2023年重慶合川綜合應急救援隊招聘公告

　　2023年07月04日訊：為加強全區應急救援隊伍建設，結合工作實際，經區政府同意，決定面向社會公開招聘1名區綜合應急救援隊伍隊員。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的標準，按照公開、平等、競爭、擇優和任人唯賢、注重才能的原則，采取體能測試和面試相結合的方式進行公開招聘。

　　二、招聘指標及崗位安排

　　救援崗位（1名），崗位需前往一線執行緊急救援任務，工作存在一定危險性，建議男性且年齡35周歲以下；高中及以上學歷；因救援工作時效性強，建議本人常住合川城區。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法、遵守法律法規。

　�。ǘ�）具有良好的品行，自愿從事應急管理工作，作風正派，遵紀守法，紀律嚴明，具備吃苦耐勞、沖鋒在前的軍人品質。

　�。ㄈ�）具有正常履行職責的身體條件。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的不屬本次招聘對象：

　　1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　3.道德敗壞，在社會上造成不良影響的；

　　4.曾被開除公職或者嚴重違紀違規被用工單位退回勞務派遣單位或用人單位解除勞動關系的；

　　5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.有關法律規定不得錄用為政府購買服務人員的其他情形的。

　　四、招聘方式及流程

　　招聘采取現場報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進行，各流程具體內容如下：

　�。ㄒ唬┈F場報名及資格審查

　　1.報名時間：2023年7月5日至7月7日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再報名。

　　2.報名地點：重慶卓毅智人力資源咨詢有限公司（合川區合陽城街道合化路233號，龍川北郡小吃街旁）。

　　3.報名手續：報名者須持本人身份證、畢業證等原件及復印件各1份，填報《報名登記表》（附件）1份。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經初審不符合報名資格條件的不予報名。

　�。ǘ�）體能測試

　　經資格初審合格者，由區應急局組織體能測試，具體測試時間、地點和要求由區應急管理局另行通知。測試內容及標準詳見“附件2”，測試項目平均分達到60分的為合格，按分數由高到低排序，當天公布測試結果，并按1:3比例確定進入面試環節的人員（合格人數不足時以實際合格人數為準），體能測試成績占總成績的60%。

　�。ㄈ�）面試

　　由區應急局、區人力社保局、重慶卓毅智人力資源咨詢有限公司組織面試，面試時間、地點和方式另行通知。面試成績分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選，面試成績占總成績的40%。

　�。ㄋ模┐_定擬聘用人選

　　考生總成績計算公式：

　　總成績（救援崗位）=體能測試成績×60%+面試成績×40%。

　　根據招聘指標，按照總成績從高分到低分確定擬聘用人選，總成績出現并列的，按體能測試成績、面試成績高低確定優先次序，若上述情況仍相同，則進行面試加試。

　�。ㄎ澹�體檢

　　由重慶卓毅智人力資源咨詢有限公司統一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補�？偝煽兿嗤�的，按本條“第四款”確定擬聘用人選中的優先次序確定。體檢時間、地點另行通知，考生體檢費用自理。

　�。�六）考察政審

　　體檢合格者由區應急局和重慶卓毅智人力資源咨詢有限公司按有關要求進行考察政審�？疾煺�審不合格出現空缺時，按總成績從高分到低分的順序確定考察政審次序�？偝煽兿嗤�的，按本條“第四款”確定擬聘用人選中的優先次序確定。

　�。ㄆ撸┕�示

　　考察合格擬聘用人員，在區應急局網站上進行公示，公示期7天。

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　　經公示期滿無異議的，確定為聘用對象，由重慶卓毅智人力資源咨詢有限公司按有關規定程序簽訂勞動合同，再派遣到合川區綜合應急救援隊工作。

　　被聘用人員試用期為2個月，試用期滿經考核合格者，正式予以聘用，聘用期為2年。聘用期滿后根據現實表現和工作需要辦理續聘，不符合續聘條件者取消聘用。

　　五、工資待遇

　　按照合川區政府購買服務人員的有關規定執行，并按國家有關規定繳納社會保險和人身傷害意外險。

　　六、組織實施

　　本次招聘由重慶卓毅智人力資源咨詢有限公司牽頭，區應急管理局、區人力社保局等相關部門派人參加。

　　七、本簡章由重慶卓毅智人力資源咨詢有限公司負責解釋。

　　報名咨詢電話：

　　重慶卓毅智人力資源咨詢有限公司  13022377578

　　重慶市合川區應急管理局 023-42756313

　　監督舉報電話：023-42756905 

　　附件下載：

　　1.附件1-2.doc