2024年銅仁學院高層次人才引進簡章
2024年02月04日訊:為實施人才強校戰略,著力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高層次人才隊伍,根據《事業單位人事管理條例》《關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)《銅仁市招才引智實施辦法》(銅人領發〔2023〕10號)文件精神,結合銅仁學院實際,特制定本簡章。
一、學校簡介
銅仁學院位于素有“梵天凈土·桃源銅仁”美譽的貴州省銅仁市,坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區。菁菁校園,宏麗莊重,氣象萬千,是國家“十三五”產教融合發展工程項目建設高校、黃炎培職業教育獎“優秀學校獎”獲獎高校、教育部科學工作能力提升計劃建設院校、貴州省首批向應用型轉型發展試點高校和全國及省級文明單位、全國民族團結進步教育基地、貴州省“三全育人”示范標桿高校,是中國高校水產學科發展聯席會理事單位和中國新農科水產聯盟單位。百年薪火相傳,砥礪奮進,學校為國家和社會培養了數萬人才,涌現出了一大批學術精英、行業翹楚、黨政干部、教學名師,為國家和區域經濟社會發展做出了重要貢獻。
學校占地910畝,建筑面積31萬平方米,實驗實訓中心5萬平方米,教學科研儀器設備總值近8千萬元。圖書館館藏紙質圖書101.5萬冊電子圖書283.3萬冊。學,F有在校生8480人,教職工954人,博士199人,碩士324人;正高級職稱154人(二級教授1人,三級教授19人);博士生導師2人、校內研究生導師131人,校外兼職碩導112人;“雙師雙能型”教師325人。國務院政府特殊津貼專家1人,省管專家5人,省政府特殊津貼專家2人,市管專家11人,“梵凈文化人才”3人。貴州省優秀青年科技人才4人,貴州省“千”層次人才51人,貴州省千人創新創業人才1人,貴州省哲學社會科學學術帶頭人4人,貴州省青年哲學社會科學創新人才1人,貴州省社會科學學術先鋒4人;貴州省哲學社會科學十大創新團隊4個、貴州省社會科學學術先鋒號1個;貴州省科技廳創新人才團隊1個、貴州省高?萍紕撔聢F隊12個。
經國務院學位委員會審核批準,學校成為2020年審核增列的碩士學位授予單位,馬克思主義理論一級學科和材料與化工碩士、農業碩士增列為碩士學位授權點。擁有貴州省區域一流培養學科1個(教育學)、特色重點學科1個(民族學)、重點學科3個(教育學、林學、化學工程與技術)、重點支持學科3個(思想政治教育、農林經濟管理、計算機科學技術)。
學校鑄就了“明德·致用”的校訓,培育了“苦心勵志·追求卓越”的大學精神,凝練了“銅仁需求·國家標準”“依托梵凈·服務發展”的辦學理念和“依托山區·服務地方”的辦學特色,確立了“小而精”的發展戰略,走出了一條具有自身特色的發展道路,形成了以區域一流(培育)學科教育學為引領的多學科協調發展的辦學格局。
二、高層次人才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法、法律和黨的民族宗教方針政策,堅持社會主義核心價值觀,衷心擁護“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護”;
3.品行端正,遵守社會公德、職業道德和家庭美德,師德師風良好;
4.無違法犯罪和違反公序良俗行為;
5.博士人才原則上年齡不超過45周歲,緊缺專業經學校校長專題會議研究可以按《銅仁市招才引智實施辦法》(銅人領發〔2023〕10號)關于年齡的要求執行;
6.符合學校相關業績成果要求;
7.身體健康,人格健全,安心工作,有較強的事業心和責任感。
三、高層次人才需求
(一)人才類別
1.第一類人才:中國科學院院士、中國工程院院士,國家最高科學技術獎獲得者,國家自然科學獎、科學技術進步獎、技術發明獎獲得者,國家重點研發計劃和科技重大專項科學家或專家組成員,國家高層次人才特別支持計劃(萬人計劃)杰出人才入選者,長江學者成就獎獲得者,在國際學術技術界享有一定聲望,或對某一領域的發展有過重大貢獻的著名科學家或與此類人才具有相當職務職稱者。
