2023年黑龍江大興安嶺漠河市鄉鎮衛生院醫學畢業生補充招聘公告

　　2023年07月31日訊：根據黑龍江省衛生健康委員會《關于做好2023年鄉鎮衛生院招聘大學生新增名額申報等工作的通知》文件要求，再次面向社會公開補充招聘醫學畢業生，現就有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，公開、平等、競爭、擇優聘用的原則，采取筆試、面試、考核相結合方式面向社會公開招聘。

　　二、招聘計劃、對象及條件

　　(一)招聘計劃

　　此次計劃招聘漠河市北極鎮中心衛生院1人。省內外高等院校統招全日制醫學專業�？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業生，鼓勵生源地畢業生報考當地招聘崗位。招聘專業為中醫學。

　　(二)招聘對象及專業要求

　　招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨;

　　2、具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，志愿服務基層;

　　3、35周歲以下(1988年1月1日及以后出生),符合身體檢查的各項要求;

　　4、具備招聘崗位所需學歷和專業條件：高等院校統招全日制醫學�？萍耙陨蠈W歷畢業生，原則上應是高中起點，其中醫學目錄中的臨床醫學、醫學影像學、醫學檢驗專業可以放寬到初中起點統招全日制�？飘厴I生;

　　5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　三、招聘程序

　　(一)報名時間：2023年7月31日至8月6日。

　　應聘人員需要登錄漠河市人民政府官網(www.mohe.gov.cn)查看招聘公告等具體信息。

　　(二)現場報名

　　應聘人員到漠河市衛生健康局現場報名、資格審查。報名地點：漠河市衛生健康局一樓102室。聯系電話：0457-2887277。

　　(三)注意事項

　　1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的，可以改報其他崗位。

　　2.按照填報招聘崗位考核排序優先錄取原則，在招聘崗位未錄滿情況下，可以擇優補錄。

　　3.應聘人員需要提供身份證、畢業證、學位證、網上打印的應聘人員登記表(一式4份)、所在單位或當地人才服務部門提供的證明(加蓋公章)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件。應屆畢業生需要提供所在學校開具的有效證明(加蓋公章)。

　　4.應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。

　　(四)聘用方式

　　2023年8月6日報名結束后，對同一招聘崗位通過資格審查超過2人以上(含兩人)，由市人社局會同市衛健局共同組織采取筆試、面試等辦法擇優確定擬聘用人員;根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選，但總報考比例不足1:3的，應等比例減少招考人數。如多人筆試成績相同則一并作為擬面試人選�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%,考試總成績在市人民政府網站上公布7個工作日。

　　若招聘崗位人數與報名人數相等的則按實際報名人數直接進入面試環節，面試由市人社局同市衛健局共同組織。面試采取結構化面談的形式，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、解決問題的能力，滿分100分�，F場打分，現場公布成績，面試成績低于60分者不予聘用�？忌�總成績出現并列時，以筆試成績高者優先。

　　(五)體檢與政審考核

　　根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢和考察人選。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》，參加體檢人員到市醫院進行體檢。體檢費用由考生本人承擔，體檢不合格者依次遞補體檢人員。體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進行考察，考察內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，考察不合格者，不予聘用。

　　(六)公示與審批

　　體檢合格人員由市衛生健康局、人社部門復核匯總，上報地區衛生健康委和地區人社局備案;擬聘人員名單在漠河市人民政府官網公示7個工作日，公示期滿無異議的辦理聘用手續。

　　四、相關待遇及管理

　　(一)鄉鎮衛生院與聘用人員簽訂《勞動合同》(一式4份),市衛生健康局、市人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。應聘人員對提交的材料和信息真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。應屆畢業生需提供學校開具的有效證明。

　　(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由市衛生健康局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人員按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，�？飘厴I生年收入不低于3萬元，依法享受當地各項社會保險待遇。

　　(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。

　　(五)聘用人員3年年度考核合格的，按規定程序經所在地有關主管部門審核同意后，在鄉鎮衛生院有空編的前提下，納入編制管理。

　　五、組織領導和職責分工

　　市衛健局會同市人社局負責組織公開招聘，指導用人單位與聘用人員簽訂《勞動合同》,牽頭落實聘用人員工資兌現、津貼補助、職稱評聘、保險等政策待遇;市財政局依據各鄉鎮在計劃內實際聘用人數，按照每年每名本科畢業生4萬元，�？飘厴I生3萬元給予補助，聘用人員繳納的社會保險費由市財政局負責撥付;市委編辦負責對聘用期滿后的招聘人員進行編制落實工作。

　　六、保障措施

　　1、堅持公開、公平、公正的原則。招聘工作由市衛健局、人社局負責組織實施。

　　2、嚴肅工作紀律。參加招聘的工作人員要嚴格按照操作程序辦事，對提供虛假材料的取消錄取資格，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。

　　3、堅持回避制度。招聘工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親或近姻親關系的實行回避制度。

　　附件1：漠河市2023年鄉鎮衛生院補充招聘大學生計劃表.xlsx

　　附件2：2023年度鄉鎮衛生院應聘人員報名登記表.doc