2023年海南�？谑辛謽I局招聘下屬事業單位工作人員公告

　　2023年06月29日訊：為貫徹落實省委、省政府“聚四方之才共建自貿港”工作部署，圍繞“椰城優才智匯�？�”招才引智活動，大力實施事業單位人才延攬計劃，進一步加大我市林業引才力度，結合局屬事業單位用人需求，2023年計劃向社會公開招聘下屬全額撥款事業單位海南東寨港國家級自然保護區管理局事業編人員2名。根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）等相關規定和要求,為做好公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　本次面向全國招聘海南東寨港國家級自然保護區管理局工作人員2名（詳見附件1）。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍及資格條件

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　　面向全國招聘年齡不超過35周歲（1987年7月6日后出生）的人員。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德；

　　3.具備崗位所需的學歷、專業和技能條件；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級主管部門同意；

　　6.具備崗位需要的其它條件（詳見附件1）。

　　7.存在以下情況之一的人員，不得報考：

　�。�1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　�。�2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　�。�3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　�。�4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　�。�5）委培、定向及在編在崗人員，未征得原委培、定向單位及工作單位同意及上級主管部門同意；

　�。�6）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

　�。�7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　�。�8）失信被執行人(人民法院通過司法程序認定)；

　�。�9）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序及方法

　�。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　招聘信息在�？谑腥肆�資源和社會保障局網站、�？谑辛謽I局網站發布。信息發布時限為2023年6月29日至7月5日。

　　考生報考后應及時登錄�？谑辛謽I局網站了解招聘工作進展和有關事項的公告。

　�。ǘ�）組織報名

　　1.報名方式：采取網上報名方式，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環節，不組織現場報名。

　　2.報名時間：2023年7月6日9:00至7月13日12:00（節假日正常報名）。

　　3.報名網址：http://hnmrzg.pzhl.net/index.php

　　4.報名要求：

　　通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效期內的二代身份證（社�？ǎ﹨⒓涌荚�，本次考試實行誠信報名制度。

　　報名材料：網上報名時應聘人員所需上傳的報名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

　�。�1）《�？谑辛謽I局2023年事業單位公開招聘報名登記表》（附件2，請下載完整填寫并本人簽名貼照片后上傳圖片）；

　�。�2）本人有效期內的第二代身份證（正反面合并成一張圖片）或社�？�；

　�。�3）戶口本（首頁和本人頁）；

　�。�4）畢業證書、學位證書（取得國外或境外學歷、學位的，還需出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》）；

　�。�5）教育部學歷證書電子注冊備案表，即從中國高等教育學生信息（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；

　�。�6）近期彩色免冠證件照；

　�。�7）委培、定向及在編在崗人員，需出具由原委培、定向單位、工作單位及上級主管部門開具的同意報考證明（附件4）；

　�。�8）信用中國網站

　�。╤ttp://zxgk.court.gov.cn/shixin/）失信被執行人查詢結果截圖；

　�。�9）未被失信懲戒承諾書（附件3，請下載完整填寫并本人簽名后上傳圖片）。

　　5.報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，并提供有效聯系方式，保持所提供聯系方式的暢通。如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。

　�。ㄈ�）資格審查

　　招聘工作領導小組根據報考人員填報提交的資料進行資格初審，報考人員應在信息提交后，須在2023年7月13日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統將于2023年7月13日17時準時關閉，2023年7月13日12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。

　　資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實情的，資格審查小組均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　資格初審合格應聘人員名單通過�？谑辛謽I局網站公布。

　�。ㄋ模┐蛴�準考證

　　通過資格初審的考生登陸報名系統打印準考證（打印時間另行通知），請考生留意�？谑辛謽I局網站。

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　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績按6：4計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　�。�1）筆試方式：采取閉卷的形式。

　�。�2）筆試內容：以崗位專業知識為主兼公共基礎知識。

　�。�3）筆試時間及地點：以筆試準考證為準。

　�。�4）筆試成績：采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數點后兩位。

　�。�5）筆試合格分數線：筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試成績情況劃定筆試合格分數線。公布筆試成績同時公布筆試合格分數線，筆試成績合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　�。�6）成績公布：筆試成績通過�？谑辛謽I局網站公布。筆試成績和合格分數線公示時間不得少于3天。

　�。�7）注意事項：應聘人員憑準考證和本人有效期內的居民身份證（社�？�、或有效期內的臨時身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明）進入考場考試。

　　2.資格復審

　　資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的報考人員確定。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，在筆試成績合格分數線以上的考生中由高到低依次遞補，并在面試前3天在�？谑辛謽I局網站公布名單。

　　資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料的原件和復印件：

　�。�1）有效身份證（社�？ǎ�；

　�。�2）戶口本；

　�。�3）畢業證書、學位證書；

　�。�4）本人近期證明1寸免冠證件照片；

　�。�5）學歷認證書；請登錄中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印(有二維碼標識)教育部學歷證書電子注冊備案表；

　�。�6）取得國外或境外學歷、學位的，還需出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》；

　�。�7）信用中國網站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）失信被執行人查詢結果截圖；

　�。�8）未被失信懲戒承諾書（附件3）；

　�。�9）《�？谑辛謽I局下屬事業單位公開招聘報名登記表》（一式二份，由本人填寫完整并簽名貼照片）。

　　3.面試

　　面試人選從筆試合格分數線以上的人員中，按筆試成績從高到低確定，按招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復審。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在�？谑辛謽I局網站公布（遞補名單應于面試前3天向社會公布，面試人員名單公布期不得少于3天）。

　�。�1）面試方式：采取結構化面試的方式。

　�。�2）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

　�。�3）面試時間及地點：以公告通知為準。

　�。�4）注意事項：面試人員憑面試通知書和本人居民身份證（社�？�、或有效期內的臨時身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明）進入考場。

　�。�5）成績公布：面試成績和綜合成績通過�？谑辛謽I局網站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　�。�六）體檢及考察

　　1.體檢

　　根據達到面試合格分數線的人員中按照考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢費用報考人員自理。

　　未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄資格。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫院進行，以復查結論為準。

　　應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　2.考察

　　根據筆試、面試和體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。

　　應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結果在�？谑辛謽I局網站公布。

　�。ㄆ撸┐_定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、體檢和考察結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報局黨組審核后，擬錄人員名單通過�？谑辛謽I局網站向社會公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭議的，由招聘單位負責調查處理，并將處理結果及時報送�？谑腥肆�資源和社會保障局。

　�。ò耍�擬錄人選核準

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報�？谑腥肆�資源和社會保障局核準錄用。

　�。ň牛┺k理聘用手續

　　招聘單位憑�？谑腥肆�資源和社會保障局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續。

　　被聘用的工作人員試用期3個月（畢業生初次就業試用期1年，累計就業時間不超過1年的人員試用期6個月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令2017第35號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監督指導，自覺接受群眾監督。

　　五、其他事項

　　1.本次招聘事項由�？诹謽I局招聘工作領導小組負責解釋。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　六、聯系方式

　　報名咨詢電話：0898-68626535

　　監督電話：0898-68724516

　　網上報名系統咨詢電話：0898-68500100

　�。ㄋ�有電話接聽時間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）

　　附件1：�？谑辛謽I局2023年事業單位工作人員公開招聘崗位信息表.xlsx

　　附件2.�？谑辛謽I局2023年公開招聘下屬事業單位工作人員報名登記表.doc

　　附件3.同意報考證明.doc

　　附件4.未被失信懲戒承諾書.doc

　　附件5.普通高等學校專業目錄.xls