2023年內蒙古烏海市烏達區中小學校高層次教育人才引進公告

　　2023年04月29日訊：為持續鞏固烏達區義務教育優質均衡發展成果，努力提高義務教育標準化建設水平和教育質量，現公開引進2023年中小學校高層次教育人才，引進簡章如下：

　　一、引進教師計劃

　　烏達區計劃公開引進中小學校高層次教育人才43人（小學教師30人、初中教師13人）。具體崗位及要求詳見《2023年度烏達區中小學校高層次教育人才引進目錄》。

　　二、引進對象和條件

　�。ㄒ唬┮�進對象

　　1.教育部直屬6所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）、原“985”“211”全國“雙一流”建設高校（學科）中全日制本科及以上學歷畢業生（含本年度應屆畢業生）。

　　2.省級重點師范院校全日制本科及以上學歷畢業生（含本年

　　度應屆畢業生）。具體名單詳見《35所省級重點師范院校名單》（附件1）。

　　3.年齡需在18周歲以上、30周歲以下(1993年至2005年出生、月日以公告發出之日為準）。

　　4.符合所報學段或以上等級的相應學科教師資格證。受疫情影響未取得教師資格證的考生，可提供教師資格考試合格證明材料并就本人教師資格提供承諾書，承諾在規定時間取得教師資格證，屆時無法取得的取消引進資格。

　　5.2023年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書取得時間可以延長至2023年8月31日，其他條件（含引進目錄中各項條件）的取得時間要求為2023年4月28日（不含）之前。

　　6.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

　�。ǘ�）下列人員不得報考

　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2023年全日制應屆畢業生）；

　　2.烏海市試用期內或未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員（含參公單位工作人員）招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進待遇

　�。ㄒ唬┓脖讳浻谜�，列入事業編制，享受事業單位人員同等待遇，用人單位與引進人員簽訂6年的聘用合同。實行試用期制度，均按照新聘人員初次就業相關要求實行，試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期內考核不合格的，解除聘用合同。

　�。ǘ�）招聘的教育部6所直屬師范院校、原“985”“211”全國“雙一流”建設高校（學科）中全日制本科及以上學歷畢業生（含本年度應屆畢業生）和35所省重點師范院校且專業對口的全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生給予5萬元的安家補助，試用期滿后根據所在學校工作考核情況，結合實際采取靈活多樣的方式發放，服務期滿6年后歸個人，否則全額退還應聘單位。

　�。ㄈ�）在合同約定服務期內不準脫產考研，不得離開烏達區教育戰線、辭職或調離烏達區教育系統,否則不予辦理一切相關人事手續，受聘人員需承擔相應違約責任。

　　四、引進工作流程

　�。ㄒ唬﹫竺�及網上資格審查

　　烏達區共需引進高層次教育人才43人，本次報名和網上資格審查時間如下：

　　1.報名

　�。�1）報名時間：2023年5月5日9：00—2023年5月10日17：00，本次報名不收取考試費用。

　�。�2）報名方式：統一采取網上報名的方式進行：

　　一是通過電腦瀏覽器登錄網址：http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=73進行注冊報名；

　　二是通過微信小程序報名。報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。

　�。�3）報名需提交以下材料：

　�、佟�2023年烏海市烏達區中小學校高層次教育人才引進登記表》；

　�、诒救松矸葑C、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證（報考中小學語文崗位須提交二級甲等及以上普通話等級證）、教育部在線驗證報告（或國外學歷學位認證書）等掃描件；除以上證件外2023年應屆畢業生及小學教育還須提交由就讀院校出具的院系、學制、專業（須含專業方向）、畢業時間等情況的證明，要求加蓋學院公章。

　�。�4）報名注意事項：

　�、俜卜�合應聘資格的人員，每人限報一個招聘崗位，不得重復申報。否則，報名視為無效。

　�、诰W上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報考人員確認是否成功提交個人信息、和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；

　�、蹖Σ环�合報考資格條件而未通過審查的人員，烏達區高層次教育人才引進工作領導小組將及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，將及時退回報考人員，報考人員可按照提示說明在網上資格審查時間內進行補充后再次提交。

　　2.網上資格審查

　�。�1）網上資格審查時間：2023年5月5日9：00—2023年5月10日17：00。

　�。�2）網上資格審查注意事項：

　�、賹�應聘人員的資格審查貫穿于烏達區中小學校高層次教育人才引進工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。

　�、跒楸苊饩W絡擁堵、審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位，請應聘人員盡可能提早報名。

　�、蹖彶榻Y果請在報名網站上及時查看。

　�。ǘ�）現場資格復審

　　1.資格復審時間：2023年5月12日（9:00-17:00）

　　2.資格復審地點：內蒙古烏海市第十六中學小學部一樓會議室（烏海市烏達區新達街與柳蔭大道交叉路口往西約200米）

　　3.資格復審需提交以下材料：

　�。�1）資格復審須本人到場，提交網上報名材料的所有原件、復印件。

　�。�2）提交《2023年烏海市烏達區中小學校高層次教育人才誠信承諾書》，應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其報名、考試、聘用資格，情節嚴重的記入個人誠信檔案；

　�。�3）應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員，須提交所在單位同意報考的證明原件。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明原件。

