2023年麗江市古城區第一中學招聘緊缺急需高中教師公告

　　2023年10月18日訊： 根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云社發〔2016〕182號）規定和《麗江市古城區第一中學公開招聘緊缺急需高中教師工作方案》，麗江市古城區第一中學招聘緊缺急需高中教師5名，現將有關事項公告如下：

　　   一、招聘原則

　　   招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開報名、綜合評定、擇優聘用。

　　   二、招聘崗位及人數

　　  計劃招聘緊缺急需高中教師5名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件《麗江市古城區第一中學公開招聘緊缺急需高中教師計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）。

　　   三、招聘范圍和對象

　　   公開招聘應往屆研究生以上學歷及碩士以上學位畢業生（教育部直屬師范大學應往屆師范專業畢業生可放寬至本科學歷學士學位）。

　　機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。

　　   四、招聘基本條件

　　  （一）報考條件

　　   1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　   2.具有良好的品行；

　　   3.具備招聘崗位所需的專業、職業（執業）資格及技能要求；

　　   4.具有符合崗位要求的文化程度;

　　   5.具備適應崗位要求的身體條件；

　　   6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下；博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；具有高級職稱的年齡可以放寬到45周歲以下（年齡計算截止時間為2023年10月16日）。

　　   7.具備崗位所需要的其他條件。

　　  （二）有下列情況之一者不得報考：

　　   1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　  2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；

　　  3.現役軍人、在讀學生(2024年應屆畢業生除外)；

　　  4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

　　  5.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得應聘與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

　　聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　  6.法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　  五、招聘程序

　　  （一）組織招聘

　　   1.報名

　　  （1）報名方式：先后到麗江市古城區第一中學設在華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、云南師范大學的招聘地點開展現場報名及招聘工作。招聘崗位招滿即止（如在前一所學校招滿的崗位，下一所學校的招聘中就不再開展招聘）。

　　  （2）報名時間：2023年10月25日-11月3日。

　　  （3）報名時須提交的材料：

　　   ①《麗江市古城區第一中學教師招聘報名表》

　　   ②身份證、畢業證、學位證、教師資格證（合格證明）�，F場審核相關原件材料，留取復印件（2024年的應屆畢業生，可先憑學校出具的相關證明報名，2024年7月以前要出具相關證件原件）

　　   ③留學人員須在考察階段取得國（境）外學位并完成教育部學歷學位認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

　　   ④近期一寸免冠照片1張。

　　   2.資格審查

　　   招聘工作小組在報名現場進行報名資格審查，根據提交的報名材料和報考者所填信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，麗江市古城區第一中學均可以取消其報考資格或者聘用資格。

　　   3.開考比例

　　   本次招聘崗位的開考比例原則上不低于1：3。確因招聘緊缺急需崗位達不到開考比例的，經麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

　　   4.筆試

　　   符合條件的報名人數超過10人（包含10人）的崗位增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

　　   符合條件的報名人數不足10人的崗位，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。

　　   5.面試

　　  （1）具體面試時間和地點視報名情況另行通知

　　  （2）面試方式：通過情景模擬授課加結構化面試的方式進行。

　　  （3）面試滿分100分，其中情景模擬授課80分、結構化面試20分。

　　   面試綜合成績=模擬授課成績+結構化面試成績

　　   模擬授課成績、結構化面試內容成績四舍五入后均保留至小數點后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數點后2位。設最低控制線為70分。

　　   按照面試綜合成績從高到低的順序等額確定進入考察、體檢人選。

　　   （二）考察

　　    采取查閱學籍檔案、人事檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員進行考察�？疾靸热葜饕�包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。初步考察合格者可以簽訂就業協議。最終考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　   （三）體檢

　　   體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　   （四）因下列情況導致崗位出現空缺的，按成績由高到低的順序進行遞補，全程各崗位只遞補一次。

　　   1.資格復審不合格的；

　　   2.體檢或者考察不合格的；

　　   3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

　　   4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。

　　  （五）公示

　　   面試、考察和體檢結束后，根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站、古城區政府門戶網站和古城區一中微信公眾號上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　   （六）聘用

　　   公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

　　   六、招聘紀律

　　   （一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督；

　　   （二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規進行回避；

　　   （三）對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

　　    報名咨詢電話：0888-5121872，

　　    聯絡員：和立強13988844850， 吳江濤18213283465監督舉報電話：0888-5162818

　　附件：1.麗江市古城區第一中學公開招聘緊缺急需高中教師計劃表

　　2.麗江市古城區第一中學教師招聘報名表

　　      麗江市古城區教育體育局    

　　       2023年10月16日