等獎及以上獲得者 5.全國職業院校技能大賽一類賽二等獎及以上獲得者 6.全國職業院校教師教學能力大賽二等獎及以上獲得者 7.全國技工院校學生創業創新大賽一等獎獲得者 8.中華職業教育創新創業大賽一等獎獲得者 9.中國創新創業大賽三等獎及以上獲得者 10.相當于上述級別獎項獲得者

　　七、咨詢

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　　地址：臺州市椒江區學院路788號臺州技師學院人事處（行政樓北樓406室），郵編318000

　　聯系電話：0576-81811793

　　電子郵箱：tzjsxyrsc@163.com

　　聯系人：謝老師、陳老師

　�。ǘ�）監督

　　臺州技師學院紀檢監察部門：0576-81811795；

　　臺州市人力資源和社會保障局（事業單位人事管理處）：0576-88511060。

　　本公告由臺州技師學院負責解釋。

　　附件1臺州技師學院2023年上半年自主招聘計劃一.xlsx

　　附件2臺州技師學院2023年上半年自主招聘計劃二.xlsx

　　附件3臺州技師學院公開招聘工作人員報名表.xlsx

　　附件4工作經歷證明.xlsx

　　臺州技師學院

　　2023年3月31日