2023年南陽市淅川縣事業單位引進優秀人才公告

　　2023年04月14日訊：為加快推進人才強縣戰略，進一步改善和優化人才隊伍結構，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《中共河南省委組織部中共河南省委機構編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號)等有關政策文件規定及上級有關精神，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進事業單位優秀人才30名�，F將相關事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進事業單位優秀人才30名。具體崗位及條件詳見《2023年淅川縣事業單位引進優秀人才職位表》。

　　二、引進原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

　　三、資格條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備符合職位要求的工作能力。

　　3.學歷要求為國家“雙一流”建設高校(含一流大學建設高校和一流學科建設高校)的普通高等教育本科畢業生(本科一批錄取)，普通高等教育的全日制碩士、博士研究生。以及取得國家教育部留學服務中心認證的海外全日制碩士研究生、博士研究生。

　　4.年齡要求為本科畢業生在30周歲以下(1993年1月1日及以后出生)，碩士研究生在35周歲以下(1988年1月1日及以后出生);博士研究生在40周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。

　　5.博士研究生報考時不受本次計劃引進人數限制，采用直接考核的方式確定引進人員，引進后由縣委結合淅川實際，采用“一事一議”的方式研究確定用人單位。

　　(二)有下列情形之一的不得參加報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;

　　3.定向培養、委托培養或在讀的全日制普通院校非應屆畢業生;

　　4.符合引進條件的縣內事業單位在職在編人員;

　　5.被列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.存在學術不端和道德品行問題的人員;

　　7.《事業單位公開招聘人員暫行規定》和其他有關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)發布引進人才公告

　　2023年4月14日在淅川縣人民政府網、淅川縣人力資源和社會保障局網上發布引進人才公告。向社會公布引進數額、資格條件及引進辦法。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取現場報名的方式進行。

　　報名時間：2023年4月19日至4月22日

　　(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

　　報名地點：淅川縣政務服務中心2號樓7樓709室

　　報名人員需提交《2023年淅川縣事業單位引進優秀人才報名登記表》(附件2)一式兩份，同時提供同底近期免冠正面單色背景照片(2張)和電子照片(JPG格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。有效身份證、畢業證、學位證原件和復印件一份(查驗原件后留復印件);《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印);留學回國人員另須提供我國駐外使(領)館教育(文化)處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一份(查驗證件后留復印件);在職人員還需出具單位同意報考證明(附件3)。在職人員報名須經原單位同意并出具同意報考證明。

　　普通高等院校在讀的2023年應屆畢業生，須提交本人的學生證、所在院校出具的學籍證明(應載明在讀學歷層次、所學專業等)或中國高等教育學生信息網查詢下載的學籍證明。2023年應屆高校畢業生應當在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證以及崗位要求的相關資格，未在規定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。

　　每人限報一個崗位，專業類、專業名稱、學科名稱參考《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》，以下簡稱“目錄”。具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求;崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。

　　應聘者報名時要仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試。

　　本次引進人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過制定的專用網站發布，應聘者報名時所留聯系方式應準確無誤，要隨時關注網站上的引進人才信息，并保持通訊暢通，聯系方式如有變化，請及時告知，若因本人填報聯系方式有誤或其它原因無法聯系本人造成的后果，由應聘者本人負責。

　　擬招聘職位人數與通過資格審查的人數的比例大于1:3的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于1:3的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。

　　資格審查貫穿于引進人才工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。報名人員應誠信報考，報名時提供的信息和材料應當真實、準確、完整、有效，若不符合引進人才資格條件或弄虛作假的，一經發現，取消引進人才資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

　　(三)筆試

　　筆試滿分100分，主要測試應試者的政策理論水平、文字寫作能力、分析和解決問題能力等綜合素質。筆試時間、地點見筆試準考證。

　　(四)面試

　　根據筆試成績，分別按擬招聘職位人數l:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。若比例內筆試成績最后一名出現相同分數，則一并進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

　　面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分100分。面試成績保留到小數點后兩位。

　　面試時如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到70分，達不到70分的不得進入體檢與考察程序。

　　如果考生直接參加面試，總成績即為面試成績。如有筆試，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數點后兩位。

　　體檢、考察前，國內高校應屆畢業生需提供學校就業推薦表，往屆畢業生需提供人事檔案。

　　(五)體檢

　　根據考試總成績按擬聘用職位人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人選(若遇最后一名總分相同時，依次按照筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則一同進入體檢程序)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)。體檢對象體檢不合格不再遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員即為考察對象，考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治素質和道德品行，注重考察在校(工作)表現、學習成績(工作實績)及獎懲情況，強化專業素養考察。同時，對考生報名資格條件進行復查�？疾鞂ο罂疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(七)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的擬聘用人選，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。

　　經公示無異議后，按照有關程序辦理聘用手續。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。新聘用人員簽訂聘用合同期限不低于3年(含試用期)。

　　五、紀律與監督

　　1.實行回避制度。凡參與本次人才引進的工作人員，按《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定一律實行回避制度。

　　2.嚴格組織紀律。在本次人才引進工作中要嚴格執行有關組織紀律要求，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。

　　3.嚴肅考風考紀�？h紀委監委、縣委組織部全程監督本次招聘過程，如出現弄虛作假、違法違紀行為，一經核實，按照有關規定予以嚴肅處理。

　　六、其他

　　引進人才的單位出現崗位空額，經縣人才工作領導小組研究，根據工作需要和人崗相適原則，從報考人員中擇優選聘。

　　特別提示：

　　考生在本次應聘期間應登錄淅川縣人民政府網、淅川縣人力資源和社會保障局網站及時了解招聘最新信息并且保持所留聯系電話暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　本公告由淅川縣人才工作領導小組負責解釋。未盡事宜由淅川縣人才工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0377—69235293(工作時間內)

　　監督電話：0377—69212695(工作時間內)

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　　1：2023年淅川縣事業單位引進優秀人才職位表

　　2：2023年淅川縣事業單位引進優秀人才報名表

　　3：單位同意報考證明

　　2023年4月14日