2023年山東濟南新舊動能轉換起步區招聘工作人員公告

　　2023年10月16日訊：濟南新舊動能轉換起步區（以下簡稱起步區）依托黃河重大國家戰略設立，是《黃河流域生態保護和高質量發展規劃綱要》中唯一支持設立的“實體性”新區，全國唯一以“新舊動能轉換”為主題的新區。2021年4月25日，國務院批復同意《濟南新舊動能轉換起步區建設實施方案》;8月19日，起步區黨工委、管委會作為山東省委、省政府派出機構正式掛牌運行，為正廳級規格。

　　濟南新舊動能轉換起步區規劃面積798平方公里，直管區面積450平方公里。發展定位為“四個新”，即黃河流域生態保護和高質量發展的新示范、山東新舊動能轉換綜合試驗區的新引擎、高水平開放合作的新平臺、綠色智慧宜居的新城區。功能布局為“一縱一橫兩核五組團”，“一縱”是指將起步區與千佛山、趵突泉、大明湖、明府城等歷史標志節點串珠成鏈，形成山泉湖河城渾然一體的泉城特色風貌軸；“一橫”是指依托黃河生態脊梁，貫通沿線水系、山體、林地、濕地、岸線等自然生態資源，深度挖掘黃河文化內涵，打造山水與人文相融合的黃河生態風貌帶；“兩核”是指建設城市科創區和臨空經濟區，構建兩岸互動、擁河發展的總體格局；“五組團”是指布局濟南城市副中心、崔寨高新產業集聚區、桑梓店高端制造產業基地、孫耿太平綠色發展基地、臨空產業集聚區，形成功能混合、職住均衡的城市組團新體系。建設路徑為“五個著力”，即著力加快新舊動能轉換、著力創新城市發展方式、著力保護生態環境、著力深化開放合作、著力完善體制機制。發展目標為“五年成形、十年成勢、十五年成城”，即到2025年，綜合實力大幅提升，現代化新城區框架基本形成；到2030年，核心優勢基本塑成，城市綜合功能基本完善；到2035年，現代產業體系基本形成，綠色智慧宜居新城區基本建成。

　　為進一步充實干事創業力量，根據濟南起步區建設發展需要，現面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和計劃

　　本次公開招聘的崗位為起步區聘員崗位。聘員是起步區干部隊伍補充的主要來源，是推動起步區成形起勢的重要力量�？傆嬚衅�35人，具體招聘崗位及條件詳見《2023年濟南新舊動能轉換起步區公開招聘工作人員崗位匯總表》（以下簡稱崗位匯總表）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�應聘人員應符合以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質；

　　3.具備與崗位相匹配的綜合素質、專業水平；

　　4.具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位（須在2023年10月前取得），本科或研究生階段應至少有一個“雙一流”建設高校及建設學科，或在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大學排名最新榜單前200名的國（境）外高校的學歷學位；

　　5.年齡在30周歲以下（1992年10月以后出生）；

　　6.具有崗位所需的相關職業資格證書（須在2023年10月前取得）；

　　7.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見崗位匯總表）。

　　工作經歷年限按足年足月累計，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等，以2023年10月為截止日期。在讀全日制普通高等院校的學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　�。ǘ�）具有下列情形之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　4.正在接受審計機關審計的；

　　5.被列為失信被執行人的；

　　6.按照有關規定需要回避的；

　　7.在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，在禁考期內的；

　　8.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

　　9.現役軍人以及法律、法規和政策規定不得報考的其他情形。

　　三、報名程序

　�。ㄒ唬﹤�人報名

　　報名時間：2023年10月25日9：00—10月29日17：00

　　報名、查詢網址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/

　　應聘人員登錄報名網站，閱讀報名須知和《誠信承諾書》，如實填寫報名信息，選擇報考職位，報名信息確認無誤后進行保存。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次自動替換前一次信息。報名資格初審通過后，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有弄虛作假、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　�。ǘ�）資格初審

　　查詢和初審時間：2023年10月25日11：00—10月30日17：00

　　資格初審由起步區黨群工作部負責組織實施。

　�。ㄈ�）查詢初審結果

　　應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時間內改報其他崗位。如需完善補充報名信息，請在報名時間段內填報并提交，過期未提交者視為自動放棄。

　　報名結束后，通過資格初審人數達不到計劃錄用人數3倍的崗位，取消招聘計劃。取消招聘計劃崗位的應聘人員，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會，請應聘人員注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

