2023年岳陽市岳陽樓區公辦學校、幼兒園招聘教師和工作人員公告

　　2023年07月13日訊：根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，為進一步落實“科教立區”戰略，全面提升岳陽樓區教育品牌，經區委、區政府研究決定，岳陽樓區所屬公辦學校（含幼兒園）面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師和工作人員，使用全額撥款事業編制。

　　一、組織監督

　　本次公開招聘，由岳陽樓區教師公開招聘工作領導小組統一領導，區人力資源和社會保障局牽頭并負責指導，區教育局負責具體組織實施，區紀委監委駐區教育局紀檢監察組和駐區人力資源和社會保障局紀檢監察組負責全程監督。公開招聘工作嚴格按相關法律法規政策和紀律要求進行，違法違規違紀的，一律嚴肅處理。

　　二、招聘原則

　　堅持公開平等、競爭擇優，堅持考試與考察相結合。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　本次招聘崗位計劃為230名（一類崗位217名，二類崗位13名），其中高校畢業生62名（“高校畢業生”是指截止公告發布之日未落實工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業生）。

　　具體招聘崗位、計劃及要求見《2023年岳陽樓區公辦學校、幼兒園公開招聘教師和工作人員崗位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

　　4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書（2023屆高校畢業生須在2023年8月31日前取得中小學、幼兒園教師資格證書）;護理崗位取得相應執業資格證書。

　　5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

　　6.本次招聘所有崗位年齡要求18周歲以上，35周歲以下。18周歲以上是指2005年7月及以前出生，35周歲以下是指1987年7月及以后出生。

　　7.崗位要求的其他條件。

　　技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

　　考生報名時須提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書；2023屆畢業生暫未取得畢業證的，須在2023年7月31日前提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。未取得畢業證的2023屆畢業生，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》報名。獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后補辦聘用手續；但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

　　應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區教師公開招聘工作領導小組認定。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪以及正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現役軍人；

　　8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

　　9.本區在編在職人員；

　　10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

　　11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和要求

　�。ㄒ唬┕�告發布

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽樓區人民政府門戶網站發布，后續公告、通知、公示等通過岳陽樓區人民政府門戶網站發布。

　�。ǘ�）網上報名

　　1.報名時間：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予補報。

　　2.報名入口：詳見《網報系統入口》（附件3）。

　　3.報名注意事項：

　�、倜棵麘�聘者只能報考一個崗位，多報無效。

　�、趹�聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　�、蹜�聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　�、芪窗匆�求填報、上傳個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

　�。ㄈ�）現場資格審查

　　1.資格審查時間：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。

　　2.資格審查地點：岳陽樓區洞庭湖學校（岳陽市岳陽樓區三五一七路與汴河園路交界處）。

　　3.資格審查資料：

　�、佟对狸枠菂^2023年公開招聘教師報名表》（登錄報名平臺打�。�；

　�、谏矸葑C原件及復印件；

　�、郛厴I證、學位證原件及復印件，“學信網”學歷、學位驗證報告：《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；

　�、芙處熧Y格證原件及復印件、“中國教師資格網”證書驗證截圖；

　�、萜胀ㄔ捵C原件及復印件；

　�、摅w育學科相關崗位、幼兒園教師崗位、幼兒園護理崗位提供相關資質證明原件及復印件。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　資格審查合格人員才能進入下一環節。

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　　一類崗位，考試采取筆試、面試的方式進行。

　　1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調劑。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經岳陽樓區教師公開招聘工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在開考前公告。

　　2.筆試準考證打印。

　　筆試準考證打印時間：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。

　　筆試準考證打印入口：登錄網報系統打印《筆試準考證》。

　　3.筆試時間、地點。詳見《筆試準考證》。

　　4.筆試形式和內容。筆試采用閉卷形式，分值為100分。筆試主要測試公共基礎知識和報考崗位相應學科的專業知識。其中，公共基礎知識分值占30%，專業知識分值占70%。

　　5.筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　6.筆試成績公示。筆試結束后，筆試成績在岳陽樓區人民政府門戶網站公示3天。

　　7.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:3的比例（幼兒園教師崗位、幼兒園護理崗位按照招聘崗位計劃1:5的比例），在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試環節。面試對象名單在岳陽樓區人民政府門戶網站公布，不再另行通知。

　　8.面試準考證打印。

　　面試準考證打印時間：詳見面試對象公示。

　　面試準考證打印入口：登錄網報系統打印《面試準考證》，未在規定時間內打印《面試準考證》視為放棄。

　　9.面試時間、地點詳見《面試準考證》。

　　10.面試內容及形式。

　　面試分值為100分。

　�、僬Z文、數學、英語、思想政治（道德與法治）、歷史、物理、化學、地理、生物學科崗位：面試形式為試教。試教分值為100分，試教時長為8分鐘，試教內容為應聘崗位對應學段、學科的現行教材。

　�、谝魳�、信息技術學科崗位：面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的40%）+專業技能測試（專業技能測試分值為100分，占面試分值的60%）。試教內容為應聘崗位對應學段、學科的現行教材，專業技能測試內容為崗位對應的專業技能。