2.第二類人才:國家級“計劃人才”,領軍人才入選者(包括科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才)、萬人計劃、教育部“長江學者獎勵計劃”的特聘教授或講座教授,國家自然科學基金杰出青年基金獲得者,國家自然科學基金創新研究群體學術帶頭人,教育部“長江學者獎勵計劃”創新團隊學術帶頭人,“國家教學名師獎”獲得者,科技部國家創新人才推進計劃獲得者,科技部“973”項目首席科學家,科技部“863”項目首席科學家,國家有突出貢獻的中青年專家,國務院特殊津貼專家,國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心學科學術技術帶頭人、科學家或與此類人才具有相當職務職稱者。
3.第三類人才:國家百千萬人才工程第三層次人選,教育部新世紀優秀人才支持計劃(高校青年教師獎、優秀青年教師資助計劃、高等學校骨干教師資助計劃)獲得者,國家部委重點人才工程入選者、科研平臺負責人或項目主持人、學術獎勵稱號獲得者,省突出貢獻人才、省核心專家、省管專家,省級有突出貢獻的中青年專家,省政府特殊津貼專家,青年長江學者,優秀青年科學基金獲得者,省(部)科技創新人才團隊領銜人,省(部)“教學名師獎”獲得者;省級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心學科學術技術帶頭人、科學家或與此類人才具有相當職務職稱者。
4.第四類人才:省(部)級優秀青年科技人才,省(部)級青年創新人才獎獲得者,省(部)級青年科技獎獲得者,省(部)級優秀科技工作者,省(部)級層次人才培養計劃“青年拔尖人才”入選者。
5.第五類人才:具有博士研究生學歷學位,有很好的發展潛力,能勝任教學科研工作,能為學科建設做出較大貢獻。
(二)崗位需求
1.前四類人才引進崗位需求不限
2.第五類人才引進崗位需求表
崗位名稱 |
計劃引 才人數 |
引進人才要求條件 |
||
學歷學位要求 |
所學專業 |
其他條件 |
||
教學科研崗 |
20 |
博士研究生 學歷、學位 |
哲學、經濟學、法學、 教育學、文學、歷史 學、理學、工學、農 學、醫學、管理學、 交叉學科 |
一般 45 周歲及以下 |
四、高層次人才引進待遇
人才層次 |
住房補貼 (萬元) |
安家費 (萬元) |
科研啟動經費(萬元) |
|
自然科學類 |
社會科學類 |
|||
第一類 |
100 |
30 |
面議 |
面議 |
第二類 |
60 |
30 |
面議 |
面議 |
第三類 |
40 |
30 |
50 |
30 |
第四類 |
30 |
30 |
40 |
25 |
第五類 |
30 |
30 |
20 |
15 |
注:(1)安家費:第五類人才中馬克思主義理論類40周歲(截止2024年12月31日之前)以下可享受待遇分別為:馬克思主義基本原理50萬,思想政治教育、馬克思主義中國化研究、黨的建設40萬,其他專業30萬;
(2)科研啟動經費:第五類人才中馬克思主義理論類40周歲(截止2024年12月31日之前)以下可享受待遇分別為:馬克思主義基本原理25萬,思想政治教育、馬克思主義中國化研究、黨的建設20萬,其他專業15萬;
(3)夫妻雙方同屬引進高層次人才的,分別按各自對應標準享受住房補貼。
高層次人才引進成功,被學校聘用后,還可以享受以下待遇:
1.報銷面試的車旅費(火車除軟臥外,高鐵除一等座和商務座,輪船除游輪,飛機票按高鐵進行折算報銷)、住宿費、體檢費及來校工作時的車旅費(火車除軟臥,高鐵除一等座和商務座,輪船除游輪,飛機票按高鐵進行折算報銷)、行李托運費(國內限5000元內,省內限2000元內);
2.對在國(境)外獲得博士學位的,根據具體情況確定待遇;
3.從市外引進的上述高層次人才,其醫療待遇、子女入學和旅游服務等優惠政策,可參照《銅仁市“優才卡”制度實施辦法(試行)》執行,配偶安置按省、市最新政策執行;
