2023年宜昌市西陵區部分事業單位引進緊缺人才公告

　　2023年09月25日訊：根據《關于印發優化人才生態加快人才集聚有關文件的通知》（宜辦發〔2021〕21號）和《西陵區高層次人才和急需緊缺人才引進管理暫行辦法》（宜西人文〔2022〕1號）規定，結合實際，我區擬開展2023年部分事業單位緊缺人才引進工作，現將有關事項公告如下：

　　一、引進崗位及職數

　　本次緊缺人才引進共涉及3個崗位，引進4人。詳見《宜昌市西陵區2023年部分事業單位公開引進緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不受理報名

　　1.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　3.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　5.西陵區內公務員和事業單位在編工作人員；

　　6.法律法規規定的不得錄用為事業單位工作人員其他情形。

　　三、引進程序

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　通過宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公眾號發布公告。

　�。ǘ�）報名及資格審查

　　1.報名需提交以下資料：

　�。�1）《西陵區2023年部分事業單位公開引進緊缺人才報名表》一份；

　�。�2）個人近期1寸免冠登記照兩張；

　�。�3）本人居民有效身份證；

　�。�4）相關學歷、學位證書（國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）；

　�。�5）區外在編在崗公務員、參照公務員法管理人員及事業單位工作人員報考，在報名階段需提供當地縣級及以上組織人事部門同意報考的書面證明材料；

　�。�6）符合崗位要求的其他資格證書；

　�。�7）近五年獲獎榮譽證書。

　　以上所有資料均需提供原件及復印件1份。

　　2.報名方式：本次人才引進報名采取現場報名方式。

　　3.報名時間：2023年10月7日至10月9日(上午09:00至12:00，下午14:00至17:00)

　　4.報名地點：

　　公證員崗位的報名地點：宜昌市西陵區司法局405辦公室（西陵區珍珠路翁家堰15號）；

　　中醫師、口腔醫師崗位的報名地點：宜昌市西陵區衛健局306辦公室（西陵區西陵二路72號）。

　　5.資格審查：引才單位嚴格按公告中明確的條件，對報考人員的資格進行現場審查，區人社局對審查情況進行把關。資格審查結果通過電子郵箱及時反饋考生。

　　6.準考證發放

　　通過資格審查的報名人員現場領取準考證。準考證領取時間和地點，另行通知。

　　7.報名須知

　�。�1）報名時填寫的相關證件信息必須真實有效。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名資格。

　�。�2）報考人員應仔細閱讀人才引進公告，如實準確填寫有關信息。報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在報名考試期內電話號碼不得變更。因考生填報信息錯誤或虛假導致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔。

　�。�3）《崗位表》中的學歷層次要求本科及以上，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，引進入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。

　　8.其他

　　在實施面試前，人才引進崗位計劃數與報名通過人數達不到1:3比例的崗位，由引才單位主管部門提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調整申請，經區事業單位緊缺人才引進工作領導小組核準備案后相應取消、核減或者降低開考比例。取消、核減人才引進崗位計劃數或降低開考比例將及時在宜昌市西陵區人民政府網、“西陵人社”微信公眾號發布。

　　(三)考試安排

　　本次人才引進采取面試的形式進行。

　�。�1）面試時間和地點：詳見準考證。

　�。�2）面試要求：考生須持紙質準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　�。�3）面試方式及內容：以面試公告為準。

　�。�4）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。設置面試成績最低合格線為75分。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可正常開考。如面試成績相同，則組織加試。

　　面試成績在宜昌市西陵區人民政府網、“西陵人社”微信公眾號公告。

　　四、體檢與考察

　�。ㄒ唬�體檢。根據考生面試成績，依照引才崗位從高分到低分按引才崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌市西陵區人民政府網、“西陵人社”微信公眾號公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢等費用由考生自行承擔。

　�。ǘ�）考察�？疾靾猿值虏偶鎮�、以德為先標準，注重對引才人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對引才人員的報考資格進行審查�？疾觳缓细竦娜∠�引進資格。

　�。ㄈ�）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，西陵區2023年部分事業單位公開引進緊缺人才工作領導小組可按照面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　�。ㄋ模�體檢、考察時間地點另行通知。

　　五、公示和聘用管理

　�。ㄒ唬┙浢嬖�、體檢、考察合格人員確定為擬引進對象，具體人員名單在宜昌市西陵區人民政府網、“西陵人社”微信公眾號公示7個工作日。

　�。ǘ�）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　六、辦理聘用手續

　　引進人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消引進資格，西陵區2023年部分事業單位公開引進緊缺人才工作領導小組可根據需要遞補。

　　公示期滿無異議的，引才單位按有關規定和程序辦理聘用手續，并與引進人才簽訂聘用合同，實行崗位管理。新引進人才實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。新引進人才試用期滿考核合格者，辦理轉正手續。轉正時按我市專業技術人才單列崗位政策中新進人員可聘用等級予以聘用。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　本次人才引進設立5年最低服務期限。

　　七、其它

　�。ㄒ唬�對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　�。ǘ�）本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　�。ㄈ�）本方案中有關政策口徑由西陵區2023年部分事業單位公開引進緊缺人才領導小組負責解釋。

　　報名咨詢電話:區司法局：0717--6936358，區衛健局：0717--6936889；政策監督電話：0717-6916385；舉報電話：0717--6916281。

　　附件1崗位表.xlsx

　　附件2報名表.docx

　　附件3工作經歷證明.doc

　　附件4同意報考證明.doc

　　中共宜昌市西陵區委組織部

　　宜昌市西陵區人力資源和社會保障局

　　宜昌市西陵區司法局

　　宜昌市西陵區衛健局

　　2023年9月22日