2023年曲靖宣威市住房和城鄉建設局招聘編制外人員公告

發布時間：2023-09-23 09:02:08在線客服：

2025年事業單位招聘考試《職測+綜應+公基》高分特訓題庫

　　2023年09月23日訊：根據《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關于規范機關事業單位編制外聘用人員管理的通知》（宣辦發〔2014〕65號）和《中共宣威市委組織部宣威市人力資源和社會保障局關于進一步規范機關事業單位使用編制外聘用人員業務辦理程序的通知》（宣辦發〔2016〕68號）文件精神，宣威市住房和城鄉建設局結合工作需要，擬向社會公開招聘編制外聘用人員7名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招考，擇優聘用。

　　二、招聘崗位

　　擬計劃公開招聘人員7名，其中，測繪助理技術人員3名，一般普通輔助人員4名，詳見《宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員計劃表》（附件1）。招聘公告通過宣威市人民政府門戶網（https://www.xw.gov.cn/）進行公告，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

　　三、招聘條件和要求

　�。ㄒ唬⿷溉藛T必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

　　2.遵守憲法和法律，無違法違紀犯罪記錄。

　　3.具有良好的品行。

　　4.年齡在18周歲以上至40周歲以下。

　　5.身體健康、吃苦耐勞、服從安排。

　　6.具有國家全日制大專及以上學歷，專業不限。

　　7.具備基本寫作能力和溝通協調能力，具備建筑工程相關專業、規劃相關專業和有物業企業從業經歷人員優先考慮。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。

　　3.曾在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員。

　　4.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的人員。

　　5.曾因違反有關管理規定被原用人單位解除勞動合同的人員。

　　6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員。

　　7.錄用時未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員。

　　8.存在法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

　　四、報名方式及相關要求

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2023年10月7日至10月8日，上午8：30――11：30、下午2：30――5：30（法定假日除外），共2天，逾期不再辦理報名手續。

　�。ǘ﹫竺攸c：宣威市住房和城鄉建設局312室（宣威市向陽東街幸福城C區，聯系人：崔老師，咨詢電話：0874―-7130871）

　�。ㄈ﹫竺绞剑罕敬握衅覆扇‖F場報名的方式進行�，F場報名提交紙質材料，由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經審核合格后準予報考。報考人員需提交以下材料：

　　1、《宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員報名表》（附件2）（需貼上照片）一份；

　　2、本人親自簽名的《宣威市住房和城鄉建設局2023年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書》（附件3）一份；

　　3、本人有效二代身份證原件及復印件各1份；

　　4、本人有效畢業證原件及復印件各1份；

　　5、教育部學歷證書電子注冊備案表打印件1份；

　　6、屬復退軍人的還需提供《退伍證》原件及復印件各1份。

　　五、資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時間和環節不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其參考資格。

　　六、考試

　　此次招聘不受報名人數限制，任何一個崗位只要有人報考且資格審查合格就可開考。由宣威市住房和城鄉建設局招聘領導小組統一組織考試，考試方式為實操方式，詳見《宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員計劃表》（附件1）。

　　實操方式：實操分100分，主要考察考生操作能力和與工作崗位的匹配程度。測繪輔助助理人員實操考試主要內容為：不動產測繪、工程測量，能夠熟悉操作GPS、全站儀、水準儀、RTK等相關儀器設備。普通輔助人員實操考試主要內容為：能夠熟練使用計算機辦公軟件。實操成績由宣威市住房和城鄉建設局由招聘考核領導小組進行現場打分。

　　成績計算方式：按照實操成績計算。按照實操成績由高到低順序等額確定進入體檢環節人員，如成績相同的，以加試方式進行，加試成績優先者進入體檢環節。

　　考試時間、地點由工作人員另行通知，實操考試時考生需持本人有效二代身份證入場參加考試。

　　考試成績在宣威市政府門戶網站進行公告。

　　七、體檢考察

　　體檢考察工作由宣威市住房和城鄉建設局招聘工作領導小組組織實施。根據考生綜合成績排名從高到低等額確定參加體檢人員。體檢按照公務員錄用體檢標準到指定醫療機構進行體檢并進行吸毒史排查。因放棄體檢或體檢不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

　　體檢合格考生確定為考察對象�？疾靺⒄展珓諉T考察等有關要求進行。出現考察不合格現象時，按綜合成績排名從高到低順序遞補。

　　八、公示和聘用

　�。ㄒ唬┛荚嚱Y果公布

　　根據考察結果確定擬聘用人員并在規定網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映，在招錄各環節因考生個人原因導致不能聘用，按照綜合成績排名從高到低的順序依次遞補。

　�。ǘ┖炗唲趧雍贤�

　　招聘工作領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進行試用，試用期滿后考核合格的簽訂勞動合同正式聘用。

　　九、招聘崗位待遇及管理方式

　�。ㄒ唬┕べY待遇。受聘人員試用期3個月，試用期工資按轉正工資的80%計發，試用期結束后考核合格的簽訂《勞動合同》，并購買社會保險（養老保險、工傷保險、失業保險），轉正后工資待遇按以下標準執行：

　　1.測繪助理人員：3000元；

　　2.普通輔助人員：3000元；

　　注：以上工資待遇包含單位和個人應繳納保險部分。

　�。ǘ┱衅溉藛T管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市住房和城鄉建設局指定下屬相關部門簽訂，聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位在合同期滿時對招聘人員進行年度考核，通過考核則繼續簽訂勞動合同，未通過考核則不再續簽。合同制人員不轉人事檔案，合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關系。

　�。ㄈ┰囉闷谙嚓P事宜。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。

　　十、紀律及監督

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ髦鲃咏邮芗o委監委和社會的監督。

　�。ǘ⿲︖`反考試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

　�。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規定實行回避。

　�。ㄋ模⿲︖`反考試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。

　�。ǘ┍敬握衅腹嬗尚凶》亢统青l建設局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　�。ㄈ┰谌魏苇h節，因考生個人原因放棄錄用，或不具備錄用資格，按照考試綜合成績由高到低依次遞補，直至補足招錄名額為止。

　　附件1：宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員計劃表.xls

　　附件2：宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員報名表.xls