2023年衡陽市雁峰區衛健系統急需緊缺專業技術人才引進公告

　　2023年12月18日訊：根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號)《雁峰區區屬事業單位人才全職引進操作辦法(試行)》(雁人才辦通〔2023〕1號)，經雁峰區委人才工作領導小組同意，雁峰區衛健系統面向社會公開引進一批急需緊缺專業技術人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　雁峰區衛健系統1家事業單位計劃引進5人，具體崗位及資格條件詳見《2023年雁峰區衛健系統事業單位急需緊缺專業技術人才需求目錄》(附件1)。

　　二、政策待遇

　　(一)列入事業編制。引進對象按規定辦理入編手續。

　　(二)享受人才補貼。①購房補貼：引進后，在雁峰區范圍內首次購房的，博士研究生一次性給予10萬元，碩士研究生一次性給予7萬元，本科學士生可視情況一次性給予5萬元或3萬元購房補貼。②生活補貼：對引進的博士研究生、碩士研究生，分別給予每人每月3000元、2000元生活補貼，本科學士生可視情況給予每人每月1500元或800元生活補貼，連續補貼不超過3年。各項補貼學歷條件參照《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號)(可在“雁城人才”微信公眾號—政策咨詢—人才政策欄查詢)。

　　(三)職稱崗位聘任。引進的人才已取得中級職稱的，引進后按原聘任崗位等級享受相應的工資待遇。已聘為高級職稱的，在用人單位沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任。

　　以上待遇只限于本次人才引進人員。

　　三、資格條件及要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)愛崗敬業、品行端正、身心健康;具有良好的職業道德、較強的綜合素質。

　　(三)具備崗位所需的資格條件。

　　(四)本科學士生年齡不超過35周歲(1987年12月18日以后出生)，碩士研究生年齡不超過40周歲(1982年12月18日以后出生)，具有高級專業技術職稱的人員年齡不超過45周歲(1977年12月18日以后出生)，博士研究生年齡不超過50周歲(1972年12月18日以后出生)。

　　(五)2023屆畢業本科學士生、碩士研究生必須取得學歷學位證書;2023屆畢業博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學歷學位證書。報考要求有執業醫師資格證崗位者，需要在資格審查前取得相應資格。

　　(六)有下列情況之一者，不予引進，或一經發現，取消其引進資格，同時追究相關責任。

　　1.曾受過司法機關刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違紀違法，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受有關機關審查的人員;

　　3.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　4.衡陽市四個中心城區行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡陽市四個中心城區行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外);

　　5.近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;

　　6.通過偽造、騙取等行為獲取畢業證、職稱資格證或者未如實填報學歷、職稱資格等行為的人員;

　　7.本公告發布之日前，已通過雁峰區行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員;

　　8.截至2023年12月18日，在原單位服務年限未滿人員;

　　9.現役軍人、在讀的普通高等院校畢業生;

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　11.有吸毒史的人員;

　　12.法律、政策規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進方式

　　引進方式為全職引進。按照事業單位人事管理制度辦理引進手續，按照用人單位的正常上班時間工作。引進的人才在用人單位最低服務年限為5年。

　　五、引進程序

　　本次引進按照發布公告、公開報名、資格審查、面試(考核)、體檢、考察、公示等程序進行。

　　(一)發布公告

　　在衡陽市雁峰區人民政府門戶網站(www.hyyfq.gov.cn)和“雁城人才”微信公眾號發布《2023年雁峰區衛健系統急需緊缺專業技術人才引進公告》。

　　(二)公開報名

　　1.報名時間：引進崗位報名時間為2023年12月28日9：00至2024年1月6日17：30。補充資料時間為2023年12月28日9:00至2024年1月7日12:00。線上資格初審截止時間為2024年1月7日17:30。

　　2.報名方式：采取線上報名的方式進行，不接受現場報名和電話報名。報名人員通過搜索“衡陽人事人才考試”微信公眾號-報名考試-考試報名-進入本次報名通道，選擇崗位進行線上報名，報名人員每人限報一個崗位。

　　3.報名時應提交下列資料并上傳至報名系統：

　　(1)有效期內二代居民身份證;

　　(2)畢業證、學位證原件和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網https://www.chsi.com.cn/打印)，2023年應屆畢業生須上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告(學信網https://www.chsi.com.cn/打印)。國(境)外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書;

　　(3)報名崗位要求的證書、證明材料電子照片(在編在崗人員還須提供同意報考證明，附件2);

　　(4)本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下);

　　4.報名要求：

　　(1)報名人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名后原則上不可改報，不得報名引進后即構成應回避關系的引進崗位。

　　(2)報名與考試必須使用有效期內二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次考試專業設置參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件5)，報名人員須認真對照準確填寫報名信息，選擇合適的崗位。

