2023年撫順市事業單位面向2021年入伍大學畢業生退役后定向招聘公告

　　2023年10月30日訊：為支持國防建設，提高參軍入伍士兵整體素質，進一步促進大學畢業生就業，根據《中華人民共和國國防法》《中華人民共和國兵役法》《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》及《撫順市人民政府辦公室關于2021年入伍大學畢業生退役后繼續施行事業單位定向招聘政策的通知》(撫政辦發〔2021〕1號)規定，撫順市事業單位擬面向2021年入伍大學畢業生退役后進行定向招聘�，F將有關事項公告如下:

　　一、招聘對象

　　按照《撫順市人民政府辦公室關于2021年入伍大學畢業生退役后繼續施行事業單位定向招聘政策的通知》(撫政辦發〔2021〕1號)規定，2021年7月31日前取得畢業證書的應往屆全日制高校本科及以上畢業生，具有學士及以上學位，且為撫順戶籍或撫順生源并從撫順市應征入伍的。從設在我市的遼寧石油化工大學、沈陽工學院符合條件入伍的2021年應屆畢業生不限戶籍和生源地。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.因個人原因未服滿2年義務兵役的;

　　2.服役期間受嚴重警告及以上處分的;

　　3.在部隊服滿2年義務兵役后，繼續留在部隊服役或不再回撫順的(延期退役的除外);

　　4.享受國家退役安置政策的;

　　5.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

　　6.國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　三、招聘計劃及崗位

　　市、縣(區)屬事業單位共提供97個崗位，其中：市屬事業單位崗位70個，縣(區)屬事業單位崗位27個，具體崗位將在崗位選擇前公布。

　　四、招聘方式

　　采取考試考核方式。

　　五、招聘步驟

　　(一)發布招聘信息

　　定向招聘信息通過撫順市人力資源和社會保障局官網(http://fsrs.fushun.gov.cn)統一向社會發布。

　　(二)報名

　　本次招聘報名采取網上報名的方式進行。符合招聘條件的考生，可在2023年10月31日8：00至11月2日12：00登陸報名網站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/393)提交報考申請，并上傳照片(本人近期免冠藍底2寸證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下;學歷證書、學位證書)，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應當真實有效。

　　(三)資格審查(初審)

　　招聘單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

　　(四)查詢審查結果

　　考生可于2023年11月1日8：00至11月2日24：00登錄報名網站查詢審查結果。

　　(五)網上打印準考證

　　資格審查通過的考生，于2023年11月9日10:00至11月11日8:00登錄報名網站，自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

　　(六)筆試

　　筆試考試科目為綜合能力測驗(包含行政職業能力測驗和公共基礎知識)，均為客觀性試題，筆試內容注重職業素質與能力，筆試成績保留兩位小數。

　　筆試時間：2023年11月11日上午9：00至11：00。

　　筆試地點在準考證上明確。

　　筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線，筆試成績將通過撫順市人力資源和社會保障局官網公布。

　　(七)體檢

　　筆試成績合格的人員參加體檢。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障局官網公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。

　　體檢由市人力資源社會保障局統一組織，在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級醫院進行�？忌鷮�體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。復檢將在考生提出申請的7日內安排。

　　復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(八)崗位選擇

　　體檢合格的人員，按照筆試成績由高到低的順序參加崗位選擇，具體崗位、選崗時間、地點將在撫順市人力資源和社會保障局官網公布。對于放棄崗位選擇或定崗后不按期報到的，不再予以聘用。

　　(九)考察

　　由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(十)公示與聘用

　　擬聘人員信息統一在撫順市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，各招聘單位應調查核實，并提出處理意見。

　　六、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督�？忌�有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　七、其他

　　1.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、體檢、崗位選擇、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　4.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟的，視為自動棄權。

　　八、其他未盡事宜按有關文件規定執行

　　本公告最終解釋權歸撫順市人力資源和社會保障局所有。

　　撫順市人力資源和社會保障局

　　2023年10月27日