2023年湖南邵陽學院高層次人才招聘公告

　　2023年05月18日訊：邵陽學院創建于1958年,醫學類專業辦學歷史可追溯到1906年。學校是經教育部批準的具有碩士學位研究生招生資格的省屬多科性本科院校學校,教育部和衛生部第一批卓越醫生教育培養試點項目單位,2018年被確定為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院。學校校園占地面積163.1萬平方米,現有教職工4300余人(含附屬醫院),全日制在校學生26900余人,有53個本科專業,涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學11大學科門類。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下進行,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位2個;招聘計劃108名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)與邵陽學院網站面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2023年5月26日0:00至2023年12月31日24:00。隨到隨招,招滿即止。

　　2.報名方式

　　采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員將資料直接發送到syxygccrczp@163.com郵箱(郵件標題及報名材料須重命名為“姓名+所學專業+學位學歷/職稱層次+崗位代碼+聯系電話”)。

　　報名材料包括:

　　(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名)。

　　(2)學歷、學位、相關專業技術職務資格和職(執)業資格證書。應屆畢業生提供學校就業部門簽發的就業推薦表。

　　(3)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

　　(4)個人自薦材料,含個人簡歷、身份證正反面掃描件、相關過級證書。

　　(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等。

　　(6)近五年代表性論著、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業績材料。論文含期刊封面、版權頁和論文內容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目CIP數據信息;項目含立項文件或結題證書。

　　(7)近期1寸證件照。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

　　(三)資格審查

　　學校根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在邵陽學院人事處網站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

　　2.考試方式

　　采取面試、試講的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的70%。

　　面試:面試采取提問的方式,主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識,總分100分。設置面試成績合格分數線80分(含80分),未達到合格分數線的,不得進入下一環節。

　　試講:試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學態度、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果,總分100分。

　　所有崗位均設置綜合成績合格分數線80分(含80分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加面試、試講須攜帶身份證原件,各環節考試成績在邵陽學院人事處網站公示。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節,主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考核不合格者或放棄資格者,不予遞補。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在邵陽學院網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0739-5306013/5431783(申老師、唐老師)

　　舉報電話:0739-5431781(學校紀委辦公室)

　　查看附件>>>

　　1.邵陽學院2023年高層次人才公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

　　3.教育部學科專業目錄匯總

　　邵陽學院

　　2023年5月17日