2024年玉溪市易門縣第一中學提前招聘高中教師公告

　　2023年12月05日訊：為充實我縣高中教師隊伍，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等文件規定及要求，結合易門教育工作實際，易門縣第一中學2024年計劃提前招聘10名高中教師，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　易門縣第一中學招聘高中教師10名，其中：語文學科教師（男性）1名、語文學科教師（女性）1名、英語學科教師1名、歷史學科教師1名、地理學科教師（男性）2名、地理學科教師（女性）2名、信息技術學科教師1名、心理健康教育教師1名。

　　具體崗位設置情況及要求詳看附件《玉溪市易門縣第一中學2024年提前招聘高中教師崗位表》。

　　二、招聘對象及范圍

　　招聘對象為2024年畢業生，并具有碩士研究生及以上學歷、且獲得相應學位。教育部直屬師范大學公費師范畢業生可以放寬至具有本科學歷和相應學位。

　　三、應聘人員條件

　�。ㄒ唬﹫罂颊邞�具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品行；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.畢業時須取得對應的畢業證、學位證、教師資格證、普通話證書（語文教師崗位要求二級甲等及以上）。

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情況之一者不得報名：

　　1.報名時仍屬現役軍人、在讀非2024年畢業生、在編的機關事業單位工作人員。

　　2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

　　3.受到黨紀、政紀（政務）處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

　　4.聘用后即構成回避關系的人員。

　　5.報名時已與機關事業單位簽訂編制內就業協議且未解除協議的人員。

　　四、招聘方法及程序

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、易門縣政府信息公開網易門縣教育體育局門戶網站（http://www.ym.gov.cn/ymxzfxxgk/ymxjyj7969）、招聘學�；蛐�園招聘會現場發布。

　�。ǘ�）報名

　　1.報名方式：本次招聘采取校園招聘現場報名的方式。

　　2.報名時間：2023年12月18日9:00—17:00

　　3.報名地點：云南師范大學（呈貢校區）大學生活動中心

　　4.應聘者提供如下應聘材料：①《玉溪市易門縣第一中學2024年提前招聘高中教師報名表》；②身份證；③所學課程成績表（加蓋院校公章）；④《普通高等院校畢業生就業推薦表》（加蓋院校公章）；⑤《普通高等院校畢業生就業協議書》（加蓋院校公章，僅未實施網絡簽約的院�？忌�提供）；⑥大學期間各類獲獎證書、其它考級合格證書，擔任班級、社團組織干部職務聘書或證明；⑦實習材料或證明（加蓋院校公章）；⑧《師范生公費教育協議書》（僅公費師范生提供）。提供的材料必須全面、真實、有效，上述相關材料報名時驗原件交復印件。

　�。ㄈ�）報名資格初審

　　由招聘組對應聘者提供的信息進行資格審查。報名資格初審合格人員，進入面試。對于應聘者提供的情況，必要時招聘工作組會向應聘者就讀院校進一步了解、核實，也可通過與應聘者交談的方式作進一步了解。

　　資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考核或聘用資格。

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　　堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優原則，采取結構化面試與專業技能測試相結合的辦法，擇優予以招聘。

　　1.結構化面試

　�。�1）面試時間：另行通知

　�。�2）面試地點：云南師范大學（呈貢校區），具體考場電話通知，應聘人員須憑身份證原件按規定時間到指定考場參加面試。

　�。�3）面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，設置面試最低合格分數線70分，面試成績低于最低合格分數線者，不得進入招聘后續環節。

　　2.專業技能測試。分崗位按1:3的比例從面試成績高分到低分確定進入專業技能測試人員，達不到比例的崗位，應聘者全部進入專業技能測試。

　�。�1）專業技能測試時間：另行通知。

　�。�2）專業技能測試地點：云南師范大學（呈貢校區），具體考場電話通知，應聘人員須憑身份證原件按規定時間到指定考場參加專業技能測試。

　�。�3）專業技能測試方式：專業技能測試采取試講（模擬課堂教學）的方式進行。測試內容（課題）從相應的學科教材中現場抽取。專業技能測試滿分為100分，設置最低合格分數線70分，成績低于最低合格分數線者，不得進入招聘后續環節。

　　3.綜合成績確定：綜合成績100分，由結構化面試成績和專業技能測試成績（各占50%）相加得出綜合成績。

　�。ㄎ澹┖炗喚蜆I協議

　　根據綜合成績按從高到低順序，等額確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員放棄簽訂就業協議或在規定時間內未簽訂就業協議的，按照綜合成績分數由高至低順序依次遞補。

　�。�六）報到及資格復審

　　簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到（報到時間及地點另行通知），并提供身份證、戶口簿、畢業證、學位證、普通話等級證、教師資格證、報到證或就業登記證等證書等原件、復印件（各一份）進行資格復審。放棄資格復審、資格復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，解除就業協議，不再遞補。

　�。ㄆ撸�體檢

　　資格復審合格的應聘人員參加體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。

　�。ò耍┛疾�

　　體檢合格的擬聘用人員，由用人單位對其進行考察�？疾觳扇�個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方式進行。了解考察對象政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壙疾煺�，取消其擬聘用資格，不予聘用。

　　放棄資格復審、體檢或考察的，按違約處理。

　�。ň牛┕�示與聘用

　　根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網上向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報市人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。

　　五、招聘紀律

　�。ㄒ唬﹫罂颊咛顚懟蛱峤坏膫�人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

　�。ǘ�）報名后應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果，由應聘者本人負責。

　�。ㄈ�）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

　�。ㄋ模┛荚嚭笤诤罄m招聘環節中放棄的報考者應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明材料。

　�。ㄎ澹┱衅高^程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。

　�。�六）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　本公告由易門縣教育體育局、易門縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　咨詢電話：易門縣教育體育局13987759736（普老師）

　　監督電話：易門縣紀委監委駐縣人民法院紀檢監察組18987701648（王老師）

　　附件：

　　1.《玉溪市易門縣第一中學2024年提前招聘高中教師崗位表》

　　2.《玉溪市易門縣第一中學2024年提前招聘高中教師報名表》

　　易門縣教育體育局

　　2023年12月4日