　�。�4）資格審查工作在烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組統一安排和指導下進行�，F場進行資格審查通過后，直接掃碼進入“2023年烏達區中小學校高層次教育人才引進微信群”或登錄烏達區人民政府網（www.wuda.gov.cn），關注相關信息通知（官方信息僅以上述兩個渠道進行通知，不再進行電話通知，請考生隨時關注）。

　�。ㄈ�）面試

　　1.面試時間：5月13日

　　2.面試地點：烏海市第十六中學小學部

　　3.面試要求：面試形式為試講，具體要求（以面試通知為準）如下：

　�。�1）在相關部門監督下，面試環節由烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組面試考官小組組織實施�？忌鷳{準考證、二代身份證（居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡）參加考試。

　�。�2）同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的考題中抽取一套作為本級別科目試題，考生依抽簽順序，經過封閉備課，依次對考官組現場試講（具體以面試公告為準）。

　�。�3）面試滿分為100分。主要考核應聘人員的教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　�。�4）面試成績即為考試總成績，采取現場發放成績單的形式向應聘人員公布，烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組根據考試總成績擇優錄取。同一崗位面試成績出現并列的，并列人員進行現場加試，最終成績在報名網站上公布。

　�。�5）中小學體育教師崗位面試形式除上述試講外，另須根據崗位需求方向進行專業技能水平測試（此項測試滿分100分），最終成績=專業技能水平測試成績×50%+試講成績×50%。專業技能水平測試要求如下：

　�、賵罂继飶椒较驕y試：100米（滿分20分）、立定跳遠（滿分20分）、400米（滿分30分）、急行跳遠（滿分30分）。

　�、趫罂计古仪蚍较驕y試：100米（滿分20分）、立定跳遠（滿分20分）、左推右攻（滿分30分）、實戰測試（滿分30分）。

　�、蹐罂嘉湫g方向測試：100米（滿分20分）、立定跳遠（滿分20分）、騰空飛腳和正踢腿各做3次（滿分30分）、拳術套路或器械套路任選一項（考生須選擇太極拳和太極扇之外的套路，時間控制住60秒至90秒內，滿分30分）。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　按照每個崗位應聘人員考試最終成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍�？忌�自行放棄或因體檢、考察不合格導致崗位名額空缺的，按照考試最終成績由高到低依次等額遞補，每個崗位遞補次數不超過兩次。

　　1.體檢

　�。�1）崗前體檢要到烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組統一指定的區級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時進行復檢。

　�。�2）應聘人員體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

　�。�3）體檢醫生與體檢者有回避關系的，體檢醫生應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　2.考察

　　烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組成立2人以上的考察組對引進人員進行全面考察。

　　考察內容主要包括引進人員的思想政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信、引進資格條件的真實性以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式。應聘人員考察不合格的，經烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組研究確定，取消聘用資格，并在烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組辦公室備案。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　1.公示

　　根據面試、體檢和考察結果，經烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組集體研究，確定擬引進人員。擬引進人員名單在烏達區人民政府官網（www.wuda.gov.cn）進行公示，發布公示之日起不再進行遞補，公示期為5個工作日，同時公布監督舉報電話，接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間，對于反映引進人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的問題線索，烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響引進并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

　　2.聘用

　　公示結束后，烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組在與擬聘用人員簽訂聘用合同前，對公示無異議的擬聘用人員，由烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組填寫《烏海市事業單位公開引進工作人員備案花名冊》和《烏海市事業單位公開引進工作人員備案表》，要按照干部人事管理權限的規定，將擬聘用人員花名冊和引進審批表報烏達區人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

　　3.不得聘用的其他情形

　�。�1）2023年應屆畢業生未能按期畢業、未能取得學位證、教師資格證的，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或政審不合格，或上崗前體檢不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）以及相關規定的自動終止聘用合同，甲方（用人單位）不承擔違約責任。

　�。�2）應聘人員從報名開始日至公開引進辦理聘用備案手續前，被烏海市事業單位列編聘用（以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），以及被全日制高校（以報到注冊為準）錄取的，取消其本次聘用資格。

　�。�3）試用期間或期滿考核不合格的。

　　五、紀律和監督

　�。ㄒ唬┍敬稳瞬乓�進過程中工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)執行。

　�。ǘ�）建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在人才引進的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消引進資格，并記入個人誠信檔案。

　　六、其它事項

　�。ㄒ唬�為強化報考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保引進工作公平、公正進行，此次引進建立報考人員誠信檔案。對報考人員資格審查貫穿引進工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　�。ǘ�）引進教師工作由烏達區中小學校高層次教育人才工作監督小組全程監督，引進工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開引進違規違紀行為處理規定》等有關規定，對記入誠信檔案的考生，視情節輕重給予相應處理。

　�。ㄈ�）本簡章由烏達區中小學校高層次教育人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0473-3666616

　　監督舉報電話：0473-3666617

　　烏達區高層次教育人才引進工作領導小組

　　2023年4月28日

　　附件135所省級重點師范院校名單.docx

　　附件22023年烏海市烏達區中小學校高層次教育人才引進登記表.docx

　　附件32023年烏海市烏達區中小學校高層次教育人才引進誠信承諾書.docx

　　附件42023年度烏達區中小學校高層次教育人才引進目錄.docx