2023年海南外國語職業學院招聘工作人員公告

　　2023年12月29日訊： 一、學�；�本情況

　�。ㄒ唬�學校簡介

　　海南外國語職業學院坐落于中國首個濱海衛星發射基地——文昌市，創建于1947年，是經海南省政府批準、教育部備案的公辦全日制外語類高等職業院校，也是海南省外語語種最多、外語專業最齊的高校。2012年成為全省第二所省市共建高校，2018年成為海南省教育廳批準建設的省級優質高職院校。學校規劃用地650余畝，教職工400多人。學�，F有英語、日語、韓語、俄語、德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、意大利語、泰語、印尼語、越南語、阿拉伯語、緬甸語、柬埔寨語、馬來語、老撾語、菲律賓語等18個外語語種，涵蓋外語、國際商貿、國際旅游、教育、藝術等共30多個專業。

　　二、招聘范圍、崗位及人數

　　面向全國招聘38名工作人員，其中事業編制8名，員額制人員30名：專任教師30名，輔導員2名，黨政管理工作人員6名。具體崗位及人數詳見《海南外國語職業學院2023年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　三、應聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行、職業道德，熱愛高等教育事業，師德師風良好；

　　4.具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件，具有良好的語言文字表達能力；

　　5.適應崗位要求的身體條件，身心健康；

　　6.具備崗位需要的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一者，不得報名應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　    5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　    6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　7.失信被執行人；

　　8.現役軍人；

　　9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

　　12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；

　　13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　�。ㄈ�）崗位條件 

　　學歷學位要求。應聘人員在報名時須取得崗位條件要求的國家承認學歷學位證書。

　　年齡要求。應聘崗位年齡要求在35周歲以下的，為1987年12月30日（含）以后出生；應聘崗位年齡要求在40周歲以下的，為1982年12月30日（含）以后出生。

　　符合崗位所要求其他條件，詳見《海南外國語職業學院2023年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l布招聘公告

　　本方案經海南省教育廳和海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省教育廳和海南外國語職業學院等網站向社會發布招聘信息。

　�。ǘ�）組織報名

　　1.報名時間：2023年12月30日-2024年1月15日17:30。

　　2.報名方式：采取網上報名方式，報考人員應在規定時間內登錄報名系統報名。http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6050

　　 

　　3.報名上傳材料

　�。�1）海南外國語職業學院2023年公開招聘工作人員報名登記表（附件2word格式+掃描件）；

　�。�2）海南外國語職業學院2023年公開招聘工作人員信息匯總表（附件3excel格式）；

　�。�3）《誠信保證書》（附件4掃描件）；

　�。�4）其他上傳材料（掃描件，按所應聘崗位要求提供）：身份證，畢業證、學位證（留學生需提供教育部留學服務中心認證書）、學信網學歷證書電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎證書，工作經歷證明，副教授以上職稱需提供專業技術資格評審表以及職稱評審相關教學科研業績材料，招聘條件規定的其他材料。每份材料大小不超過2M，JPG格式。

　　     4.報名要求

　�。�1）每位應聘人員只能應聘一個崗位；

　�。�2）報考人員應如實提交有關信息和材料。凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導致審核結果不通過的，責任自負；

　�。�3）保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便臨時通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　�。ㄈ�）資格審查

　　招聘工作領導小組辦公室負責對應聘人員進行資格審查，確定筆試、考核面試人員名單�？荚囌衅笉徫话磵徫坏恼衅笖蹬c應聘該崗位且經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3方可組織筆試；未達到1:3比例的，則相應核減該崗位的招聘人數直至取消相應崗位的招聘。

　　由于泰語、阿拉伯語、意大利語、西班牙語是小語種專業，且為我校急需緊缺專業崗位，若報名人數較少難以形成競爭，報海南省教育廳和海南省人力資源和社會保障廳同意后，可不設開考比例。

　　考核招聘不設開考比例。

　　資格審查結果在報名結束后10個工作日內，在我校官網公布。

　�。ㄋ模┛荚�、考核

　　     具體考試、考核崗位詳見《海南外國語職業學院2023年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　1.考試招聘   

　�。�1）筆試時間、地點：見準考證。

　�。�2）筆試方式和內容

　　筆試采取閉卷方式。筆試內容結構包括政治理論和公共基礎知識（25%）、崗位專業理論（45%）、崗位技能（30%）。

　�。�3）合格分數線劃定

　　筆試實行百分制，筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設置筆試合格分數線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績及筆試合格分數線在我校網站公示3天。