4.博士工作津貼;
5.聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關規定執行;
6.還未評有職稱資格的博士可以享受校聘副教授,七級崗位的工資待遇(三年內須通過評聘取得相應資格,如未取得資格則按講師聘用);
7.已取得副教授以上職稱的,符合條件的可聘任到相應崗位。
五、應聘程序和注意事項
應聘者請將相關的支撐材料:包括畢業證書、學位證書(應屆畢業生提供推薦表)、自薦表、學習成績單、獲獎證書以及可以支撐其學術與科研經歷的相關材料,通過電子郵件發送至指定郵箱。應聘者提供的材料必須真實準確,若發現材料存在虛假不實之處,不再進入應聘程序。具體應聘程序如下:
1.組織審查。對應聘人員的學歷、學位和其他支撐材料以及思想政治表現和學業情況進行審查,并提出審查意見;
2.綜合測評。經審查通過的應聘人員,由用人部門主持,以談話、答辯、試講等形式進行綜合測評,對其專業水平、教學能力以及思想政治、意識形態、宗教信仰等方面情況形成綜合評價意見,擇優提出擬聘用建議。
3.體檢。體檢參照國家及貴州省公務員錄用體檢通用標準,時間和地點另行通知。
4.考察?疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)、貴州省有關規定和《銅仁學院關于加強新進教師政審工作的暫行規定》執行,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。擬聘用人員須根據學院考察組的工作要求,提供綜合考察所需材料。
5.聘用備案。體檢、考察合格后,經公示后結果不影響聘用的,報市委人才工作領導小組辦公室和市人力資源和社會保障局備案后,按規定辦理審批及聘用手續,納入事業編制。
6.正式聘用后,與學校簽訂《銅仁學院博士研究生工作協議書》《事業單位人員聘用合同》,前四類人才合同期限可以根據實際情況實行“一事一議”,第五類人才的聘用合同期為6年(含試用期1年),期滿后根據實際情況續聘。
六、聯系方式
我校常年引進博士研究生等高層次人才,歡迎各位英才加入銅仁學院!
通訊地址:貴州省銅仁市碧江區川硐教育園區啟航路238號銅仁學院人事處
聯系電話:0856—5230531(銅仁學院人事處)
監督電話:0856—5221721(銅仁學院紀委(監察專員辦))
網址:www.gztrc.edu.cn
mail:trxyrsc@126.com
聯系人:馬老師
各學院聯系人和郵箱
序號 |
學院 |
聯系人 |
聯系電話 |
郵箱 |
1 |
馬克思主義學院 |
姜老師 |
15185956631 |
1668311979@QQ.com |
2 |
教育學院 |
羅老師 |
13984463656 |
68316335@qq.com |
3 |
文學與傳媒學院 |
侯老師 |
13310467222 |
602596061@qq.com |
4 |
經濟管理學院 |
楊老師 |
15286063451 |
54567960@qq.com |
5 |
農林工程與規劃學院 |
胡老師 |
13765607213 |
594195808@qq.com |
6 |
材料與化學工程學院 |
王老師 |
18311725087 |
wy7185299@126.com |
7 |
大數據學院 |
姚老師 |
15885778640 |
trxydsjxy@126.com |
8 |
大健康學院 |
賈老師 |
15718667955 |
642447179@qq.com |
9 |
藝術學院 |
張老師 |
17685071076 |
1183506369@qq.com |
10 |
國際學院 |
皮老師 |
18685679717 |
642447179@qq.com |
11 |
哲學與歷史文化學院 |
田老師 |
18311752337 |
225055355@qq.com |
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