　　(3)報名人員提交的申請材料應當真實、準確。凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經查實，取消其報名資格，所造成的損失由報名人員自行承擔。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查。本次人才引進實行線上資格初審和現場確認相結合方式，資格審查審核通過即為報名完成，可參加后續的資格確認。如對報考資格及初審結果有疑問，可在工作時間撥打用人單位電話具體咨詢(見附件1)。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進各環節發現報名人員不符合資格條件的，可以隨時取消其引進資格。

　　2.現場確認。由雁峰區衛健局組織用人單位以現場確認方式進行資格復審，統一安排在面試前一天進行，具體時間、地點另行通知。到現場確認的考生，請攜帶以下資料：①線上報名系統打印的《2023年雁峰區衛健系統急需緊缺人才引進報名表》(附件3);②《2023年雁峰區衛健系統急需緊缺人才引進誠信承諾書》(附件4);③學歷學位證書原件、復印件和有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(2023年應屆畢業生提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心的認證證書);④有效期內第二代身份證的原件及復印件;⑤報名崗位要求的證書、證明材料原件及復印件�，F場確認通過后，面試(考核)通知單當場發放�？忌鷳{面試(考核)通知單和有效期內二代居民身份證參加本次面試(考核)，請考生妥善保管，以免影響面試(考核)。

　　3.未按時按要求參加現場確認的報名人員，視為自行放棄報名，后果自負。

　　(四)面試(考核)

　　1.報名人員學歷為博士研究生的，采取面談方式進行，隨談隨簽。

　　2.面試(考核)方式。除博士研究生以外，均采取專業實踐能力為主，口述作答的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績。

　　3.面試(考核)的時間、地點及有關事宜另行公告。

　　4.開考比例。引進崗位計劃數與實際參考人數的比例原則上不低于1:3;資格初審合格人數低于1:3的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數或降低開考比例，并發布調整引進計劃公告。所有低于1:3開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試成績設定最低分值，最低分值為75分，考試成績低于75分者，不得確定為體檢對象。

　　5.考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理�？荚嚦煽儗⒃诤怅柺醒惴鍏^人民政府門戶網站(www.hyyfq.gov.cn)公布。

　　6.在面試(考核)結束后、體檢程序啟動前，如發現考生資格條件不符合要求而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生成績從高分到低分遞補一次。

　　(五)體檢

　　1.體檢由雁峰區衛健局牽頭用人單位組織實施。原則上在面試結束后3個工作日內進行，具體時間、地點另行通知。

　　2.按照引進崗位計劃1:1的比例，根據考生總成績從高分到低分等額確定體檢對象�？忌�成績相同的，則按不去掉面試(考核)最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對象。如成績再相同則經另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消引進資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

　　(六)考察

　　體檢合格人員即為考察對象。重點考察引進人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、引進資格條件等方面的情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。

　　(七)公示

　　1.公示�？疾旌细袢藛T由雁峰區衛健局及用人單位召開黨組(委)會議研究，確定擬引進對象，報送雁峰區委人才工作領導小組辦公室審核備案，并在衡陽市雁峰區人民政府門戶網站(www.hyyfq.gov.cn)和“雁城人才”微信公眾號公示7個工作日。擬引進對象公示期間后若出現有嚴重問題影響引進的或棄權者，取消引進資格并不再遞補，若一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出討論后決定是否引進。

　　2.引進。公示無異議的擬引進對象，經雁峰區衛健系統急需緊缺專業技術人才引進工作領導小組審定，確定引進人員名單，按程序辦理引進手續，引進人員與用人單位簽訂引進合同并到相關部門直接辦理入編、崗位引進、待遇申報等手續。

　　六、監督管理

　　人才引進工作堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

　　引進工作在雁峰區衛健系統急需緊缺專業技術人才引進工作領導小組領導下進行，由雁峰區委人才辦負責政策指導，雁峰區衛健局牽頭用人單位負責組織實施，雁峰區紀委監委進行全程監督。

　　七、其他事項

　　(一)本次引進的人才在用人單位最低服務年限為5年，凡在服務期內異動(調離、辭職)或未在規定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，且追回已發放的補貼待遇，并予以解聘。

　　(二)崗位專業要求參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件5)，因當前高校專業設置、修改較頻繁，未列入專業目錄的情形由雁峰區衛健局根據考生所學課程組織認定。

　　(三)本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。報考者應提供準確無誤的聯系電話，并確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。

　　本公告未盡事宜由雁峰區衛健系統急需緊缺專業技術人才引進工作領導小組負責解釋。

　　人才政策咨詢電話：

　　中共雁峰區委人才辦0734-8226290

　　報名、崗位條件、考務相關事宜咨詢電話：

　　雁峰區衛生健康局0734-8121602

　　監督電話：

　　中共雁峰區紀委監委0734-8512342

　　附件：

　　1.2023年雁峰區衛健系統急需緊缺專業技術人才需求目錄

　　2.同意報考證明

　　3.2023年雁峰區衛健系統急需緊缺專業技術人才引進報名表

　　4.雁峰區2023年衛健系統急需緊缺專業技術人才引進誠信承諾書

　　5.湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄

　　雁峰區衛生健康局

　　2023年12月18日