　�。�4）資格復審

　　面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件，包括：身份證，畢業證、學位證（留學生需提供教育部留學服務中心認證書）、學信網學歷證書電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎證書，副教授以上職稱需提供專業技術資格評審表以及職稱評審相關教學科研業績材料；招聘條件規定的其他材料。面試前在全國教師信息管理系統進行教職員工準入查詢，不通過的將取消面試資格。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應在報考同一崗位且筆試達到合格分數線的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會公布。

　�。�5）面試

　�、倜嬖嚂r間、地點：待定（以通知為準）。

　�、诠芾韻徫徊扇〗Y構化面試方式進行。主要測試應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和實際操作能力。教師崗位采用試講、微課等形式進行，其中音樂教師、體育教師崗位應分別進行才藝展示、專業能力測試（展示）。

　�、勖嬖嚾诉x

　　在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上人員）確定，末位出現并列的，一并進入面試資格復審。面試實行百分制，面試合格分數線為60分。

　　    面試成績在面試結束后當場公布。

　�。�6）綜合成績公布

　　考試綜合成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。計算考生成績時，四舍五入保留小數點后兩位�？荚嚲C合成績在海南外國語職業學院網站進行公布。

　　2. 考核招聘

　�。�1）考核時間、地點：見準考證。

　�。�2）考核方式、內容

　　考核以“試講+答辯”的方式進行，考核小組主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。

　�。�3）考核人員資格復審

　　考核前，對參加考核人員進行資格條件復審。參加考核人員應按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件：身份證，畢業證、學位證（留學生需提供教育部留學服務中心認證書）、學信網學歷證書電子注冊表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎證書，工作經歷證明，副教授以上職稱需提供專業技術資格評審表以及職稱評審相關教學科研業績材料；招聘條件規定的其他材料�？己嗣嬖嚽�，對參加考核人員在全國教師信息管理系統進行教職員工準入查詢，不通過的將取消考核面試資格。

　�。�4）考核成績

　　考核成績為百分制，合格分數線為60分。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決贊成才通過，表決情況應記錄在冊。成績未達到合格分數線的或贊成票未達標的，不能進入體檢和考察環節。

　�。ㄎ澹�體檢及考察

　　1.考試招聘按各崗位擬招聘人數1:1的比例，從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據考試綜合成績分數從高到低確定體檢人選（考試綜合成績相同的，則按筆試成績確定排名順序）。

　　2.考核招聘按各崗位擬招聘人數1:1的比例，從達到合格分數線應聘人員中，根據考核成績分數從高到低確定體檢人選。

　　3.體檢參照公務員招錄標準執行，學校統一組織體檢。未參加體檢、體檢不合格或體檢結果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據需要在應聘同一崗位且考試面試成績（考試招聘）、考核成績（考核招聘）達到合格分數線的人員中，按考試綜合成績（考試招聘）、考核成績（考核招聘）從高至低依次遞補。

　　4.根據考試、考核、體檢結果，由招聘領導小組等額確定考察人選。由我校抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

　�。�六）擬聘人員公示

　　學校招聘工作領導小組根據考試、考核、體檢及考察等情況綜合考慮，確定擬聘用人員，報學校黨委會會議審議同意后，報海南省教育廳審批同意后進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省教育廳進行調查處理，并將結果及時報告海南省人力資源和社會保障廳；公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據需要可從應聘同一崗位且成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績（考試招聘）、考核成績（考核招聘）從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.未能按期提供相關證件材料的；

　　4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

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　　公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，我校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》和學院黨委會會議紀要、海南省教育廳的批復以及招聘中的主要材料報送海南省教育廳審核同意后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準，符合聘用條件的人員，由我校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　�。ò耍┺k理聘用及相關待遇

　　實行試用期制度，對初次就業或工作時間未滿1年的招聘人員實行試用期1年，工作時間1年及以上的招聘人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。

　　首次聘用期為3年，聘期未滿的，不得參加其他單位的招考、招聘及調動。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。已聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。

　　 五、紀律與監督

　�。ㄒ唬┕�開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

　�。ǘ�）嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

　�。ㄈ�）公開招聘接收社會和有關部門監督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

　　1.海南省教育廳人事處電話:0898-65343302

　　2.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處電話:0898-65336895

　　3.學校紀檢監督電話:0898-63219621

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T的交通、食宿等費用自理。

　�。ǘ�）本方案由學校招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按有關規定執行。

　　聯系人：海南外國語職業學院組織人事處于老師

　　    聯系電話：0898-63297741

　　電子郵箱：hwy_zp@vip.163.com

　　附件：附件1海南外國語職業學院2023年公開招聘工作人員崗位計劃表    

　　附件2海南外國語職業學院2023年公開招聘工作人員報名登記表

　　附件3海南外國語職業學院2023年公開招聘工作人員信息匯總表

　　附件4誠信承諾書

　　                                                       海南外國語職業學院

　　                                     2023年12月21日