2023上半年西雙版納州文化和旅游局下屬事業單位州民族文化工作團急需緊缺人才考核招聘公告

　　2023年04月03日訊：根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》（西人社發〔2022〕164號）等規定，結合工作需要，經西雙版納州文化和旅游局黨組研究決定、西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州文化和旅游局下屬事業單位西雙版納州民族文化工作團2023年計劃考核招聘1名急需緊缺人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會，公開報名，統一面試，綜合考察，擇優聘用的方式進行。

　　二、招聘崗位及條件

　　西雙版納州民族文化工作團急需緊缺人才1名。崗位要求和條件詳見《2023年西雙版納州文化和旅游局下屬事業單位急需緊缺崗位人才聘用計劃表》（附件1）。

　　三、報名要求

　�。ㄒ唬﹫竺�人員必須符合下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質；

　　2.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質；

　　3.具備本公告招聘崗位要求的學歷、專業和其他招聘條件等（詳見附件1）；

　　4.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（含30周歲）（2005年3月30日至1993年3月30日期間出生），以有效居民身份證為準。確因工作需要須進一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報西雙版納州人力資源和社會保障局核準。

　　5.法律法規規定的其它條件。

　�。ǘ�）凡有下列情形之一的人員不得報名

　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.公益一類、二類事業單位在職在編人員；

　　4.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　5.被辭退或開除未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

　　6.吸毒人員；

　　7.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　9.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l布公告。在西雙版納州文化和旅游局窗口和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、西雙版納州文化和旅游局微信公眾號等平臺發布招聘公告。

　�。ǘ�）報名。報名采取現場報名方式。

　　1.報名時間：2023年4月17日——2023年4月19日24：00時

　　2.報名地點：云南省景洪市勐泐大道58號歌舞傾城小區四單元四樓，西雙版納州民族文化工作團辦公室（4-1），聯系人：付琨；聯系電話：0691—2589662，13908819155。

　　3.報名需要提交的材料：（1）《2023年西雙版納州文化和旅游局下屬事業單位急需緊缺人才聘用報名登記表》、《承諾書》（從網上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。

　�。�2）本人有效居民身份證；

　�。�3）本人畢業證；

　�。�4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

　�。�5）本人獲得的各類獎章、證書等材料。

　　以上材料在現場資格復審時須提供原件。報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。

　�。ㄈ�）資格初審和資格復審。根據報名人員提交的信息資料，對照招聘條件進行資格初審和復審。西雙版納州民族文化工作團負責對應聘人員報名資格條件進行初審，西雙版納州文化和旅游局負責對應聘人員報名資格條件進行復審。報名資格條件初審和復審同步進行，通過資格初審和復審的，發放《面試考核通知書》。直接進入業務技能考核環節。

　�。ㄋ模�業務能力考核

　　業務能力考核工作由招聘工作領導小組抽調西雙版納州內章哈專家進行現場考核。

　　1.考核方式和內容：采取現場專業測評的形式考核應聘人員的基本專業素質和能力，主要考核即興演唱、命題演唱、傣文測試（漢文筆譯傣文）、看詞演唱、快板表演�？己说攸c為西雙版納州民族文化工作團章哈劇隊排練廳。

　　2.面試考核成績計算辦法

　　考官按評分要素打分并至少保留小數點后2位，計分時去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績，面試成績四舍五入保留至小數點后2位，面試成績考生現場確認，并于面試結束24小時內在西雙版納州文化和旅游局網站公布。

　　考核滿分為100分，最低分數線為70分，按面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘環節。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.體檢人員的確定：根據面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員。

　　2.體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》

　　3.體檢由招聘單位或主管部門組織實施，體檢費用由參檢人員自行承擔。

　　4.考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。體檢不合格的報名人員，不得參與后續的聘用環節。因體檢不合格或個人放棄等原因出現缺額的，由西雙版納州文化和旅游局黨組研究決定是否進行遞補。

　�。�六）考察

　　從主管部門和招聘單位抽調相關人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察，考察內容主要考察報考考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩或取消聘用資格，考察不合格不進行遞補。

　�。ㄆ撸┐_定擬聘人選

　　西雙版納州文化和旅游局黨組根據業務能力考核、體檢、考察結果，集體研究確定擬招聘人選。

　�。ò耍┕�示及聘用

　　擬聘人員在西雙版納州文化和旅游局窗口網站、微信公眾號等平臺公示，公示不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。公示無異議人員，由招聘單位按規定程序報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后辦理聘用手續。

　　五、其他要求

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續。

　�。ǘ�）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職回避情形的工作人員，按規定進行回避。

　�。ㄈ�）本方案未盡事宜由西雙版納州文化和旅游局負責解釋。

　　監督電話：

　　西雙版納州紀委州監委駐州司法局紀檢監察組：0691-2145524

　　西雙版納州人力資源和社會保障局：0691-2148541

　　附件：1.2023年西雙版納州文化和旅游局下屬事業單位急需緊缺崗位人才聘用計劃表

　　2.2023年西雙版納州民族文化工作團急需緊缺崗位人才聘用報名表

　　3.承諾書

　　西雙版納州文化和旅游局

　　2023年3月30日

　　附件1.2023年西雙版納州文化和旅游局下屬事業單位急需緊缺崗位人才聘用計劃表.xlsx

　　附件2.2023年西雙版納州民族文化工作團急需緊缺崗位人才聘用報名表.xls