　�。ㄋ模┐蛴�準考證

　　資格初審通過人員請于2023年11月2日9:00至11月4日筆試開考前登錄報名網站下載打印筆試準考證、《報名表》《同意報考證明》和《誠信承諾書》（面試前資格審查時使用）。

　　四、考試內容和方法

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計分。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

　　1.筆試方法。筆試為綜合類考試，主要測試應聘人員的政治素質、理論水平、文字表達能力、分析解決實際問題的能力、公共基礎知識等。

　　2.筆試時間和地點。擬于2023年11月4日進行，具體時間、地點和注意事項詳見筆試準考證。

　　3.確定面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。在筆試最低合格分數線以上，按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選）。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數達不到計劃錄用人數3倍的，面試人選按實有人數確定。面試人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公布。

　�。ǘ�）面試人選資格審查

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。進入面試范圍的應聘人員，需在規定時間內攜帶相關證明材料到指定地點進行資格審查，具體時間地點另行通知。

　　相關證明材料主要包括：①本人二代身份證（需在有效期內）；②本人簽字確認的《報名表》《誠信承諾書》；③國家承認的學歷學位證書、在驗證有效期內的學信網及學位網學歷學位查詢證明；④在職人員提交有用人權限部門或單位出具的《同意報考證明》；⑤崗位要求的專業資格證書；⑥招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經歷證明；⑦已取得國（境）外學歷學位證書的應聘人員，提供國家教育部門的學歷學位認證材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　取得面試資格的應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上，在同一崗位應聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補（筆試成績并列者一并進入）。進入面試范圍人選在面試前一天17點之后棄權的，相應崗位進入面試范圍人選不再進行遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書。

　�。ㄈ�）面試

　　1．面試時間和地點。具體時間和地點詳見面試通知書。

　　2．面試方式。采取半結構化方式進行，主要測試應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業能力以及崗位匹配度等。

　　3．確定體檢考察范圍人選。應聘人員面試成績須高于70分，方可列為體檢考察范圍人選。面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定進入體檢考察范圍人選，并依次等額組織體檢考察。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試。進入體檢考察范圍人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公布。

　　五、體檢考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢由起步區黨群工作部統一組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中因違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經查實后不予錄用；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

　�。ǘ�）考察

　　起步區黨群工作部牽頭組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察，堅決杜絕錄用政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員�？疾爝^程中，考察組同步開展應聘人員檔案審核工作，檔案問題調查處理須在考察啟動之日起30日內完成；經核查存在檔案嚴重造假等問題，或超過規定期限調查仍未終結的，取消錄用資格。

　　對因棄權和體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考察范圍人選中，予以遞補。經筆試、面試、體檢、考察后確無符合錄用條件人選的崗位，取消招聘計劃。

　　六、公示錄用

　　擬錄用人員名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公示，公示期為7個工作日。擬錄用人員名單公示后，不再進行遞補。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理錄用手續。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。公示期滿30天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續的，取消錄用資格。

　　七、人員管理和待遇

　　本次公開招聘的聘員，不納入起步區人員控制數，按照《濟南新舊動能轉換起步區管委會聘員管理辦法》有關要求進行管理。薪酬參照濟南市直機關工作人員工資水平確定。

　　為加強對聘員的激勵，起步區建立定期轉崗機制，將符合條件的聘員通過競爭擇優納入起步區人員控制數管理，實行崗位聘任和績效薪酬。

　　本次公開招聘的聘員試用期6個月，期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，可根據實際情況調崗一次，并延長試用期3個月，延長期滿考核仍不合格的，解除錄用。正式聘用后，可根據工作表現、年度績效考核等情況，按規定程序進行聘員等級晉升。

　　本次公開招聘的聘員設2年最低服務期。

　　八、其他

　　1.本次招聘有關重大事項在“鵲華先鋒”微信公眾號公布，請應聘人員及時查看，保持聯絡暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，由應聘人員自行承擔相關責任。

　　2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照有關規定進行處理，并將違紀違規行為記入起步區公開招聘誠信檔案。

　　3.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.公告未盡事宜由起步區黨群工作部負責解釋。

　　咨詢電話：0531-66604258、66604383（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00）

　　技術支持電話：0531-88873753，15698009761（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00）

　　附件：2023年濟南新舊動能轉換起步區公開招聘工作人員崗位匯總表

　　濟南新舊動能轉換起步區管委會黨群工作部

　　2023年10月16日