　�、塾變簣@教師崗位：面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的60%）+專業技能測試（專業技能測試分值為100分，占面試分值的40%）。試教內容為幼兒教材，專業技能測試內容為學前教育專業技能。

　�、苡變簣@護理崗位：面試形式為結構化面試（結構化面試分值為100分，占面試分值的40%）+實際操作測試（實際操作測試分值為100分，占面試分值的60%）。

　　11.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

　　二類崗位，考試采取專業技能測試、試教方式進行。

　　1.專業技能測試對象的確定。專業技能測試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經岳陽樓區教師公開招聘工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在開考前公告。

　　2.專業技能測試準考證打印。

　　專業技能測試準考證打印時間：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。

　　專業技能測試準考證打印入口：登錄網報系統打印《專業技能測試準考證》。

　　3.專業技能測試時間、地點。詳見《專業技能測試準考證》。

　　4.專業技能測試形式和內容。專業技能測試分值為100分。主要測試報考崗位相關方向的專業技能水平。

　　5.專業技能測試設最低合格分數線。適用于所有實際參加專業技能測試人員的崗位，專業技能測試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個專業技能測試考官組）專業技能測試人員總成績（有效成績）平均分數的85%。未達到專業技能測試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　6.專業技能測試成績公示。專業技能測試結束后，專業技能測試成績在岳陽樓區人民政府門戶網站公示3天。

　　7.試教對象的確定。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到專業技能測試最低合格分數線的應聘人員中，根據該崗位專業技能測試成績從高分到低分確定面試對象；專業技能測試成績相同（末位分數并列）的，一同進入試教環節。試教對象名單在岳陽樓區人民政府門戶網站公布，不再另行通知。

　　8.試教準考證打印。

　　試教準考證打印時間：詳見試教對象公示。

　　試教準考證打印入口：登錄網報系統打印《試教準考證》。未在規定時間內打印《試教準考證》視為放棄。

　　9.試教時間、地點詳見《試教準考證》。

　　10.試教內容及形式。

　　試教分值為100分，試教時長為8分鐘，試教內容為應聘崗位的相關教學內容。

　　11.試教設最低合格分數線。適用于所有實際參加試教人員的崗位，試教最低合格分數線為當場（同一場次、同一個試教考官組）試教人員總成績（有效成績）平均分數的90%。未達到試教最低合格分數線的不得進入下一環節。

　�。ㄎ澹┚C合成績合成及公示

　　1.一類崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績和面試成績以及最低合格分數線均四舍五入保留2位小數。綜合成績四舍五入保留3位小數。

　　2.二類崗位綜合成績=專業技能測試成績×60%+試教成績×40%。專業技能測試成績和試教成績以及最低合格分數線均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

　　3.同分處理辦法。綜合成績相同的，按面試（專業技能測試）成績高低的順序排名；再相同，按學歷高低的順序排名；如再相同，按專業技術職稱高低順序排名；如仍相同，以普通話水平測試等級證分數高低順序排名。

　　4.面試（試教）結束后，面試（試教）成績、綜合成績在岳陽樓區人民政府門戶網站公示3天。

　�。�六）體檢

　　1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象，并在岳陽樓區人民政府門戶網站公示體檢對象名單。

　　2.體檢時間地點。體檢集合時間、地點及要求等相關事項另行公告。

　　3.體檢費用由應聘者承擔。

　　4.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽樓區教師公開招聘工作領導小組提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　1.體檢合格人員為考察對象。

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　考察合格人員才能進入下一環節。

　�。ò耍┻x崗

　　考察合格人員為擬聘對象。擬聘對象的招聘單位不確定的，由區教育局組織進行集中選擇招聘單位，時間、地點、要求另行通知。選擇招聘單位時，按照擬聘對象的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同時，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內不得報名參加岳陽樓區公開招聘。

　�。ň牛┻f補

　　在體檢、考察、選崗環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，由區教師公開招聘工作領導小組研究決定是否遞補。若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　�。ㄊ�）公示

　　1.擬聘對象名單在岳陽樓區人民政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。

　　2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。一經公示不再進行遞補。

　　七、聘用手續辦理

　　1.岳陽樓區教育局和用人單位會同相關職能部門，在45個工作日內按規定辦理聘用對象的編制、聘用等相關人事手續。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

　　八、其它有關事項

　　1.凡應聘人員未按要求從參加網上報名到聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。

　　2.公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽岳陽樓區人民政府門戶網站有關招聘信息，因考生自身原因錯過信息和時間節點影響招聘的，由考生自行承擔責任。3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

　　5.咨詢及監督電話

　　咨詢電話：

　　0730-8870851（區教育局政工人事股）

　　0730-8976185（區人社局事業單位管理股）

　　監督電話：

　　0730-8870877（區紀委監察委駐區教育局紀檢監察組）

　　0730-8338322（區紀委監察委駐區人社局紀檢監察組）

　　本公告由岳陽樓區教師公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件：

　　附件1：2023年岳陽樓區公辦學校、幼兒園公開招聘教師和工作人員崗位表（最新）.pdf

　　附件2：湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

　　附件3：網報系統入口.docx

　　岳陽樓區人力資源和社會保障局 岳陽樓區教育局

　　2023年7月12日